工会工作目标责任制度

PAGE工会工作目标责任制度一、总则（一）目的为加强公司工会工作的规范化、制度化建设，明确工会工作目标和责任，充分发挥工会组织在公司发展中的积极作用，维护职工合法权益，促进公司与职工的共同发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司工会及所属各基层工会组织。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，确保工会工作在法治轨道上运行。2.围绕中心原则：紧密围绕公司生产经营中心工作，服务大局，为公司发展贡献力量。3.以人为本原则：以职工为中心，切实维护职工合法权益，关心职工生活，促进职工全面发展。4.民主参与原则：充分发扬民主，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，鼓励职工积极参与工会工作。二、工会工作目标（一）维护职工权益1.建立健全职工代表大会制度，定期召开职代会，审议通过涉及职工切身利益的重大事项，确保职工的民主权利得到充分保障。2.加强劳动法律法规宣传教育，提高职工法律意识，依法维护职工的劳动权益，监督公司遵守劳动法律法规情况，及时处理职工劳动权益方面的问题。3.关注职工生活需求，积极开展困难职工帮扶救助工作，建立困难职工档案，定期走访慰问，帮助解决实际困难。（二）促进公司发展1.组织开展劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工的劳动热情和创新精神，提高职工业务技能水平，为公司生产经营目标的实现提供有力支持。2.围绕公司生产经营中的重点、难点问题，组织职工开展合理化建议活动，鼓励职工为公司发展建言献策，促进公司管理水平提升和经济效益增长。3.加强企业文化建设，组织开展丰富多彩的文化体育活动，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围，增强职工的凝聚力和归属感。（三）加强自身建设1.加强工会组织建设，按照工会章程规定，按时换届选举，健全工会组织体系，扩大工会组织覆盖面。2.加强工会干部队伍建设，通过培训、学习交流等方式，提高工会干部的政治素质、业务能力和工作水平。3.加强工会经费管理，严格执行财务制度，合理使用工会经费，确保经费使用规范、透明、安全。三、工会工作职责（一）工会委员会职责1.贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和工会章程，组织和指导各级工会组织开展工作。2.定期召开工会委员会会议，研究决定工会工作中的重大问题，制定工作计划和措施，并组织实施。3.负责组织职工代表大会的筹备、召开和日常工作，组织职工参与公司民主管理和民主监督。4.维护职工合法权益，代表职工与公司行政进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，监督合同执行情况。5.组织开展劳动竞赛、技能比武、合理化建议等活动，促进公司生产经营发展。6.加强企业文化建设，组织开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工精神文化生活。7.负责工会组织建设和干部队伍建设，做好工会会员发展、会籍管理和会员评家等工作。8.管理工会经费，编制工会经费预算、决算，合理使用工会经费，定期向会员公布经费收支情况。（二）工会主席职责1.主持工会全面工作，负责召集和主持工会委员会会议，传达贯彻上级工会组织和公司党委的指示精神，研究部署工会工作。2.代表工会组织与公司行政进行沟通协调，维护职工合法权益，参与涉及职工切身利益问题的决策和处理。3.组织开展工会各项活动，推动工会工作目标任务的完成，促进公司发展和职工队伍建设。4.加强工会干部队伍建设，关心工会干部成长，组织工会干部培训和学习交流活动。5.负责工会经费管理工作，严格执行财务制度，确保工会经费合理使用。6.代表工会组织向上级工会组织和公司党委汇报工作，接受上级工会组织和公司党委的领导和监督。（三）工会副主席职责1.协助工会主席开展工作，负责工会日常工作的组织和协调。2.具体组织实施工会各项活动，包括劳动竞赛、技能比武、文化体育活动等，确保活动顺利开展并取得实效。3.负责职工代表大会的具体筹备和组织工作，收集、整理职工代表提案，督促有关部门落实职代会决议。4.加强与职工的沟通联系，了解职工的需求和意见，及时向工会主席反馈职工的心声，维护职工合法权益。5.协助工会主席做好工会组织建设和干部队伍建设工作，参与工会干部的选拔、培养和考核。6.