公共区域打扫奖惩制度

PAGE公共区域打扫奖惩制度一、总则1.目的为了加强公司公共区域环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高员工的工作积极性和责任感，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有公共区域，包括但不限于办公区域走廊、楼梯、电梯间、卫生间、会议室、茶水间、公共休息区等。3.职责分工行政部门负责制定、修订和完善公共区域打扫奖惩制度。定期检查公共区域的环境卫生状况，对打扫情况进行记录和评估。根据奖惩制度，对违反规定的员工进行处罚，对表现优秀的员工进行奖励。各部门负责本部门办公区域内公共区域的日常打扫工作，确保区域内环境整洁。教育和引导本部门员工遵守公共区域环境卫生规定，积极配合行政部门的检查和管理工作。全体员工自觉维护公共区域的环境卫生，不得随意丢弃垃圾、杂物。积极参与公共区域的打扫工作，按照制度要求完成各自分担的打扫任务。二、公共区域打扫标准1.地面保持地面干净，无明显灰尘、污渍、水渍。定期进行清扫，如有纸屑、杂物等应及时清理。拖布使用后应清洗干净，悬挂晾干，避免异味滋生。2.门窗玻璃门窗保持明亮洁净，无灰尘、手印、污渍。窗框、窗槽定期擦拭，无积尘。门表面干净，门锁、把手等部位无污渍，开关灵活。3.墙面墙面无灰尘、污渍、脚印，保持整洁。如有张贴物或装饰，应保持其表面干净，无破损、脱落。4.卫生间便池、马桶保持清洁，无污垢、异味，定期消毒。洗手台干净，水龙头、镜子无污渍，台面无水渍。卫生间地面干燥，无积水，垃圾桶及时清理，垃圾袋定期更换。卫生纸、洗手液等用品配备齐全，摆放整齐。5.电梯间电梯轿厢地面干净，四壁无污渍、手印。电梯按钮、扶手干净，无灰尘。电梯门轨道定期清理，确保运行顺畅，无杂物阻碍。6.楼梯楼梯踏步干净，无灰尘、杂物。扶手擦拭干净，无灰尘、污渍。7.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、椅面干净，无污渍。地面清洁，无垃圾、杂物。会议设备表面擦拭干净，保持正常使用状态。8.茶水间桌面、台面擦拭干净，无污渍、水渍。饮水机、咖啡机等设备定期清洁，保持卫生。垃圾桶及时清理，周围地面无垃圾散落。9.公共休息区沙发、茶几摆放整齐，表面干净，无污渍。地面清扫干净，无杂物。休息区周围环境整洁，无垃圾堆积。三、打扫频率1.日常打扫各部门负责的公共区域每天进行常规打扫，确保区域内环境整洁。卫生间、茶水间等使用频繁的区域，每天至少进行两次清扫和消毒。2.定期大扫除每周五下午为公司公共区域定期大扫除时间，各部门按照分工，对各自负责的公共区域进行全面清扫。大扫除内容包括但不限于地面深度清洁、门窗彻底擦拭、墙面污渍清除、卫生间全面消毒等。四、奖励制度1.奖励原则以精神奖励为主，物质奖励为辅，充分调动员工的积极性和主动性。奖励公平、公正、公开，根据员工的实际表现进行评定。2.奖励方式表扬信：对于在公共区域打扫工作中表现突出的员工，由行政部门发出书面表扬信，在公司内部进行通报表扬。荣誉证书：颁发荣誉证书，对表现优秀的个人或团队进行表彰。奖金奖励：根据实际情况，给予一定金额的奖金奖励。晋升机会：在同等条件下，优先考虑将表现优秀的员工纳入晋升候选人名单。3.奖励情形在日常打扫工作中，始终保持负责区域环境整洁，严格按照打扫标准执行，且多次被行政部门检查评为优秀的员工。在定期大扫除中，积极主动承担额外的打扫任务，工作认真负责，使公共区域环境卫生得到显著改善的员工。提出创新性的打扫方法或建议，被公司采纳并有效提高了公共区域打扫效率和质量的员工。发现公共区域存在卫生隐患或设施损坏等问题，并及时报告行政部门，避免了不良后果发生的员工。所在部门公共区域环境卫生整体表现优秀，在公司月度或季度检查中排名靠前的团队，对团队负责人及相关成员给予奖励。五、惩罚制度1.惩罚原则以教育为主，惩罚为辅，促使员工自觉遵守公共区域打扫制度。惩罚措施应与违规行为的性质和情节相适应，确保公平合理。2.惩罚方式口头警告：对于初次违反公共区域打扫制度，情节较轻的员工，由行政部门进行口头警告，提醒其注意并改正。书面警告：对于多次违反规定或情节较为严重的员工，发出书面警告，并在公司内部进行通报。书面警告记录在员工个人档案中。罚款：根据违规情节的严重程度，给予一定金额的罚款。罚款从员工当月工资中扣除。绩效扣分：与员工绩效考核挂钩，根据违规情况扣除相应的绩效分数，影响员工的绩效奖金和晋升机会。辞退：对于严重违反公共区域打扫制度，造成恶劣影响的员工，予以辞退处理。3.惩罚情形未按照规定的打扫频率和标准进行公共区域打扫，导致负责区域环境卫生较差，经行政部门提醒后仍未改正的。在打扫过程中敷衍了事，走过场，未认真履行打扫职责的。故意破坏公共区域环境卫生，如随地吐痰、乱扔垃圾、在墙面乱涂乱画等行为。对行政部门的检查工作不配合，拒绝提供相关打扫记录或故意隐瞒问题的。因个人原因导致公共区域设施损坏，未及时报告和处理，影响环境卫生和正常使用的。六、检查与监督1.行政部门检查行政部门定期对公共区域环境卫生进行检查，检查频率为每周至少一次。检查人员应按照公共区域打扫标准进行细致检查，并做好检查记录，记录内容包括检查时间、检查区域、存在问题及整改要求等。2.不定期抽查行政部门不定期对公共区域进行抽查，以确保环境卫生始终保持良好状态。抽查可在工作日的不同时间段进行，重点检查容易出现卫生问题的区域。3.员工监督鼓励全体员工对公共区域环境卫生进行监督，发现问题及时向行政部门报告。对于员工的监督反馈，行政部门应及时处理，并将处理结果向员工反馈。七、整改与复查1.整改要求对于检查中发现的问题，行政部门应及时向责任部门或个人发出整改通知，明确整改内容、整改期限和整改责任人。责任部门或个人应按照整改通知要求，制定具体的整改措施，认真进行整改，确保问题得到彻底解决。2.复查在整改期限结束后，行政部门对整改情况进行复查。复查合格的，予以销号；复查仍不合格的，应继续整改，并根据情节轻重，按照惩罚制度进行相应处理。八、附则1.本制度自发布