加油站治安保卫责任制度

PAGE加油站治安保卫责任制度一、总则（一）目的为加强加油站的治安保卫工作，维护加油站的正常经营秩序，保障加油站员工和顾客的人身安全以及企业财产安全，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属的各加油站。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全各项治安保卫防范措施，加强安全教育培训，提高员工安全意识和防范能力，预防各类治安案件和安全事故的发生。2.谁主管谁负责原则加油站各级管理人员对本部门的治安保卫工作负责，明确各岗位人员的治安保卫职责，做到责任到人。3.依法管理原则严格遵守国家有关法律法规和行业标准，依法开展治安保卫工作，确保加油站治安保卫工作的合法性、规范性。二、组织架构与职责分工（一）治安保卫工作领导小组成立以加油站站长为组长，副站长为副组长，各班组组长为成员的治安保卫工作领导小组。领导小组负责全面领导和组织加油站的治安保卫工作，研究解决治安保卫工作中的重大问题。（二）站长职责1.全面负责加油站的治安保卫工作，贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律法规和公司的各项规章制度。2.组织制定和完善加油站治安保卫工作计划、制度和应急预案，并组织实施。3.定期召开治安保卫工作会议，分析研究治安形势，部署工作任务，督促检查各项治安保卫措施的落实情况。4.协调与当地公安机关及相关部门的关系，及时报告和处理各类治安案件和突发事件。5.负责对加油站员工进行治安保卫教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。（三）副站长职责1.协助站长做好加油站的治安保卫工作，负责具体工作的组织和实施。2.负责加油站安全设施设备的检查、维护和管理，确保其正常运行。3.组织开展治安巡逻检查，及时发现和处理安全隐患，制止各类违法违规行为。4.负责对加油站员工的日常安全行为进行监督检查，纠正不安全行为。5.协助站长做好治安案件和突发事件的应急处置工作。（四）各班组组长职责1.负责本班组的治安保卫工作，组织本班组员工学习和遵守治安保卫制度。2.督促本班组员工做好岗位安全防范工作，检查本班组区域内的安全设施设备，及时发现和报告安全隐患。3.组织本班组员工开展治安巡逻检查，维护本班组区域内的正常秩序。4.协助处理本班组区域内发生的治安案件和突发事件，并及时报告上级领导。（五）员工职责1.遵守国家有关法律法规和公司的治安保卫制度，自觉维护加油站的安全。2.积极参加公司组织的治安保卫教育和培训，提高自身安全意识和防范能力。3.做好本岗位的安全防范工作，严格遵守操作规程，确保设备设施正常运行。4.发现异常情况及时报告，并积极协助处理各类治安案件和突发事件。5.爱护和保管好本岗位的安全设施设备和消防器材，不得随意损坏或挪用。三、治安保卫措施（一）人员管理1.员工招聘加油站员工招聘应严格按照公司规定的程序进行，对拟录用人员进行背景审查，确保其品行端正、无违法犯罪记录。2.员工培训定期组织员工参加治安保卫知识培训，包括法律法规、安全防范技能、应急处置等方面的内容，提高员工的安全意识和业务水平。3.人员出入管理设立加油站出入口，安排专人负责人员和车辆的出入登记。员工凭工作证出入，外来人员和车辆进入加油站应进行登记，说明来访事由，经同意后方可进入，并按指定地点停放。4.员工行为规范要求员工遵守职业道德，不得与顾客发生争吵或冲突。严禁员工在加油站内吸烟、使用明火、酒后上岗等违规行为。（二）设施设备管理1.安全设施建设按照国家有关标准和规定，在加油站内设置必要的安全设施，如消防器材、监控设备、报警装置等，并确保其完好有效。2.设施设备维护定期对加油站的安全设施设备进行检查、维护和保养，建立设备档案，记录设备的运行情况和维护保养记录。发现设施设备故障或损坏应及时修复或更换，确保其正常运行。3.监控系统管理监控系统应覆盖加油站的主要区域，包括加油区、油罐区、便利店等，确保24小时不间断运行。定期对监控设备进行检查和维护，保证图像清晰、数据完整，并妥善保存监控资料，保存期限不少于30天。（三）油品管理1.油品储存油罐应符合相关标准要求，定期进行检查和维护，确保罐体无泄漏、无损坏。