负责工会经费的收支管理工作，协助编制工会经费预算、决算，审核工会经费使用情况。（四）工会委员职责1.宣传委员职责负责宣传党的路线、方针、政策和工会工作的方针、任务，宣传公司的发展战略、经营理念和企业文化。组织开展形式多样的宣传活动，利用宣传栏、内部刊物、网络平台等宣传阵地，及时宣传工会工作动态和职工先进事迹。了解职工思想动态，收集职工对公司发展和工会工作的意见和建议，做好宣传引导工作，营造良好的舆论氛围。2.组织委员职责负责工会组织建设工作，做好工会会员发展、会籍管理和会员档案建立等工作。组织开展工会干部培训和学习交流活动，提高工会干部的业务能力和工作水平。负责工会各类会议的组织和记录工作，做好会议文件的起草、印发和归档工作。协助工会主席做好工会换届选举工作，负责选举方案的制定、候选人提名和选举组织等工作。3.文体委员职责制定工会文化体育活动计划，组织开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、职工运动会等，丰富职工精神文化生活。负责文化体育活动的策划、组织和实施，协调活动所需的场地、器材、人员等资源，确保活动顺利开展。发现和培养文体活动骨干，组建各类文体活动队伍，推动公司文体活动的常态化开展。组织参加上级工会组织的文化体育比赛活动，并做好参赛队员的选拔、训练和后勤保障工作。4.女工委员职责维护女职工的合法权益，宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，保障女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的平等权利。组织开展适合女职工特点的活动，如女职工素质提升培训、巾帼建功立业活动等，激励女职工立足岗位建功立业。关心女职工的身心健康，组织开展女职工健康体检、心理咨询等活动，为女职工提供必要的帮助和服务。做好女职工的思想政治工作，了解女职工的思想动态和生活需求，及时反映女职工的意见和建议，维护女职工队伍的稳定。5.生活委员职责关心职工生活，了解职工生活状况，及时发现和解决职工生活中的困难和问题。组织开展困难职工帮扶救助工作，建立困难职工档案，定期走访慰问困难职工，为困难职工提供必要的物质帮助和精神支持。组织开展职工互助互济活动，鼓励职工之间相互帮助，共同解决生活中的困难。负责职工福利工作，制定和完善职工福利制度，落实职工福利待遇，如节日慰问、生日祝福、健康体检等，提高职工的生活质量。关注职工生活环境和工作条件，积极反映职工的合理诉求，协助公司行政改善职工生活和工作环境。6.经费审查委员职责负责工会经费的审查监督工作，制定工会经费审查工作计划和制度，定期对工会经费收支情况进行审查。审查工会经费预算、决算的编制和执行情况，检查工会经费的使用是否符合国家法律法规和工会财务制度的规定，确保工会经费使用合理、合规、透明。对工会重大经济事项进行专项审查，如工会固定资产购置、重大活动经费支出等，提出审查意见和建议。向工会会员大会或会员代表大会报告工会经费审查情况，接受会员监督。对审查中发现的问题，督促有关部门及时整改，严肃财经纪律。四、工作目标责任考核（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价工会工作目标责任完成情况。2.注重实绩原则：重点考核工会工作目标任务的完成情况和工作成效，突出工作实绩。3.激励约束原则：通过考核，激励工会组织和工会干部积极履行职责，推动工会工作创新发展，同时对未完成目标任务的进行约束和督促整改。（二）考核内容1.维护职工权益方面职代会制度建设及运行情况，职代会提案落实率。劳动法律法规宣传教育情况，职工劳动权益维护及处理劳动纠纷情况。困难职工帮扶救助工作开展情况，帮扶资金使用效果。2.促进公司发展方面劳动竞赛、技能比武等活动开展情况及取得的成效。合理化建议活动组织情况，职工参与率及建议采纳实施情况。企业文化建设活动开展情况，职工参与度和满意度。3.加强自身建设方面工会组织建设情况，基层工会组建率和会员发展情况。。工会干部队伍建设情况，干部培训计划完成率和干部素质提升情况。工会经费管理情况，经费收支合规性和预算执行情况。（三）考核方式1.定期考核：每年年底对工会工作目标责任完成情况进行全面考核，考核期为自然年度。2.日常考核：通过工作汇报、实地检查、查阅资料等方式，对工会日常工作进行不定期检查和督促，及时发现问题并督促整改。3.职工满意度测评：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求职工对工会工作的意见和建议，进行职工满意度测评，测评结果作为考核的重要依据。（四）考核结果应用1.对考核优秀的工会组织和工会干部进行表