支部书记责任制制度

PAGE支部书记责任制制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织党支部建设，明确支部书记工作职责，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进公司/组织各项工作的顺利开展，依据相关法律法规和党内规定，结合本公司/组织实际情况，制定本支部书记责任制制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织党支部书记及支部全体党员，适用于公司/组织内与党建工作相关的各项活动和事务。（三）基本原则1.坚持党的领导原则支部书记要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，确保公司/组织在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，充分发挥党支部在公司/组织中的领导核心作用。2.围绕中心工作原则紧密围绕公司/组织的生产经营、管理服务等中心工作开展党建工作，把党建工作贯穿于公司/组织发展的全过程，为公司/组织发展提供坚强的政治保证和组织保证。3.服务群众原则牢记党的宗旨，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实解决群众关心的热点难点问题，维护群众的合法权益，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。4.民主集中制原则严格执行民主集中制，充分发扬党内民主，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，实行集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体研究决定。二、支部书记职责（一）党建工作领导1.组织制定党建工作计划根据上级党组织的工作部署和要求，结合本公司/组织实际，每年年初组织制定党支部年度工作计划，并认真组织实施。计划要明确工作目标、任务、措施和责任人，确保党建工作有序开展。2.主持党支部日常工作定期召开党支部委员会会议、党员大会，传达贯彻上级党组织的指示精神，研究决定党支部工作中的重大问题，组织开展党内各项活动，加强对党员的教育、管理和监督。3.加强党组织建设按照党章规定，做好党支部班子建设，选好配强支部委员，定期对支部委员进行培训，提高支部班子的整体素质和工作能力。加强党员队伍建设，做好党员发展、党员教育管理、党员组织关系转接等工作，严格党的组织生活制度，按时召开民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，加强对党员党性修养的培养。（二）思想政治工作1.抓好党员思想政治教育组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治理论水平。结合形势任务和公司/组织实际，开展形势政策教育、职业道德教育、企业文化教育等，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.做好职工思想政治工作了解掌握职工的思想动态，关心职工的工作和生活，定期开展职工思想状况调查分析，及时发现和解决职工思想上存在的问题。通过开展主题活动、谈心谈话、宣传先进典型等方式，加强对职工的思想政治教育，激发职工的工作积极性和创造性，促进公司/组织和谐稳定发展。（三）党风廉政建设1.落实党风廉政建设责任制履行党风廉政建设第一责任人职责，与上级党组织签订党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设工作目标和任务，将党风廉政建设工作纳入党支部工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。2.加强廉政教育组织党员干部学习党风廉政建设的法律法规和党纪政纪，开展廉政警示教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。3.强化监督检查加强对党员干部遵守党的纪律和廉洁自律情况的监督检查，发现问题及时提醒纠正，对违反党纪政纪的行为，要按照有关规定严肃处理，维护党的纪律的严肃性。（四）群团工作领导1.领导工会工作支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作，定期听取工会工作汇报，研究解决工会工作中的重大问题。指导工会组织开展劳动竞赛、合理化建议、职工文化体育活动等，维护职工的合法权益，关心职工的生活福利，充分调动职工的积极性和创造性。2.领导共青团工作加强对共青团工作的领导，指导团组织围绕党的中心工作，开展适合青年特点的活动，发挥共青团党的助手和后备军作用。关心青年成长成才，培养青年骨干，为青年提供锻炼和发展的机会。三、工作制度（一）会议制度1.党支部委员会会议定期召开党支部委员会会议，一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开。会议由支部书记主持，支部委员参加。会议主要内容包括：传达贯彻上级党组织的指示精神；研究决定党支部工作中的重大问题；讨论制定党支部工作计划、总结；研究党员发展、党员教育管理、党员组织关系转接等工作；讨论决定其他需要党支部委员会研究的事项。2.党员大会每季度召开一次党员大会。会议由支部书记主持，全体党员参加。会议主要内容包括：传达贯彻上级党组织的指示精神；听取和审查党支部委员会的工作报告；讨论决定党支部的重大问题；选举支部委员会委员、出席上级党代会的代表；讨论通过发展新党员、预备党员转正、表彰优秀党员、处置不合格党员等事项；讨论决定其他需要党员大会讨论的事项。3.党小组会党小组会一般每月召开一次，由党小组长主持，党小组全体党员参加。会议主要内容包括：组织党员学习党的文件、上级党组织的指示精神；讨论贯彻党支部决议的具体措施；分析党员的思想、工作和学习情况，开展批评与自我批评；研究培养教育入党积极分子的措施；讨论发展新党员、预备党员转正等事项；讨论决定其他需要党小组讨论的事项。4.