油品储存应分类存放，保持合理的库存，避免超储。2.油品收发油品收发过程中应严格遵守操作规程，确保油品质量和安全。加油员应穿戴防静电工作服，严禁在加油时吸烟、接打手机等。3.油品运输油品运输车辆应符合相关规定，具备有效的运输资质和安全设备。运输过程中应采取必要的安全措施，防止油品泄漏、被盗等情况发生。（四）治安巡逻1.巡逻制度制定治安巡逻制度，明确巡逻路线、时间和人员职责。加油站应实行24小时不间断巡逻，白天至少每小时巡逻一次，夜间至少每两小时巡逻一次。2.巡逻内容巡逻人员应重点检查加油站的安全设施设备、油品储存情况、人员在岗情况、周边环境等，及时发现和处理异常情况。3.巡逻记录巡逻人员应做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。（五）应急处置1.应急预案制定制定完善的治安保卫应急预案，包括火灾、爆炸、抢劫、盗窃等突发事件的应急处置措施。应急预案应定期进行演练，确保员工熟悉应急处置流程和方法。2.应急物资储备配备必要的应急物资，如灭火器、灭火沙、应急照明设备、防护用具等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。3.应急处置流程发生突发事件时，员工应立即按照应急预案的要求进行处置，并及时报告上级领导和当地公安机关。在应急处置过程中，应注意保护现场，配合相关部门进行调查处理。四、安全检查与隐患排查（一）安全检查制度建立建立健全安全检查制度，明确检查的内容、标准、频率和人员职责。安全检查应包括日常检查、定期检查、专项检查等多种形式。（二）日常检查加油站员工应每天对本岗位的设备设施、安全状况等进行检查，及时发现和处理安全隐患。班组长应每天对本班组区域进行检查，确保各项安全措施的落实。定期检查站长应每周组织一次全面的安全检查，副站长应每天进行巡查。定期检查应涵盖加油站的各个方面，包括人员管理、设施设备、油品管理、治安巡逻等。专项检查根据季节特点、节假日等情况，适时组织专项安全检查。如夏季高温季节重点检查防暑降温措施和设备设施的运行情况；冬季重点检查防火、防冻、防滑等措施的落实情况；节假日期间重点检查人员值班、安全防范等情况。（三）隐患排查与整改对检查中发现的安全隐患应进行详细记录，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。对重大安全隐患应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级报告。整改完成后应进行复查，确保隐患得到彻底消除。五、教育培训（一）培训计划制定根据加油站的实际情况和员工的需求，制定年度治安保卫教育培训计划，明确培训的内容、时间、方式和人员。（二）培训内容1.法律法规知识包括国家有关治安保卫、安全生产、消防等方面的法律法规，使员工了解自身的权利和义务，增强法律意识。2.安全防范技能如火灾扑救、防盗抢、应急逃生等技能，提高员工的应急处置能力。3.职业道德教育培养员工的职业道德意识，树立良好的服务形象。（三）培训方式1.内部培训由加油站管理人员或邀请专业人员对员工进行培训，培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等。2.外部培训根据需要，组织员工参加外部专业机构举办的培训课程，拓宽员工的知识面和视野。3.应急演练定期组织应急演练，如火灾扑救演练、防盗抢演练等，通过演练检验和提高员工的应急处置能力。六、奖惩制度（一）奖励对在治安保卫工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励标准如下：1.及时发现并制止各类违法违规行为，避免重大安全事故或财产损失的，给予[X]元奖励。2.在治安案件或突发事件应急处置中表现英勇，为保护加油站和人员安全做出重要贡献的，给予[X]元奖励，并视情况晋升职务。3.积极提出合理化建议，对改进加油站治安保卫工作有显著成效的，给予[X]元奖励。（二）处罚对违反治安保卫制度的单位和个人，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、辞退等。具体处罚标准如下：1.违反人员出入管理规定，未按要求进行