企业团支部责任制度

PAGE企业团支部责任制度一、总则（一）目的为加强企业团支部建设，明确团支部工作职责，充分发挥团支部在企业发展中的积极作用，团结带领广大团员青年为实现企业目标贡献力量，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本企业团支部全体成员及参与团支部相关工作的人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕企业中心工作，在党组织的领导下开展各项活动。2.服务青年成长：以服务青年为宗旨，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.创新工作方式：不断探索创新团支部工作方法和活动形式，提高工作的针对性和实效性。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬团员民主，集体领导与个人分工负责相结合。二、团支部工作职责（一）思想政治引领1.组织团员青年深入学习党的理论知识、方针政策，开展主题教育活动，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.加强团员青年思想政治教育，通过多种形式，培养团员青年的爱国主义、集体主义精神，树立正确的世界观、人生观、价值观。（二）组织建设1.做好团员发展工作，按照团员发展标准，积极培养优秀青年加入团组织，不断壮大团员队伍。2.加强团支部班子建设，定期换届选举，选优配强团支部委员，明确分工，落实责任。3.健全团支部各项工作制度，如“三会两制一课”制度、团员教育评议制度、团费收缴管理制度等，确保团支部工作规范化、制度化。（三）团员管理1.负责团员的日常管理，包括团员档案管理、团组织关系转接等工作。2.组织开展团员教育评议工作，对团员进行年度考核，表彰优秀团员，处置不合格团员。3.关心团员青年的工作和生活，了解他们的需求和困难，及时向党组织和企业反映，为团员青年办实事、解难题。（四）青年活动开展1.围绕企业中心工作，组织开展各类青年主题活动，如岗位练兵、技能竞赛、创新创效活动等，激发团员青年的工作热情和创造力，提高青年员工的业务能力和综合素质。2.开展丰富多彩的文体活动，如青年文化节、体育比赛等，丰富团员青年的业余生活，增强团组织的凝聚力和向心力。3.组织青年志愿者活动，引导团员青年积极参与社会公益事业和企业社会责任活动，展现青年良好形象。（五）企业文化建设1.积极参与企业文化建设，通过团组织活动，传播企业文化理念，弘扬企业精神，营造积极向上的企业文化氛围。2.鼓励团员青年参与企业文化创新，收集青年员工对企业文化建设的意见和建议，为企业发展提供智力支持。（六）沟通协调1.加强与企业党组织及各部门的沟通协调，及时了解企业工作部署和要求，争取党组织和各部门对团支部工作的支持。2.代表团员青年与企业管理层沟通协商，反映团员青年的合理诉求，维护团员青年的合法权益。3.加强与上级团组织及其他企业团支部的联系与交流，学习借鉴先进经验和做法，推动团支部工作不断发展。三、团支部书记职责（一）主持团支部全面工作1.负责召集团支部委员会和团员大会，传达党组织和上级团组织的指示和决议，研究安排团支部工作，将团支部工作中的重大问题及时提交团支部委员会和团员大会讨论决定。2.了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。（二）组织开展各项活动1.根据企业中心工作和团员青年实际，制定团支部工作计划，并组织实施。2.组织开展思想政治教育活动、组织建设活动、团员管理活动、青年活动、企业文化建设活动等，确保团支部各项工作任务落到实处。（三）加强团支部班子建设1.抓好团支部委员会自身建设，定期召开团支部委员会会议，加强委员之间的沟通与协作，提高班子整体素质。2.督促和帮助团支部委员做好分管工作，充分发挥委员的作用。（四）做好团员青年的服务工作1.关心团员青年的成长成才，为团员青年提供学习、工作和生活等方面的帮助和支持。2.及时了解团员青年的思想动态和需求，积极向党组织和企业反映，维护团员青年的合法权益。（五）做好沟通协调工作1.加强与企业党组织及各部门的沟通协调，争取各方对团支部工作的支持。2.代表团支部与企业管理层沟通协商，反映团员青年的意见和建议。3.保持与上级团组织及其他企业团支部的联系，及时汇报工作进展情况，学习借鉴先进经验。四、团支部副书记职责（一）协助团支部书记工作1.协助团支部书记做好团支部日常工作，在书记因故缺席时，代理书记职务，主持团支部工作。2.根据团支部工作计划和书记安排，负责组织实施相关工作任务。（二）负责团支部组织建设工作1.具体负责团员发展、团员教育评议、团费收缴等工作，确保团组织建设工作规范有序。2.协助书记做好团支部班子建设，参与团支部委员分工，督促委员履行职责。（三）组织开展青年活动1.策划并组织实施各类青年活动，如主题活动、文体活动、志愿者活动等，丰富团员青年业余生活，提高团组织凝聚力。2.负责活动的筹备、组织协调和总结工作，确保活动顺利开展并取得实效。（四）做好团员青年的思想工作1.关注团员青年思想动态，及时发现和解决团员青年在思想、工作和生活中存在的问题。2.通过谈心谈话、组织交流活动等方式，加强与团员青年的沟通交流，引导团员青年树立正确的价值观和职业观。（五）完成团支部书记交办的其他工作积极配合团支部书记完成其他临时性工作任务，为团支部工作顺利开展贡献力量。五、团支部组织委员职责（一）负责团员发展工作1.