创建无烟环境奖惩制度

PAGE创建无烟环境奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强公司/组织的环境卫生管理，保障员工身体健康，营造一个清新、舒适、安全的工作环境，特制定本创建无烟环境奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、来访人员及在公司/组织区域内开展活动的所有人员。（三）基本原则1.坚持以人为本，充分认识吸烟对健康的危害，倡导健康生活方式。2.严格遵守国家及地方有关公共场所禁止吸烟的法律法规及行业标准。3.奖惩结合，以教育引导为主，对违反规定的行为进行严肃处理，确保无烟环境的有效创建。二、无烟环境定义公司/组织内所有室内办公区域、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯轿厢、食堂、卫生间、茶水间等公共区域均为无烟环境。室外指定区域为吸烟区，吸烟区应远离人员密集区域，并设置明显的标识。三、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善无烟环境奖惩制度。2.组织开展无烟环境宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识和控烟意识。3.定期对公司/组织内无烟环境的执行情况进行监督检查，对违反规定的行为进行记录和处理。4.负责与相关部门协调沟通，共同推进无烟环境创建工作。（二）各部门负责人1.负责本部门无烟环境的日常管理工作，组织本部门员工学习无烟环境相关规定，确保本部门员工遵守制度要求。2.对本部门员工在无烟环境中的行为进行监督，发现问题及时提醒和纠正。3.积极配合行政管理部门开展无烟环境宣传教育和监督检查工作，对本部门无烟环境创建工作中存在的问题及时反馈并提出改进建议。（三）全体员工1.严格遵守本制度，自觉维护公司/组织内的无烟环境，不在无烟区域吸烟。2.积极参与无烟环境宣传教育活动，向身边的人宣传吸烟危害，劝阻他人吸烟。3.对发现的违反无烟环境规定的行为及时进行劝阻，并向行政管理部门报告。四、奖励措施（一）个人奖励1.每月评选出“无烟环境优秀个人”，给予[X]元的现金奖励，并在公司/组织内部进行表彰和宣传。评选标准如下：严格遵守无烟环境规定，本月内未在任何无烟区域吸烟。积极向身边同事宣传吸烟危害，劝阻他人吸烟，起到良好的示范作用。对发现的违反无烟环境规定的行为及时进行劝阻和报告，为维护无烟环境做出积极贡献。2.在年度评优评先、晋升等方面，同等条件下，优先考虑“无烟环境优秀个人”。（二）部门奖励1.每季度评选出“无烟环境优秀部门”，给予[X]元的部门活动经费奖励，并颁发荣誉奖牌。评选标准如下：本部门员工严格遵守无烟环境规定，季度内部门员工无一人在无烟区域吸烟。部门积极组织开展无烟环境宣传教育活动，员工控烟意识强，对无烟环境创建工作配合度高。部门内形成良好的无烟环境氛围，员工之间相互监督、相互提醒，无烟环境执行情况良好。2.对连续三个季度获得“无烟环境优秀部门”的部门，在年终给予额外的[X]元奖励，并在全公司/组织范围内进行推广和学习。五、惩罚措施（一）首次违规1.发现员工首次在无烟区域吸烟，由所在部门负责人对其进行批评教育，并填写《无烟环境违规行为记录单》，记录违规时间、地点、人员等信息。2.给予当事人[X]元的罚款，罚款从当月工资中扣除。（二）再次违规1.若员工再次在无烟区域吸烟，除由所在部门负责人再次进行批评教育外，行政管理部门将在公司/组织内部进行通报批评。2.给予当事人[X]元的罚款，罚款从当月工资中扣除，并取消其当月“无烟环境优秀个人”评选资格。（三）多次违规1.对于一年内累计三次及以上在无烟区域吸烟的员工，行政管理部门将视情节轻重给予警告、记过等行政处分。2.给予当事人[X]元的罚款，罚款从当月工资中扣除，并在全公司/组织范围内进行公开检讨。3.取消其当年评优评先资格，在晋升、调薪等方面予以限制。（四）外来人员违规1.来访人员在无烟区域吸烟，接待部门应及时进行劝阻，并向客人说明公司/组织的无烟环境规定。2.若来访人员不听劝阻，行政管理部门将对其进行记录，并向其所在单位或相关部门通报情况。（五）集体违规1.若部门内出现多人同时在无烟区域吸烟的情况，对该部门进行全部门通报批评。2.取消该部门当季度“无烟环境优秀部门”评选资格，并扣减部门负责人当季绩效奖金的[X]%。六、监督与检查（一）日常巡查行政管理部门安排专人负责对公司/组织内无烟环境进行日常巡查，每天至少巡查[X]次，重点检查各无烟区域是否有吸烟行为、吸烟器具是否存在等。巡查人员应佩戴明显标识，对发现的问题及时进行记录和处理。（二）不定期抽查行政管理部门将不定期对各部门无烟环境执行情况进行抽查，抽查时间和范围不提前通知。抽查内容包括员工是否遵守无烟环境规定、部门无烟环境宣传教育工作开展情况等。对抽查中发现的问题，及时下达整改通知，要求相关部门限期整改。（三）投诉举报处理设立无烟环境投诉举报电话[电话号码]和邮箱[邮箱地址]，接受员工和来访人员对违反无烟环境规定行为的投诉举报。行政管理部门对接到的投诉举报应及时进行调查核实，对情况属实的，按照本制度的惩罚措施进行处理，并将处理结果及时反馈给投诉举报人。七、宣传教育（一）入职培训新员工入职培训时，将无烟环境相关规定纳入培训内容，向新员工详细介绍公司/组织的无烟环境要求、奖惩措施等，确保新员工入职后能自觉遵守制度。（二）定期宣传1.每月通过公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等形式，宣传吸烟危害、无烟环境创建意义及相关法律法规等知识，提高员工对无烟环境的认识。2.每季度组织一次无烟环境主题宣传活动，如举办控烟知识讲座、发放宣传资料、开展控烟签名活动等，增强员工的控烟意识和自我约束能力。（三）专项培训根据实际情况，不定期组织对重点岗位员工、控烟劝导员等进行专项培训，提