门卫保安责任制度

PAGE门卫保安责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全保卫工作，规范门卫保安人员的职责行为，维护公司正常的工作秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有门卫保安人员及负责安全保卫工作的相关部门和人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，依法履行职责。2.坚持预防为主，确保公司安全无事故。3.文明执勤，热情服务，树立良好的公司形象。二、门卫保安岗位职责（一）人员出入管理1.负责公司大门的日常值守，严格执行公司门禁制度。对进入公司的人员进行身份核实，检查其有效证件，如工作证、访客证等，严禁无关人员进入公司。2.对来访人员进行登记，详细记录来访时间、姓名、单位、事由、被访人等信息，并引导其至指定地点。对于预约来访人员，应提前与被访人确认，无误后方可放行。3.对携带物品外出的人员和车辆进行检查，核实物品的合法性及放行手续是否齐全。严禁公司财物未经许可带出公司，对于可疑物品有权进行盘查。（二）车辆出入管理1.指挥车辆有序进出公司大门，引导车辆停放在指定位置。2.对进入公司的车辆进行检查，包括车身外观、货物装载情况等，防止携带违禁物品或危险物品进入公司。3.查验车辆通行证，对于无通行证的车辆，需联系相关部门确认后，按规定进行登记或禁止进入。4.对离开公司的车辆进行检查，核对车内物品与出门证所载内容是否一致，确认无误后方可放行。（三）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司区域进行定时巡逻，包括办公区域、生产车间、仓库、停车场等。2.在巡逻过程中，注意观察公司内的安全情况，检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.对公司内的可疑人员和行为进行盘查，制止违法犯罪行为，维护公司的治安秩序。（四）安全监控1.负责监控室的日常值班，密切关注监控画面，及时发现和处理各类安全问题。2.对监控设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行，图像清晰可辨。3.保存监控录像资料，按照规定的期限进行存储，以备查阅。（五）突发事件处理1.制定应急预案，熟悉各类突发事件的应对流程。在遇到突发事件时，如火灾、盗窃、打架斗殴等，应迅速采取措施，及时报警，并报告公司相关领导。2.协助相关部门进行现场处置，维护现场秩序，保护现场证据，配合公安机关开展调查工作。三、工作纪律（一）考勤纪律1.门卫保安人员应严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如需请假，应提前按照公司规定办理请假手续，经批准后方可离岗。（二）着装纪律1.工作期间必须统一着装，保持制服整洁、得体，佩戴好相关标识。2.不得擅自更改制服样式或穿着便服上岗。（三）值班纪律1.坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗。严禁在值班期间睡觉、喝酒、玩游戏等与工作无关的行为。2.认真履行职责，严格执行各项安全保卫制度，不得敷衍塞责。（四）廉洁纪律1.严禁利用工作之便谋取私利，不得接受外来人员的贿赂、礼品或宴请。2.不得与不法分子勾结，损害公司利益。四、培训与考核（一）培训1.定期组织门卫保安人员进行业务培训，包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、应急处置等方面的内容。2.邀请专业人员进行授课，提高门卫保安人员的业务水平和综合素质。3.鼓励门卫保安人员参加各类培训和学习活动，不断提升自身能力。（二）考核1.建立健全门卫保安人员考核机制，定期对其工作表现进行考核。2.考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、业务能力、服务质量等方面。3.根据考核结果进行奖惩，对表现优秀的人员给予表彰和奖励，对不称职的人员进行批评教育、调整岗位或辞退处理。五、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出，有显著成绩的门卫保安人员，给予以下奖励：通报表扬；物质奖励；晋升机会。2.具体奖励情形包括但不限于：及时发现并制止重大安全事故或违法犯罪行为，避免公司遭受重大损失的；积极协助公安机关破案，为维护社会治安做出贡献的；在工作中提出合理化建议，有效改进安全保卫工作的。（二）惩罚1.对违反本制度及公司相关规定的门卫保安人员，视情节轻重给予以下惩罚：批评教育；警告；罚款；辞退。2.具体惩罚情形包括但不限于：违反考勤纪律，无故迟到、早退、旷工的；违反着装纪律，不按规定着装的；违反值班纪律，擅自离岗、脱岗串岗的；因工作失职，导致公司安全事故或财产损失的；利用工作之便谋取私利，违反廉洁纪律的。六、附则（一）解释权本制度由公司安全保卫部门负责解释。（二）修订