事业单位控烟奖惩制度

PAGE事业单位控烟奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强事业单位控烟工作，营造健康、文明、无烟的工作环境，保障全体员工的身体健康，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本事业单位全体员工、来访人员及在单位范围内开展工作的各类第三方人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的健康需求，积极引导员工养成良好的生活习惯，减少吸烟对健康的危害。2.全面控烟原则：在单位所有室内外工作场所、公共区域全面禁止吸烟，实现无烟环境全覆盖。3.奖惩结合原则：对遵守控烟规定的员工和部门给予奖励，对违反规定的行为进行严肃处理，确保制度的有效执行。二、控烟职责分工（一）控烟工作领导小组成立以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组，负责全面领导和统筹协调单位的控烟工作。领导小组职责如下：1.制定和修订单位控烟工作政策、制度和计划。2.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。3.监督检查各部门控烟工作落实情况，对工作不力的部门进行督促整改。4.协调与外部相关部门的沟通与合作，共同推进控烟工作。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责组织实施本部门的控烟工作，确保本部门员工遵守控烟规定。2.各部门设立控烟监督员，负责对本部门员工的吸烟行为进行监督检查，及时发现和制止违规吸烟行为，并向单位控烟工作领导小组报告。3.各部门要加强对本部门员工的控烟宣传教育，提高员工的控烟意识和自我约束能力。（三）控烟巡查员职责1.负责对单位公共区域、办公场所等进行定期巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.对发现的吸烟行为进行记录，包括吸烟时间、地点、人员等信息，并及时向单位控烟工作领导小组报告。3.协助各部门开展控烟宣传教育工作，向员工和来访人员宣传吸烟危害和控烟规定。（四）控烟劝导员职责1.在单位各楼层、会议室、餐厅等重点区域设置控烟劝导员，负责对吸烟人员进行劝导，提醒其遵守控烟规定。2.对不听从劝导的吸烟人员，及时通知单位控烟巡查员或相关部门进行处理。3.积极参与单位控烟宣传活动，向员工和来访人员宣传吸烟危害和控烟知识。三、控烟措施（一）宣传教育1.制定控烟宣传教育计划，通过多种形式开展宣传活动，如张贴宣传海报、发放宣传资料、举办控烟知识讲座等，提高全体员工对吸烟危害的认识和控烟意识。2.在单位内部网站、微信公众号等平台发布控烟相关信息，宣传控烟政策和知识，营造良好的控烟氛围。3.对新入职员工进行控烟培训，使其了解单位控烟规定和吸烟危害，自觉遵守控烟制度。（二）环境布置1.在单位所有室内外工作场所、公共区域张贴醒目的禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等，提醒员工和来访人员禁止吸烟。2.合理设置吸烟区，吸烟区应远离人员密集区域和通风口，并配备必要的吸烟设施和消防器材。吸烟区应设置明显的标识，标明吸烟区的位置和范围。3.在单位会议室、餐厅、电梯间等公共场所摆放控烟宣传资料，供员工和来访人员阅读。（三）监督检查1.控烟巡查员和劝导员要定期对单位公共区域、办公场所等进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查频率每周不少于[X]次。2.各部门控烟监督员要加强对本部门员工的日常监督，发现员工有吸烟行为要及时进行劝阻，并做好记录。3.单位设立控烟举报电话和邮箱，鼓励员工对违反控烟规定的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。（四）违规处理1.对违反控烟规定的员工，第一次发现给予口头警告，并进行批评教育；第二次发现给予书面警告，并在单位内部进行通报批评；第三次发现给予罚款[X]元，并取消当年评优评先资格。2.对来访人员违反控烟规定的，由控烟劝导员进行劝阻，不听从劝阻的，禁止其进入单位或劝离单位。3.对在单位内吸烟引发火灾或造成其他安全事故的，依法追究相关人员的责任。四、奖励制度（一）个人奖励1.对在控烟工作中表现突出的员工，给予以下奖励：年度内未发现吸烟行为的员工，给予[X]元的奖励。积极参与控烟宣传教育活动，提出合理化建议并被采纳的员工，给予[X]元的奖励。发现并制止他人违规吸烟行为，避免单位遭受损失的员工，给予[X]元的奖励。2.获得个人奖励的员工，由单位控烟工作领导小组颁发荣誉证书，并在单位内部进行通报表扬。（二）部门奖励1.对在控烟工作中成绩显著的部门，给予以下奖励：年度内部门员工无一人违反控烟规定的，给予部门[X]元的奖励，并授予“无烟部门”称号。积极组织开展控烟宣传教育活动，部门员工控烟意识明显提高，违规吸烟行为明显减少的部门，给予部门[X]元的