文广新局普法责任制度

PAGE文广新局普法责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面依法治国基本方略，加强文化广电新闻出版系统法治宣传教育，强化普法责任，提高全系统干部职工法治素养，增强公民法治观念，营造良好的法治文化环境，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国公务员法》《全面推进依法行政实施纲要》《法治政府建设实施纲要（20152020年）》《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见》等法律法规和政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于文广新局机关各科室、直属单位及其工作人员，以及从事文化、广电、新闻出版相关活动的各类市场主体和从业人员。（四）基本原则1.坚持党的领导：把党的领导贯彻到普法工作全过程和各方面，确保普法工作正确政治方向。2.坚持服务大局：紧紧围绕党和国家工作大局开展普法工作，为文化广电新闻出版事业发展营造良好法治环境。3.坚持以人为本：根据不同对象的法律需求，有针对性地开展普法工作，提高普法的实效性。4.坚持分类指导：根据文化、广电、新闻出版行业特点和不同地区实际情况，分类实施普法工作，增强普法的针对性和专业性。5.坚持创新发展：积极探索创新普法工作方式方法，充分运用新技术新媒体，提高普法工作的吸引力和感染力。二、普法责任主体及职责（一）局机关各科室1.负责制定本科室年度普法工作计划并组织实施，明确普法内容、对象、方式和时间安排等。2.结合本科室职能，深入宣传与文化、广电、新闻出版相关的法律法规，如《中华人民共和国公共文化服务保障法》《广播电视管理条例》《出版管理条例》等。3.参与局机关组织的集中普法宣传活动，积极开展面向管理相对人、服务对象的法治宣传教育。4.负责本科室工作人员的法治教育培训，提高依法行政能力。5.及时总结本科室普法工作经验，每年向局普法工作领导小组报送普法工作总结。（二）直属单位1.根据行业特点和工作实际，制定本单位年度普法工作计划，报局普法工作领导小组备案，并认真组织实施。2.组织开展本单位干部职工的法治宣传教育活动，加强法治文化建设，营造良好法治氛围。3.结合业务工作，面向社会公众开展法治宣传，重点宣传与本单位业务相关的法律法规，如文化市场管理、广播电视播出、新闻出版传播等方面的法律法规。4.负责本单位法治宣传教育资料的收集、整理和归档工作，建立健全法治宣传教育工作台账。5.积极参与局机关组织的联合普法宣传活动，配合做好相关工作。（三）工作人员1.积极参加局机关和所在单位组织的各类法治培训和学习活动，不断提高自身法律素养和依法行政能力。2.在履行工作职责过程中，主动向管理相对人、服务对象宣传相关法律法规，提供法律咨询服务。3.严格依法办事，自觉遵守法律法规，做到依法决策、依法行政、依法管理。4.积极参与法治宣传教育活动，结合自身工作实际，撰写法治宣传稿件、案例分析等，为普法工作贡献力量。三、普法内容（一）宪法深入学习宣传宪法的基本原则、精神实质和主要内容，增强干部职工和公民的宪法意识，树立宪法权威。（二）通用法律法规1.学习宣传中国特色社会主义法律体系，重点宣传国家基本法律，如刑法、民法、行政法、经济法、社会法、诉讼与非诉讼程序法等方面的法律法规，提高干部职工和公民的法律素养。2.加强与文化广电新闻出版工作密切相关的法律法规宣传，如文化市场综合执法、广播电视安全播出、新闻出版版权保护等方面的法律法规，确保文化广电新闻出版工作依法依规开展。（三）党内法规深入学习宣传党章党规党纪，教育引导广大党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，严格执行党内法规，做党章党规党纪的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。（四）新颁布法律法规及时组织学习宣传新颁布的与文化广电新闻出版工作相关的法律法规，确保干部职工和从业人员准确掌握新规定、新要求，推动工作顺利开展。四、普法对象（一）局机关干部职工通过开展法治讲座、培训、研讨等活动，提高机关干部职工的法律意识和依法行政能力，增强依法办事的自觉性。