谁建立安全生产责任制度

PAGE谁建立安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实履行安全生产主体责任。2.预防为主原则：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全风险管控，及时消除事故隐患。3.权责一致原则：明确各级人员安全生产职责，做到责任与权力相统一，确保安全生产工作有效落实。4.持续改进原则：不断完善安全生产责任制度，适应公司发展和安全生产形势变化，持续提高安全生产管理水平。二、安全生产责任体系（一）决策层安全生产职责1.公司主要负责人建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，确保具备安全生产条件。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司领导班子其他成员根据分工，负责各自职责范围内的安全生产工作，协助主要负责人抓好公司安全生产管理。定期组织分管部门或车间开展安全生产检查，督促落实安全生产措施，及时消除事故隐患。组织分管部门或车间制定并实施安全生产事故应急救援预案，参与应急救援工作。（二）管理层安全生产职责1.安全管理部门负责公司安全生产责任制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展公司安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。负责公司员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。组织制定公司安全生产事故应急救援预案，并定期组织演练。负责各类安全生产文件、资料的收集、整理、归档工作。协调解决公司安全生产工作中的重大问题，及时向上级领导汇报安全生产情况。2.生产部门贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责本部门的安全生产管理工作。组织制定本部门的安全生产操作规程和安全管理制度，并监督执行。负责本部门员工的日常安全教育培训，提高员工安全操作技能。定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患，确保生产设备安全运行。组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，参与应急救援工作。负责本部门新、改、扩建项目的安全设施“三同时”工作，确保项目安全投入。3.技术部门在公司技术改造、新产品研发等工作中，充分考虑安全生产因素，确保技术方案符合安全要求。负责对公司生产设备、工艺进行安全技术分析和评估，提出改进措施和建议。协助安全管理部门制定安全生产技术标准和规范，参与安全生产检查和隐患排查治理工作。组织开展安全技术培训和交流活动，提高员工安全技术水平。4.设备部门负责公司生产设备的选型、采购、安装、调试、维护、保养等工作，确保设备安全运行。制定设备安全操作规程和管理制度，组织操作人员进行培训，使其熟悉设备性能和安全操作要求。定期组织设备安全检查，及时发现和消除设备故障和隐患，对存在安全隐患的设备及时进行维修或更换。参与公司新建、改建、扩建项目中设备的选型和安全设施设计审查工作，确保设备安全性能符合要求。5.人力资源部门将安全生产培训纳入公司员工培训计划，组织开展各类安全生产培训工作，提高员工安全意识和技能。在员工招聘、任用、绩效考核等工作中，充分考虑员工的安全素质和表现，对安全生产工作成绩突出的员工给予表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行相应处罚。负责公司劳动防护用品的采购、发放和管理工作，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.财务部门保证公司安全生产投入的资金到位，专款专用，确保安全生产设施建设、设备维护、安全教育培训、应急救援等工作所需费用。对公司安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。（三）执行层安全生产职责1.车间主任全面负责车间的安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定车间的安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。负责车间员工的日常安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。定期组织车间的安全生产检查，及时消除事故隐患，确保车间生产设备安全运行。组织制定并实施车间的生产安全事故应急救援预案，参与应急救援工作。负责车间新、改、扩建项目安全设施的验收工作，确保项目安全投入。及时向上级领导汇报车间安全生产情况，协调解决车间安全生产工作中的问题。2.班组长负责本班组的安全生产管理工作，组织班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程。每天对班组工作现场进行安全检查，及时发现和纠正员工的不安全行为，消除事故隐患。组织开展班组安全教育培训活动，提高班组员工安全意识和技能。负责督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，立即组织现场应急救援，及时报告上级领导，并保护好事故现场。3.员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全教育培训，提高自身安全意识和技能。发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级领导报告，并积极参与隐患排查治理工作。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。三、安全生产责任的落实与考核（一）责任落实1.各级人员应按照本制度规定的安全生产职责，认真履行职责，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个环节。2.公司与各部门、车间签订安全生产责任书，明确安全生产目标、责任和考核标准，确保安全生产责任层层传递。3.各部门、车间应根据公司安全生产责任书的要求，将安全生产责任分解到班组和个人，签订安全生产承诺书，确保安全生产责任落实到位。（二）考核机制1.建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产责任的履行情况进行定期考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况、应急救援工作开展情况等。3.考核方式采用自评、上级评价、综合评价相结合的方式，确保考核结果客观、公正。4.对安全生产责任履行情况优秀的部门、车间和个人给予表彰和奖励，