扫黑除恶线索责任制度

PAGE扫黑除恶线索责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，规范公司/组织扫黑除恶线索管理工作，明确线索受理、核查、移送、反馈等各环节责任，确保扫黑除恶专项斗争取得实效，维护公司/组织正常生产经营秩序和社会稳定，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各部门、各分支机构在扫黑除恶专项斗争中涉及的线索管理工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规和相关行业标准开展扫黑除恶线索管理工作，确保线索处理过程合法合规。2.分级负责原则：按照线索的性质、危害程度等实行分级管理，明确各级部门和人员的职责，确保线索得到及时、有效的处理。3.保密原则：对线索涉及的信息严格保密，防止线索泄露，保障举报人及相关人员的安全。4.及时高效原则：对收到的线索及时进行受理、核查和反馈，提高工作效率，确保线索不积压、不延误。二、线索受理（一）受理渠道1.举报电话：设立专门的扫黑除恶举报电话，并向社会公布，确保举报人能够方便快捷地反映线索。2.举报邮箱：开设举报邮箱，接收举报人通过电子邮件发送的线索。3.来信来访：指定专人负责接收群众来信和来访举报，并做好登记记录。4.其他渠道：公司/组织内部员工发现的线索可通过内部工作平台、直接向相关部门负责人等方式进行反映。（二）受理要求1.专人负责：各受理渠道应指定专人负责接听、接收线索，确保线索不遗漏。2.详细记录：对举报人提供的线索进行详细记录，包括线索来源、举报事项、涉及人员、时间地点等关键信息。3.及时录入：受理人员应在接到线索后[X]个工作日内将线索信息录入公司/组织扫黑除恶线索管理系统，确保线索信息准确、完整。4.保密告知：受理人员在接收线索时，应向举报人告知公司/组织对线索的保密措施，鼓励举报人如实举报，并保护举报人的合法权益。三、线索核查（一）核查责任分工1.根据线索的性质和涉及领域，明确具体的核查部门和责任人。一般线索由相关业务部门负责核查，重大复杂线索由公司/组织扫黑除恶专项斗争领导小组指定专门的核查小组进行核查。2.核查责任人应具备相应的业务知识和工作能力，熟悉扫黑除恶相关法律法规和政策要求，能够独立开展线索核查工作。（二）核查程序1.制定核查方案：核查部门接到线索后，应在[X]个工作日内制定详细的核查方案，明确核查目标、范围、方法、步骤及人员分工等。2.开展调查取证：核查人员通过查阅资料、询问当事人、实地走访、调查核实等方式，全面收集与线索相关的证据材料，确保证据真实、合法、有效。3.分析研判：对收集到的证据材料进行综合分析研判，判断线索的真实性、准确性和关联性，确定是否存在涉黑涉恶违法犯罪行为。4.形成核查报告：核查工作结束后，核查部门应在[X]个工作日内形成核查报告，报告内容包括线索来源、核查过程、核查结果、存在问题及处理建议等。核查报告应由核查责任人签字确认，并加盖核查部门公章。（三）核查纪律1.核查人员应严格遵守工作纪律，依法依规开展核查工作，不得泄露核查工作秘密。2.严禁核查人员接受被核查对象的贿赂、宴请或其他利益输送，确保核查工作公正、廉洁。3.核查人员与被核查对象存在利害关系或其他可能影响核查公正的情形时，应主动申请回避。四、线索移送（一）移送情形1.经核查发现线索涉及黑恶势力违法犯罪行为，且不属于公司/组织内部管理职责范围的，应及时移送公安机关等相关部门依法处理。2.发现线索涉及公司/组织内部员工存在违法违纪行为，可能构成黑恶势力保护伞的，应将线索移送公司/组织纪检监察部门进行调查处理。3.对于涉及其他行业领域的扫黑除恶线索，应根据线索性质和相关部门职责，及时移送至对口行业主管部门。（二）移送程序1.核查部门在确定需要移送线索后，应填写《扫黑除恶线索移送审批表》，详细说明线索基本情况、核查情况及移送理由等，并附相关证据材料。2.《扫黑除恶线索移送审批表》经核查部门负责人签字后，报公司/组织扫黑除恶专项斗争领导小组审批。3.经领导小组批准后，核查部门应在[X]个工作日内将线索及相关材料移送至指定部门，并办理移送交接手续。4.接收移送线索的部门应在收到线索后[X]个工作日内，向移送部门反馈线索接收情况。五、线索反馈（一）反馈对象1.对实名举报的线索，核查结果应及时向举报人反馈。2.对上级交办、转办的线索，核查结果应向上级部门反馈。3.对公司/组织内部员工反映的线索，核查结果应向反映人反馈。（二）反馈方式1.对于实名举报人，可通过电话、邮件、书面回复等方式向举报人反馈核查结果，并告知举报人如有异议可在规定时间内提出申诉。2.向上级部门反馈核查结果时，应按照上级要求的格式和方式进行书面报告。3.向公司/组织内部员工反馈核查结果时，可通过内部工作平台、会议通报等方式进行。（三）反馈内容反馈内容应包括线索核查情况、是否存在涉黑涉恶违法犯罪行为、处理结果及依据等，确保反馈内容真实、准确、完整。六、线索管理与监督（一）线索管理1.公司/组织应建立健全扫黑除恶线索管理台账，对每条线索的受理、核查、移送、反馈等情况进行详细记录，实现对线索的全程跟踪管理。2.定期对线索管理台账进行梳理和分析，总结线索管理工作中的经验教训，不断完善线索管理工作机制。3.加强对线索管理系统的维护和管理，确保系统安全稳定运行，保证线索信息的保密性和完整性。（二）监督检查1.公司/组织扫黑除恶专项斗争领导小组应定期对各部门线索管理工作进行监督检查，重点检查线索受理是否及时、核查是否认真、移送是否规范、反馈是否到位等情况。2.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改落实情况。3.将线索管理工作纳入公司/组织绩效考核体系，对线索管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力、造成不良影响的部门和个人进行严肃问责。七、责任追究（一）责任追究情形1.在扫黑除恶线索管理工作中，因故意或重大过失导致线索泄露、延误处理、核查不实等情况，给公司/组织或举报人造成损失的。2.核查人员违反核查纪律，接受被核查对象贿赂、宴请或其他利益输送，影响核查公正的。3.对上级交办、转办的线索，无正当理由拒不办理或拖延办理，造成严重后果的。4.在线索移送过程中，故意隐瞒线索重要信息或违规移送线索，导致线索处理不当的。（二）责任追究方式1.对于情节较轻的，给予批评教育、责令作出书面检查等处理。2.对于情节较重的，给予警告、记过、记大过等处分。3.对于情节严重的，给予降级、撤职、开除等处分。4.构成违法犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。（三）责任追究程序1.由公司/组织纪检监察部门或相关部门对责任追究情形进行调查核实。2.根据调查