民主生活会每年召开一次民主生活会，一般安排在第四季度。会议由支部书记主持，支部委员参加，上级党组织可派人参加。会议主要内容包括：支部班子成员对照党章规定的党员领导干部的六条基本条件，联系自己的思想和工作实际，认真开展批评与自我批评；检查贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议情况；检查加强党支部自身建设，执行党的组织制度、党内生活制度情况；检查艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法情况；检查坚持群众路线，改进工作作风，密切联系群众情况。5.组织生活会每半年召开一次组织生活会，一般以党小组为单位进行。会议由党小组长主持，党小组全体党员参加。会议主要内容包括：组织党员学习党的文件、上级党组织的指示精神；开展批评与自我批评，交流思想，查找自身存在的问题，提出改进措施；民主评议党员，对党员进行党性分析，评选优秀党员，处置不合格党员。（二）学习制度1.制定学习计划党支部每年年初要制定党员学习计划，明确学习内容、学习时间、学习方式等，确保党员学习有计划、有安排。2.确定学习内容学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想；党的路线、方针、政策和决议；党的基本知识；时事政治；法律法规；业务知识；企业文化等。3.创新学习方式采取集中学习、个人自学、专题讲座、观看教育片、交流研讨、实地参观等多种方式，组织党员开展学习活动。鼓励党员利用网络平台开展在线学习，拓宽学习渠道，提高学习效果。4.严格学习考勤建立学习考勤制度，对党员参加学习情况进行考勤记录。党员要按时参加学习，因特殊情况不能参加学习的，要向党支部请假。对无故不参加学习的党员，要进行批评教育。5.加强学习考核建立党员学习考核制度，对党员的学习情况进行考核评价。考核内容包括学习态度、学习成绩、学习效果等。考核结果作为党员评先评优、职务晋升、职称评定等的重要依据。（三）党日制度1.确定党日时间每月确定一天为党日，一般安排在每月的第一周或最后一周，如遇节假日可适当调整。2.明确党日内容党日活动内容要围绕党的中心工作，结合本公司/组织实际，确定主题，开展形式多样的活动。主要内容包括：组织党员学习党的文件、上级党组织的指示精神；开展党性教育、爱国主义教育、革命传统教育等；开展志愿服务、扶贫帮困、走访慰问等活动；开展民主议事、党务公开等活动；开展党员技能培训、岗位练兵等活动。3.规范党日程序党日活动要严格按照规定程序进行。活动前，党支部要提前确定活动主题、内容、时间、地点、参加人员等，并通知党员做好准备。活动中，要认真组织学习、讨论、交流等，确保活动质量。活动后，要对活动情况进行总结，并做好记录。（四）报告工作制度1.定期报告工作党支部每年年底要向上级党组织书面报告年度工作情况，包括党建工作、思想政治工作、党风廉政建设工作、群团工作等方面的情况。报告要实事求是，内容详实，数据准确，重点突出工作中的成绩、经验、问题和改进措施。2.及时报告重大事项党支部在工作中遇到重大问题、突发事件、重要决策等，要及时向上级党组织报告，不得隐瞒不报或迟报。报告要一事一报，内容包括事件的基本情况、处理情况、存在问题和下一步打算等。（五）联系群众制度1.建立联系群众机制支部书记要带头联系群众，支部委员要分别联系若干名职工群众，定期与群众进行沟通交流，了解群众的思想、工作和生活情况，听取群众的意见和建议。2.定期走访群众支部书记和支部委员要定期走访群众，深入基层一线，了解群众的实际困难和需求，帮助群众解决实际问题。走访要做到全覆盖，不留死角。3.及时反馈群众意见对群众反映的意见和建议，要认真梳理分析，及时反馈处理结果。对群众提出的合理诉求，要积极协调解决，做到事事有回音，件件有着落。（六）廉洁自律制度1.严格遵守廉洁自律规定支部书记要严格遵守党的廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。2.加强廉洁自律教育组织党员干部学习廉洁自律的法律法规和党纪政纪，开展廉洁自律警示教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。3.自觉接受监督支部书记要自觉接受上级党组织的监督、党员群众的监督和社会监督，定期向党员群众报告廉洁自律情况，虚心接受批评意见，及时整改存在的问题。四、考核与奖惩（一）考核内容1.党建工作主要考核党支部工作计划制定与执行情况、党组织建设情况、党员教育管理情况、党内各项活动开展情况等。2.思想政治工作主要考核职工思想政治教育情况（包括学习内容、学习方式、学习效果等）、职工思想动态分析情况、职工队伍稳定情况等。3.党风廉政建设主要考核党风廉政建设责任制落实情况、廉政教育开展情况、监督检查情况、违纪违法问题查处情况等。4.群团工作主要考核工会工作开展情况（包括劳动竞赛、职工文化体育活动、维护职工合法权益等）、共青团工作开展情况（包括青年活动开展、青年人才培养等）。（二）考核方式1.自我考核支部书记每年年底要对自己一年来的工作进行总结，对照考核内容进行自我考核，撰写述职述廉报告，向党支部委员会和党员大会报告工作情况。2.上级考核上级党组织每年要对支部书记的工作进行考核评价，通过听取汇报、查阅资料、实地检查、个别谈话等方式，全面了解支部书记的工作情况，提出考核意见。3.群众评议每年年底，组织党员群众对支部书记的工作进行评议，评议结果作为考核的重要依据。群众评议要采取无记名投票的方式进行，确保评议结果真实、客观、公正。（三）考核结果运用1.表彰奖励对考核优秀的支部书记，上级党组织要给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在一定范围内进行通报表扬。同时，在职务晋升、职称评定、评先评优等方面，要优先考虑。2.督促整改对考核基本合格的支部书记，上级党组织要进行诫勉谈话，指出存在的问题，提出整改要求，限期整改。整改期间，支部书记要制定详细的整改措施，认真抓好整改落实。3.组织调整对考核不合格的支部书记，上级党组织要按照有关规定进行组织调整，视情节轻重给予批评教育、责令辞职、免职等处理。（四）奖励与处罚1.奖励对在党建工作、思想政治工作