（二）直属单位工作人员加强对直属单位工作人员的法治教育，提高其依法履行职责的能力，促进文化广电新闻出版事业健康发展。（三）文化市场经营主体及从业人员通过举办培训班、发放宣传资料、开展法律咨询等方式，向文化市场经营主体及从业人员宣传法律法规，提高其守法经营意识，规范经营行为。（四）社会公众结合文化、广电、新闻出版行业特点，通过开展主题活动、公益宣传等形式，向社会公众普及相关法律法规知识，提高公众的文化法治观念。五、普法方式（一）集中培训定期组织开展法治培训活动，邀请法律专家、学者或业务骨干进行授课，对干部职工和从业人员进行系统的法律法规培训。（二）专题讲座根据不同时期的工作重点和普法需求，举办专题法治讲座，深入解读相关法律法规，提高干部职工和公众的法律认知水平。（三）案例分析收集整理文化广电新闻出版领域的典型案例，通过案例分析的方式，向干部职工和从业人员讲解法律法规的适用和执行，增强其法治意识和风险防范能力。（四）法律知识竞赛组织开展法律知识竞赛活动，激发干部职工和公众学习法律法规的积极性和主动性，营造良好的法治氛围。（五）媒体宣传充分利用局官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，开设法治宣传专栏，及时发布法律法规政策解读、典型案例等信息，扩大法治宣传覆盖面。（六）现场宣传在文化活动场所、广场、社区等人员密集场所，通过设立咨询台、发放宣传资料、举办文艺演出等形式，开展现场法治宣传活动，增强公众的法治观念。（七）法治文化建设加强法治文化阵地建设，如建设法治文化广场、法治文化长廊等，开展法治文化作品创作活动，如法治漫画、法治故事、法治微电影等，传播法治文化，弘扬法治精神。六、普法工作安排（一）年度计划制定每年年初，局机关各科室、直属单位根据本制度要求，结合工作实际，制定年度普法工作计划，明确普法工作目标、任务、措施和责任人等，并报局普法工作领导小组办公室备案。（二）组织实施各责任主体按照年度普法工作计划组织开展普法工作，确保各项任务落到实处。在实施过程中，要注重创新方式方法，提高普法工作效果。（三）检查考核局普法工作领导小组办公室定期对各责任主体的普法工作进行检查考核，检查内容包括普法工作计划执行情况、法治宣传教育活动开展情况、干部职工法律知识掌握情况等。对工作成绩突出的科室和单位进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。（四）总结推广每年年底，各责任主体要对年度普法工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。局普法工作领导小组办公室要及时总结全系统普法工作经验，推广先进典型，推动普法工作不断深入开展。七、保障措施（一）组织保障成立局普法工作领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室、直属单位负责人为成员。领导小组下设办公室，负责普法工作的组织协调和日常工作。各科室、直属单位要明确专人负责普法工作，确保普法工作顺利开展。（二）经费保障将普法工作经费纳入局年度预算，专款专用，保障法治培训、宣传资料印刷、法治文化建设等各项普法工作的顺利开展。（三）人员保障加强普法工作队伍建设，选拔培养一批政治素质高、法律素养好、业务能力强的普法骨干，充实普法工作力量。鼓励和支持干部职工参加各类法律培训和学习，提高普法工作水平。（四）制度保障建立健全普法工作各项制度，如学法用法制度、法治宣传教育工作台账制度、考核评价制度等，确保普法工作规范化、制度化、常态化。八、监督与问责（一）监督机制1.局内部监督：局普法工作领导小组定期对局机关各科室、直属单位的普法工作进行监督检查。检查内容包括普法计划的制定与执行、法治宣传教育活动的开展情况、普法资料的收集整理等。对于发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.社会监督：通过设立举报电话、邮箱等方式，广泛接受社会公众对文广新局普法工作的监督。对于公众反映的问题，认真调查核实，并及时反馈处理结果。（二）问责措施1.对于在普法工作中敷衍塞责、拒不履行普法责任的科室或直属单位，予以通报批