公司控烟考评奖惩制度

PAGE公司控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为了维护公司办公环境的健康与安全，保障员工的身体健康，减少吸烟对公司环境和员工健康的危害，特制定本控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、访客及在公司区域内工作的外包人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的健康权益，通过制度引导员工养成健康的生活方式。2.全面控烟原则：在公司所有区域实行全面控烟，确保无吸烟现象。3.奖惩分明原则：对遵守控烟规定的员工给予奖励，对违反规定的行为进行相应处罚。二、控烟区域划分（一）办公区域包括公司各楼层的办公室、会议室、洽谈室、休息区等。（二）公共区域如走廊、电梯间、楼梯间、卫生间、茶水间等。（三）特殊区域公司内部的机房、档案室、仓库等重点防火、防潮区域，严禁吸烟。三、控烟措施（一）宣传教育1.在公司内部通过宣传栏、电子显示屏、内部邮件等多种形式宣传吸烟的危害以及公司的控烟政策。2.定期组织控烟知识培训，提高员工对控烟工作的认识和理解。（二）标识设置在公司所有控烟区域显著位置张贴禁烟标识，提醒员工禁止吸烟。（三）监督管理1.设立控烟监督小组，由各部门负责人组成，负责对公司控烟工作进行日常监督检查。2.鼓励员工相互监督，对发现吸烟行为的员工给予表扬和奖励。四、考评标准（一）员工个人考评1.遵守控烟规定，在公司内无吸烟行为，且积极劝阻他人吸烟的员工，给予月度“控烟模范”称号，并在公司内部进行通报表扬。2.违反控烟规定，在公司内吸烟的员工，第一次给予警告处分，并处以[X]元罚款；第二次给予记过处分，并处以[X]元罚款；第三次给予解除劳动合同处理。3.对在公司内发现吸烟行为但无法确定具体责任人的区域，该区域所在部门的全体员工当月控烟考评成绩均扣[X]分。（二）部门考评1.部门员工在当月内无吸烟行为，且部门积极配合公司控烟工作，组织开展控烟宣传活动的，给予部门“控烟优秀部门”称号，并在公司内部进行通报表扬。2.部门当月有员工违反控烟规定的，每出现一次，部门当月控烟考评成绩扣[X]分。3.部门员工违反控烟规定的次数达到部门总人数的[X]%以上（含[X]%），取消该部门当月“控烟优秀部门”评选资格。五、奖励办法（一）物质奖励1.获得月度“控烟模范”称号的员工，给予[X]元的现金奖励。2.获得“控烟优秀部门”称号的部门，给予部门[X]元的活动经费奖励，可用于部门内部开展团队建设活动。（二）精神奖励1.在公司内部会议上对获得“控烟模范”称号的员工和“控烟优秀部门”进行公开表彰，颁发荣誉证书。2.将员工的控烟表现纳入个人绩效考核体系，作为晋升、评优的重要参考依据。六、处罚程序（一）发现与记录1.控烟监督小组在日常检查中发现员工吸烟行为，应及时进行记录，记录内容包括吸烟时间、地点、当事人姓名等。2.其他员工发现吸烟行为后，应及时向控烟监督小组报告，由控烟监督小组进行核实记录。（二）警告与告知1.对于第一次违反控烟规定的员工，由控烟监督小组向其发出书面警告，告知其违反的规定及可能面临的处罚。2.警告应在发现吸烟行为后的[X]个工作日内发出，并送达当事人。（三）罚款与处分1.根据考评标准，对违反控烟规定的员工进行相应的罚款和处分。罚款应在警告发出后的[X]个工作日内缴纳，逾期未缴纳的，从工资中扣除。2.处分决定应在罚款缴纳后的[X]个工作日内作出，并以书面形式通知当事人。当事人如有异议，可在接到处分通知后的[X