双拥工作责任制度

PAGE双拥工作责任制度一、总则1.目的为了加强本公司/组织的双拥工作，巩固和发展军政军民团结，促进经济社会发展和国防建设，根据国家有关法律法规和双拥工作的总体要求，结合本公司/组织实际，制定本责任制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内各部门及全体员工。3.基本原则坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平强军思想，牢固树立国防意识和双拥观念。遵循“军地所需、群众所盼、双拥所能”的工作方针，围绕中心、服务大局，积极主动开展双拥工作。注重实效，坚持以人为本，不断拓展双拥工作领域，丰富双拥工作内容，提高双拥工作水平。二、组织领导1.双拥工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的双拥工作领导小组。领导小组负责统筹协调本公司/组织的双拥工作，研究解决双拥工作中的重大问题。2.工作职责组长职责：全面负责公司/组织双拥工作，把握双拥工作方向，决策双拥工作重大事项，协调解决双拥工作中的困难和问题。副组长职责：协助组长开展工作，具体组织实施双拥工作计划和活动，督促检查各部门双拥工作落实情况。成员职责：负责本部门双拥工作的组织实施，完成领导小组交办的各项任务，积极参与公司/组织的双拥活动。三、工作责任1.宣传教育责任人力资源部门负责将双拥教育纳入员工培训计划，定期组织开展国防教育和双拥知识培训，提高员工的国防意识和双拥素质。各部门要结合实际，通过内部宣传栏、会议、培训等形式，广泛宣传双拥工作的重要意义和政策法规，营造浓厚的双拥氛围。宣传部门要充分利用公司/组织网站、微信公众号等媒体平台，及时宣传报道本公司/组织双拥工作动态和先进事迹，扩大双拥工作影响力。2.拥军优属责任工会负责组织开展拥军优属活动，关心关爱本公司/组织内的军属员工，帮助解决他们在工作和生活中的实际困难。各部门要积极配合工会工作，在工作安排、评先评优等方面对军属员工予以优先考虑。财务部门要保障双拥工作经费，确保拥军优属活动的顺利开展。3.拥政爱民责任公司/组织各部门要积极支持驻地部队建设，主动为部队办实事、解难题，加强与部队的沟通联系，建立良好的军民关系。鼓励员工积极参与军民共建活动，组织开展形式多样的军民联谊活动，增进军民鱼水情。安全保卫部门要加强与驻地公安机关和部队的协作配合，维护公司/组织及周边地区的安全稳定。4.双拥共建责任与驻地部队建立双拥共建关系，签订共建协议，明确共建目标和任务，定期开展共建活动。共同开展思想政治教育、文化体育活动、军事训练等，促进军民融合发展。发挥各自优势，在人才培养、技术支持、文化建设等方面开展合作，实现资源共享、优势互补。四、工作措施1.建立健全工作机制建立双拥工作定期会议制度，每季度召开一次双拥工作领导小组会议，总结分析双拥工作情况，研究部署下一阶段工作任务。建立双拥工作考核评价制度，将双拥工作纳入各部门年度绩效考核内容，对双拥工作成绩突出的部门和个人予以表彰奖励。建立双拥工作信息反馈制度，及时收集整理双拥工作中的信息和问题，反馈给相关部门并督促整改落实。2.加强沟通协调加强与驻地部队的沟通协调，定期走访慰问部队，了解部队需求，及时调整双拥工作重点和措施。加强与政府有关部门的沟通协调，争取政策支持，共同推动双拥工作深入开展。加强公司/组织内部各部门之间的沟通协调，形成工作合力，确保双拥工作各项任务落到实处。3.创新工作方式方法结合时代发展要求和公司/组织实际，不断创新双拥工作方式方法，丰富双拥工作内容和形式。积极探索利用互联网、大数据等新技术手段开展双拥工作，提高双拥工作的效率和质量。鼓励员工积极参与双拥工作创新实践，对提出创新性建议和举措的员工予以适当奖励。五、经费保障1.经费来源双拥工作经费主要来源于公司/组织财政预算安排，同时积极争取政府有关部门的支持和社会捐赠。2.经费使用双拥工作经费主要用于拥军优属活动、军民共建活动、双拥宣传教育、慰问部队等方面。建立健全经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理、规范、透明。定期对双拥工作经费使用情况进行审计，确保经费使用效益。六、监督检查1.监督检查主体双拥工作领导小组负责对本公司/组织各部门双拥工作责任制度的执行情况进行监督检查。2.监督检查内容宣传教育责任落实情况，包括国防教育和双拥知识培训开展情况、宣传氛围营造情况等。拥军优属责任落实情况，包括军属员工关心关爱措施落实情况、工作安排和评先评优优先考虑情况等。拥政爱民责任落实情况，包括支持部队建设、军民共建活动开展情况、维护安全稳定情况等。双拥共建责任落实情况，包括共建协议签订及执行情况、共建活动开展情况等。3.监督检查方式定期检查与不定期抽查相结合，对各部门双拥工作进行全面检查和重点抽查。听取汇报与实地查看相结合，听取各部门双拥工作汇报，实地查看双拥工作开展情况。查阅资料与问卷调查相结合，查阅各部门双拥工作相关资料，开展问卷调查了解员工对双拥工作的知晓度和满意度。4.结果运用对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。将监督检查结果作为各部门年度绩效考核和评先评优的重要依据，对双拥工作责任落实不到位的部门和个人进行严肃问责。七、表彰奖励1.表彰奖励对象对在双拥工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励。2.表彰奖励条件认真贯彻落实国家双拥工作方针政策和本公司/组织双拥工作责任制度，双拥工作成绩显著。在拥军优属、拥政爱民、双拥共建等方面有突出贡献，受到驻地部队和社会各界好评。积极创新双拥工作方式方法，取得良好效果，具有示范推广价值。3.表彰奖励方式每年评选一批双拥工作先进部门和先进个人，由公司/组织进行表彰奖励。对表现特别突出的部门和个人，推荐上级有关部门进行表彰奖励。通过公司/组织内部宣传栏、网站等媒体平台对先进事迹进行宣传报道，发挥典型示范引领作用。八、责任追究1.责任追究情形因工作不力，导致双拥工作出现重大失误或造成不良影响的。违反本公司/组织双拥工作责任制度，不履行或不正确履行工作职责的。在双拥工作中弄虚作假、骗取荣誉或经费的。2.责任追究方式对责任部门给予通报批评，