鞋厂职业病防治责任制度

PAGE鞋厂职业病防治责任制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除鞋厂生产过程中产生的职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进鞋厂的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本鞋厂实际情况，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本鞋厂内所有从事与鞋类生产相关活动的部门、车间、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头上控制和消除职业病危害因素，防止职业病的发生。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，既要做好预防工作，又要对已发生的职业病进行及时有效的治疗和康复。3.分类管理原则根据不同的职业病危害因素和作业岗位，实施分类管理，采取针对性的防治措施。4.综合治理原则运用工程技术、管理、教育、培训、个体防护等多种手段，综合防治职业病危害。（四）职责分工1.厂级领导职责全面负责鞋厂职业病防治工作，将职业病防治工作纳入鞋厂发展规划和年度工作计划，并组织实施。定期召开职业病防治工作会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题。保证职业病防治所需的资金投入，确保职业病防治措施的有效落实。2.安全管理部门职责负责制定和完善鞋厂职业病防治管理制度，并监督执行。组织开展职业病危害因素的识别、评价与检测工作，建立健全职业病危害因素监测档案。督促各部门、车间落实职业病防治措施，对违反职业病防治规定的行为进行查处。组织开展职业病防治宣传教育和培训工作，提高员工的职业病防治意识和能力。负责组织职业病危害事故的应急救援工作，及时报告和处理职业病危害事故。3.生产部门职责负责本部门生产过程中的职业病防治工作，按照职业病防治制度和操作规程组织生产，确保职业病防治措施的有效落实。加强对生产设备、工艺的管理，采取有效的职业病防护措施，减少职业病危害因素的产生。配合安全管理部门做好职业病危害因素的监测和检测工作，及时整改存在的问题。组织本部门员工参加职业病防治培训，提高员工的自我保护意识。4.设备管理部门职责负责对鞋厂的生产设备进行维护、保养和更新，确保设备的正常运行，减少职业病危害因素的泄漏和扩散。协助安全管理部门对新购置的设备进行职业病危害预评价，确保设备符合职业病防治要求。在设备改造、维修过程中，采取有效的职业病防护措施，防止职业病危害事故的发生。5.人力资源部门职责负责将职业病防治知识纳入新员工入职培训内容，组织员工参加职业病防治培训和教育活动。按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险，确保员工在患职业病后能够依法享受工伤保险待遇。负责处理员工因职业病引发的劳动纠纷，维护员工的合法权益。6.财务部门职责负责安排职业病防治所需的资金，确保资金专款专用。对职业病防治资金的使用情况进行监督和审计，确保资金使用合理、合规。7.员工职责遵守鞋厂的职业病防治规章制度和操作规程，正确佩戴和使用职业病防护用品。积极参加职业病防治培训和教育活动，提高自身的职业病防治意识和能力。发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或安全管理部门。二、职业病危害预防与控制（一）职业病危害因素识别与评价1.定期组织专业人员对鞋厂生产过程中的职业病危害因素进行全面识别，包括化学因素（如胶水、油墨中的有害物质等）、物理因素（如噪声、粉尘等）、生物因素等。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构对鞋厂的职业病危害因素进行评价，确定职业病危害的种类、程度、范围等，为制定防治措施提供科学依据。（二）职业病防护设施建设与管理1.根据职业病危害因素的识别与评价结果，按照国家有关标准和规范，设计、安装和使用有效的职业病防护设施，如通风换气系统、吸尘设备、隔音降噪设施等。2.建立职业病防护设施管理制度，明确专人负责防护设施的日常维护、保养和检查，确保防护设施正常运行，发挥其应有的防护作用。3.定期对职业病防护设施进行性能检测和有效性评估，及时发现并整改存在的问题，确保防护设施持续有效。（三）个人职业病防护用品配备与管理1.根据不同岗位的职业病危害因素特点和防护需求，为员工配备符合国家标准的个人职业病防护用品，如防护口罩、耳塞、手套、防护服等。2.制定个人职业病防护用品管理制度，明确发放标准、发放周期和使用要求。3.加强对员工个人职业病防护用品使用情况的监督检查，确保员工正确佩戴和使用防护用品。（四）作业场所管理1.保持作业场所的清洁卫生，定期进行清扫和消毒，减少粉尘、污垢等对工作环境的污染。2.合理布局生产车间，设置必要的休息区、通风换气设备等，改善员工的工作条件。3.对产生职业病危害的作业场所，设置明显的警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害的种类、后果、预防措施等。三、职业病防治教育培训（一）培训计划制定每年年初，根据鞋厂的实际情况和员工的需求，制定详细的职业病防治教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准规范。2.鞋厂的职业病防治规章制度和操作规程。3.职业病危害因素的识别、危害及防护知识。4.个人职业病防护用品的正确使用方法。5.职业病的症状、诊断、治疗和预防知识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解职业病防治知识。2.发放宣传资料，如宣传手册、海报等，向员工普及职业病防治知识。3.利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传职业病防治相关信息。4.开展现场培训，结合实际操作，向员工传授职业病防护技能。（四）培训效果评估1.建立培训效果评估机制，通过考试、问卷调查、实际操作考核等方式，对员工的培训效果进行评估。2.根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，确保培训效果。四、职业病健康监护（一）健康检查计划制定1.根据国家有关规定和鞋厂的实际情况，制定员工职业病健康检查计划，明确检查项目、检查周期和检查人员等。2.定期组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业病健康检查，及时发现和诊断职业病患者。（二）健康检查实施1.委托具有资质的职业健康检查机构对员工进行职业病健康检查，确保检查结果的准确性和可靠性。2.按照职业健康检查机构的要求，组织员工按时参加检查，如实提供员工的职业史、既往史等相关信息。（三）健康档案建立与管理1.为每位员工建立个人职业病健康档案，详细记录员工的职业史、职业病健康检查结果、职业病诊断与治疗情况等。2.对职业病健康档案进行分类管理，妥善保存，便于查阅和使用。3.定期对员工的职业病健康档案进行更新和维护，确保档案信息的完整性和准确性。（四）职业病诊断与治疗1.如员工被怀疑患有职业病，及时安排其到具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断。2.积极配合职业病诊断机构的工作，提供相关资料和信息，协助诊断机构做出准确的诊断结论。3.对确诊的职业病患者，按照国家有关规定给予治疗、康复和定期复查，并妥善安排其工作岗位。五、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定鞋厂职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.定期对应急救援预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织与培训1.成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由厂级领导担任组长，各相关部门负责人为成员，负责组织和指挥应急救援工作。2.定期组织应急救援培训和演练，提高应急救援人员的应急处置能力和员工的自我保护意识。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、消防器材、通风设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保物资和设备处于良好状态。2.建立应急救援物资和设备管理制度，明确专人负责管理，确保物资和设备的合理使用。（四）应急救援响应与处置1.一旦发生职业病危害事故，立即启动应急救援预案，迅速组织救援力量，采取有效的应急措施，控制事故现场，防止事故扩大。2.及时将受伤员工送往附近的医疗机构进行救治，并向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告事故情况。3.对事故现场进行调查和分析，查明事故原因，采取相应的整改措施，防止类似事故的再次发生。六、监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门、车间的职业病防治工作进行监督检查，检查内容包括职业病防治制度的执行情况、职业病防护设施的运行情况、个人职业病防护用品的使用情况等。2.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令