保安职责以及奖惩制度

PAGE保安职责以及奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，规范保安人员行为，保障公司人员和财产安全，特制定本保安职责以及奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障公司安全放在首位，预防各类安全事故的发生。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，履行保安职责。3.公正公平原则：奖惩制度执行过程中要做到公平公正，一视同仁。二、保安职责（一）门禁管理1.负责公司出入口的人员和车辆出入登记、检查工作。严格验证来访人员身份，询问来访事由，经被访人同意后，进行登记并指引其前往目的地。2.对携带物品出门的人员和车辆进行检查，防止公司财物未经许可带出公司。对于可疑物品，有权要求其打开接受检查，确保无违禁物品。3.维护出入口秩序，确保人员和车辆有序通行，严禁无关人员和车辆随意进入公司。（二）巡逻职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司区域进行巡逻。包括办公区域、生产车间、仓库、停车场等。2.在巡逻过程中，注意观察周边环境，检查门窗、水电设施等是否正常，有无安全隐患。发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.对巡逻过程中发现的可疑人员进行盘查，核实其身份和来意，必要时可采取临时控制措施并报告上级领导。（三）安全监控1.负责监控室的日常值班工作，密切关注监控画面，发现异常情况及时通知巡逻人员前往查看。2.定期对监控设备进行检查和维护，确保设备正常运行，图像清晰可辨。3.对监控资料进行妥善保存，按照规定的期限进行备份，以备查阅。（四）应急处置1.熟悉公司应急预案，在发生火灾、盗窃、突发事件等紧急情况时，能够迅速响应并采取有效的应急措施。2.及时组织人员疏散，协助保护现场，配合相关部门进行调查处理。3.在应急处置过程中，要保持冷静，听从指挥，确保应急工作有序进行。（五）协助工作1.协助公司各部门开展工作，如大型活动的安全保卫、物资搬运的秩序维护等。2.配合公安机关等相关部门的工作，提供必要的信息和协助。3.完成公司领导交办的其他临时性任务。三、工作纪律（一）考勤纪律1.严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如需请假，应提前按照规定办理请假手续，经批准后方可离岗。（二）着装纪律1.工作期间必须穿着统一的保安制服，保持制服整洁、得体。2.按规定佩戴保安标志、装备，不得擅自更改或转借他人。（三）行为纪律1.遵守职业道德，文明执勤，礼貌待人，不得与来访人员发生争吵或冲突。2.严禁在工作时间内饮酒、赌博、睡觉或从事其他与工作无关的事情。3.不得泄露公司机密信息，妥善保管工作中涉及的各类文件和资料。四、奖惩制度（一）奖励制度1.有下列表现之一的，给予表彰和奖励：在安全保卫工作中表现突出，成功预防或制止重大安全事故、盗窃案件等，为公司挽回重大损失的。积极协助公安机关等相关部门破获案件，提供重要线索或做出显著贡献的。在应急处置过程中，表现英勇，有效保护公司人员和财产安全的。提出合理化建议并被公司采纳，对安全保卫工作有明显改进的。长期坚守岗位，工作认真负责，无任何违规违纪行为，且多次受到公司或客户表扬的。2.奖励方式：通报表扬：在公司内部发布通报，对表现优秀的保安人员进行公开表扬。奖金奖励：根据贡献大小给予一定金额的奖金奖励。晋升奖励：对于表现特别突出的保安人员，可考虑给予晋升机会。（二）惩罚制度1.有下列行为之一的，视情节轻重给予相应处罚：迟到、早退、旷工的，按照公司考勤制度进行处罚。未按规定着装或佩戴装备的，第一次给予警告，第二次起每次罚款[X]元。在工作时间内饮酒、赌博、睡觉或从事其他与工作无关事情的，给予警告处分，并处以罚款[X]元；情节严重的，予以辞退。对来访人员态度恶劣、与他人发生争吵或冲突的，给予警告处分；造成不良影响的，罚款[X]元，并责令其向当事人道歉；情节严重的，予以辞退。工作失职，导致公司财物被盗、安全事故发生等，根据损失大小和责任程度，给予相应的经济处罚，直至辞退；构成犯罪的，依法追究刑事责任。擅自离岗、脱岗的，给予警告处分，并处以罚款[X]元；因擅自离岗、脱岗导致严重后果的，予以辞退。泄露公司机密信息的，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理；造成公司重大损失的，依法追究法律责任。违反公司其他规章制度或工作纪律的，根据具体情况给予相应处罚。2.处罚方式：警告：对违规行为进行口头或书面警告，责令其改正。罚款：根据违规情节，处以一定金额的罚款。辞退：对于严重违规或多次违规的保安人员，予以辞退处理。五、附则（一）本制