医院控烟工作奖惩制度

PAGE医院控烟工作奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强医院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及其他工作人员的身体健康，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规及行业标准，结合医院实际情况，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于医院全体员工、患者及其家属、来访人员等在医院管辖区域内的控烟行为。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方关于公共场所控烟的法律法规及相关标准，确保制度的合法性和有效性。2.全员参与原则：医院全体人员共同参与控烟工作，形成人人有责、人人参与、人人监督的良好氛围。3.奖惩分明原则：对在控烟工作中表现突出的个人和部门给予奖励，对违反控烟规定的行为进行严肃处罚，以激励和约束全体人员积极参与控烟工作。二、控烟职责分工（一）医院控烟工作领导小组成立以医院主要领导为组长的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟工作的领导、组织、协调和监督。其主要职责包括：1.制定和修订医院控烟工作制度、计划和目标，并组织实施。2.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。3.对医院各部门控烟工作进行考核和评估，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反规定的部门和个人进行处罚。（二）各部门职责1.医务部门负责组织医护人员开展控烟宣传教育工作，将控烟知识纳入医务人员继续教育内容。监督医护人员在医疗服务过程中带头遵守控烟规定，及时劝阻患者及家属的吸烟行为。2.护理部门协助医务部门开展控烟宣传教育工作，指导护理人员在护理工作中向患者及家属宣传控烟知识。加强对病房等区域的巡查，及时发现和制止吸烟行为，并做好记录。3.后勤部门负责医院控烟设施的建设、维护和管理，确保控烟设施完好有效。做好医院公共区域的环境卫生清洁工作，及时清理烟灰缸等烟具，保持环境整洁。加强对医院食堂、会议室等场所的控烟管理，设置明显的控烟标识，劝阻吸烟行为。4.保卫部门负责维护医院控烟秩序，对违反控烟规定且不听劝阻的人员进行制止和处理。协助各部门开展控烟宣传教育工作，加强对医院出入口、停车场等区域的巡查，防止外来人员在医院内吸烟。5.行政部门负责制定医院控烟宣传教育计划，组织开展形式多样的控烟宣传活动，提高全院人员的控烟意识。负责对各部门控烟工作进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。负责收集、整理和上报医院控烟工作信息，定期向医院控烟工作领导小组汇报工作进展情况。（三）科室职责1.各科室主任、护士长为本科室控烟工作第一责任人，负责组织本科室人员学习控烟知识，制定本科室控烟工作计划和措施，并组织实施。2.加强对本科室人员的日常管理，督促本科室人员遵守控烟规定，及时劝阻本科室区域内的吸烟行为。3.积极配合医院开展控烟宣传教育活动，向患者及家属宣传控烟知识，引导患者及家属自觉遵守控烟规定。三、控烟措施（一）宣传教育1.医院通过多种形式开展控烟宣传教育活动，如举办控烟知识讲座、发放宣传资料、设置宣传栏、播放控烟宣传片等，向全院人员、患者及家属普及吸烟危害和控烟知识。宣传教育内容应包括：吸烟对健康的危害，如导致肺癌、心血管疾病、呼吸系统疾病等。戒烟的方法和好处，如改善身体健康、降低疾病风险、节约开支等。医院控烟规定和要求，如禁止吸烟的区域、违反规定的处罚措施等。2.将控烟知识纳入新员工入职培训和在职员工继续教育内容，定期组织培训和考核，确保全体员工掌握控烟知识和技能。3.对患者及家属进行控烟宣传教育，在病房、候诊区等区域张贴控烟宣传海报，发放宣传资料，引导患者及家属自觉遵守控烟规定。（二）标识设置1.在医院所有室内外公共场所、工作场所设置明显的控烟标识，如“禁止吸烟”标志、“吸烟有害健康”警示语等。