制定团员发展计划，按照团员发展标准，做好入团积极分子的培养、考察和推荐工作。2.组织入团积极分子参加团课学习和培训，提高他们的思想政治素质和团的基本知识。3.办理团员入团手续，做好团员档案的建立和管理工作。（二）做好团员组织关系转接工作1.负责团员组织关系的接收、转出工作，及时办理相关手续，确保团员组织关系转接准确无误。2.做好团员档案的整理、归档和保管工作，保证档案资料的完整性和安全性。（三）组织开展团员教育评议工作1.制定团员教育评议方案，组织团员开展教育评议活动。2.负责团员教育评议材料的收集、整理和统计工作，对团员进行综合评价，提出表彰和处置意见。（四）协助开展团支部活动1.协助团支部书记和副书记策划组织团支部活动，做好活动的准备工作，如场地布置、物资采购等。2.在活动过程中，负责现场组织协调，确保活动顺利进行。（五）完成团支部交办的其他工作根据团支部工作安排，完成其他临时性工作任务，积极配合团支部各项工作开展。六、团支部宣传委员职责（一）负责团支部宣传工作1.制定团支部宣传工作计划，明确宣传重点和目标。2.组织开展思想政治教育宣传活动，通过多种渠道，如宣传栏、内部刊物、新媒体平台等，宣传党的理论知识、方针政策和企业精神文化。（二）做好团支部活动宣传报道1.负责策划团支部活动的宣传方案，撰写活动新闻稿件，及时报道活动开展情况。2.利用新媒体平台，如微信公众号、微博等，发布团支部活动信息，扩大活动影响力，展示团员青年风采。（三）加强与团员青年的沟通交流1.通过宣传工作，了解团员青年的思想动态和需求，及时反馈给团支部其他成员。2.收集团员青年对宣传工作的意见和建议，不断改进宣传方式和内容，提高宣传工作的针对性和实效性。（四）协助开展企业文化建设宣传工作1.参与企业文化建设宣传活动策划，配合企业宣传部门，传播企业文化理念。2.挖掘团员青年在企业文化建设中的先进事迹和典型案例，进行宣传推广，营造良好的企业文化氛围。（五）完成团支部交办的其他工作按照团支部工作要求，完成其他临时性宣传工作任务，为团支部工作营造良好的舆论氛围。七、工作流程与规范（一）工作计划制定与执行1.每年年初，团支部书记组织召开团支部委员会会议，根据企业年度工作计划和团员青年实际情况制定团支部年度工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作内容、工作措施、责任人及时间安排等。3.团支部委员会成员按照分工负责组织实施工作计划，定期检查工作进展情况，及时解决工作中出现的问题。4.年底，团支部书记组织召开团支部工作总结会议，对全年工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施，同时制定下一年度工作计划。（二）活动组织流程1.活动策划：团支部根据工作需要和团员青年兴趣，确定活动主题和内容，由团支部书记或相关委员负责策划活动方案。活动方案应包括活动目的、活动时间、活动地点、活动内容、活动形式、参与人员、活动预算等。2.活动筹备：根据活动方案，明确各委员职责，组织开展活动筹备工作。如宣传委员负责活动宣传，组织委员负责活动物资准备、场地布置等，副书记负责活动组织协调等。筹备过程中要及时沟通协调，确保各项准备工作按时完成。3.活动实施：活动实施过程中，团支部成员要分工协作，各负其责。团支部书记要现场指挥，确保活动顺利进行。同时要注意安全保障，做好应急预案，防止意外事故发生。4.活动总结：活动结束后，团支部要及时组织总结。由活动负责人撰写活动总结报告，总结活动经验教训，分析存在问题及改进措施。团支部书记要组织召开团支部委员会会议，对活动总结报告进行审议，并向团员大会通报活动情况。（三）沟通协调工作规范1.团支部与企业党组织及各部门沟通协调时，要主动及时。定期向党组织汇报团支部工作进展情况，听取党组织意见和建议。积极与各部门沟通，了解企业工作部署，争取部门对团支部工作的支持与配合。2.与企业管理层沟通协商时，要提前准备好相关资料和方案，准确反映团员青年的合理诉求。沟通中要尊重管理层意见，以理性、客观的态度表达观点，共同探讨解决问题的办法。3.与上级团组织及其他企业团支部联系交流时，要积极主动。及时向上级团组织汇报工作，争取工作指导和支持。主动与其他企业团支部开展交流活动，学习借鉴先进经验和做法，不断提升团支部工作水平。八、考核与奖惩（一）考核原则1.坚持客观公正原则。考核评价要以事实为依据，全面、客观、公正地评价团支部成员的工作表现。2.注重工作实绩原则。考核重点关注团支部成员在履行工作职责、完成工作任务、取得工作成效等方面的表现。3.民主公开原则。考核过程要充分发扬民主，广泛听取团员青年意见，考核结果要进行公开公示。（二）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面。2.工作业绩：主要考核团支部成员在组织建设、团员管理、活动开展、企业文化建设等工作中的完成情况和工作成效。3.工作态度：考察工作责任心、敬业精神、团队协作能力等。4.创新能力：评估在工作中提出创新思路、方法和举措，推动团支部工作发展的能力。（三）考核方式与周期1.考核方式采用自评、互评和上级评价相结合的方式。团支部成员先进行自我评价，然后在团支部内部进行互评，最后由团支部书记根据平时工作表现和考核情况进行综合评价。2.考核周期为每年一次，在年底进行。（四）奖励1.对于在团支部工作中表现优秀、成绩突出的成员，给予表彰奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等。2.对在团支部工