标识应符合国家和地方相关标准要求，做到醒目、规范、统一。2.在医院各科室、病房、会议室、食堂、电梯、楼梯等区域设置控烟标识，提醒人员不得在该区域吸烟。3.在医院出入口、停车场、卫生间等重点区域设置控烟标识，并配备相应的烟具收集容器。（三）监督巡查1.医院成立控烟巡查小组，定期对医院各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查小组应由各部门人员组成，明确分工，责任到人。2.巡查人员应佩戴明显的巡查标识，对发现的吸烟行为及时进行劝阻，并做好记录。记录内容应包括吸烟时间、地点、吸烟者姓名或特征、劝阻情况等。3.加强对医院重点区域的巡查，如病房、手术室、重症监护室、会议室、食堂等，确保这些区域无吸烟现象。对巡查中发现的问题及时进行整改，对违反控烟规定的行为进行严肃处理。（四）戒烟服务1.医院设立戒烟门诊，配备专业的戒烟医生和护士，为有戒烟需求的人员提供咨询、评估、干预和治疗等服务。2.戒烟门诊应制定规范的服务流程和工作制度，为戒烟者提供个性化的戒烟方案，包括药物治疗、心理辅导、行为干预等。3.对戒烟成功者进行跟踪随访，了解其戒烟后的身体状况和复吸情况，提供必要的支持和帮助，巩固戒烟成果。四、奖励制度（一）奖励对象在医院控烟工作中表现突出的个人和部门，包括但不限于以下人员：1.积极参与控烟宣传教育活动，表现优秀的员工。2.在控烟巡查工作中认真负责，及时发现和制止吸烟行为，成绩显著的巡查人员。3.主动戒烟并成功戒烟，为他人树立榜样的员工。4.所在科室控烟工作成效显著，无吸烟现象的科室。（二）奖励方式1.精神奖励颁发荣誉证书，对表现突出的个人和部门进行公开表彰。在医院内部网站、宣传栏等平台进行宣传报道，弘扬先进事迹。2.物质奖励给予一定金额的奖金奖励，具体标准如下：个人：表现特别突出的个人，给予[X]元奖金奖励。科室：控烟工作成效显著的科室，给予[X]元奖金奖励，用于科室开展团队活动或改善工作环境。优先推荐参加医院及上级部门组织的各类评优评先活动。（三）奖励程序1.由各部门推荐或个人自荐，填写《医院控烟工作奖励申请表》，详细说明事迹和理由。2.医院控烟工作领导小组办公室对推荐材料进行初审，核实事迹真实性。3.初审通过后，提交医院控烟工作领导小组进行评审，确定奖励对象和奖励方式。4.公示奖励名单，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，颁发荣誉证书和奖金，并进行宣传报道。五、惩罚制度（一）惩罚对象违反医院控烟规定的个人和部门，包括但不限于以下人员：1.在医院禁止吸烟区域吸烟的人员，包括医院员工、患者及其家属、来访人员等。2.对吸烟行为不制止、不报告，或故意隐瞒吸烟情况的工作人员。3.所在科室控烟工作不力，多次出现吸烟现象的科室。（二）惩罚方式1.批评教育对初次违反控烟规定的个人，由所在科室负责人或控烟巡查人员进行批评教育，责令其立即停止吸烟行为，并告知其吸烟危害和医院控烟规定。2.经济处罚对再次违反控烟规定的个人，给予[X]元经济处罚。医院员工违反控烟规定的，从其当月绩效奖金中扣除相应金额。患者及其家属、来访人员违反控烟规定的，按照医院相关规定进行罚款处理。对所在科室控烟工作不力，多次出现吸烟现象的科室，给予[X]元经济处罚，从科室绩效奖金中扣除。3.全院通报批评对情节严重、影响较大的违反控烟规定行为，在医院内部进行全院通报批评，点名批评违规个人和科室。4.取消评优评先资格对违反控烟规定的个人和科室，取消当年医院及上级部门组织的各类评优评先资格。5.纪律处分对违反控烟规定且造成恶劣影响的医院员工，按照医院员工纪律处分规定给予相应的纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等。（三）惩罚程序1.由控烟巡查人员或其他工作人员发现吸烟行为后，当场进行劝阻，并填写《医院控烟工作违规行为记录单》，记录吸烟时间、地点、吸烟者姓名或特征、劝阻情况等信息。2.对于违反控烟规定的个人，由所在科室负责人将《医院控烟工作违规行为记录单》交至医院控烟工作领导小组办公室。3.医院控烟工作领导小组办公室对违规行为进行核实和认定，根据违规情节轻重，提出相应的惩罚建议。4.将惩罚建议提交医院控烟工作领导小组进行审批，审批通过后，按照惩罚方式进