落实支部责任制度

PAGE落实支部责任制度一、总则（一）目的依据为深入贯彻落实党的精神，加强本公司/组织党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保障公司/组织各项工作的顺利开展，依据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等相关法律法规和党内规定，结合公司/组织实际情况，制定本支部责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各党支部及其所属党员。（三）基本原则1.坚持党的领导：确保党支部在公司/组织中发挥领导核心作用，全面贯彻党的路线方针政策。2.围绕中心工作：紧密结合公司/组织业务发展，推动党建工作与业务工作深度融合。3.全面从严治党：严格落实管党治党责任，加强党员教育、管理、监督和服务。4.民主集中制：充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工负责相结合。二、支部职责（一）宣传贯彻党的理论和路线方针政策1.组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念。2.及时传达上级党组织的决议、决定和指示，结合实际抓好贯彻落实。通过多种形式，向党员和群众宣传党的主张，营造良好的舆论氛围。（二）加强党员教育管理1.制定党员教育计划，定期组织党员参加集中学习、专题培训、主题党日等活动，提高党员思想政治素质和业务能力。2.严格党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，加强党员日常管理监督。3.做好党员发展工作，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，有计划地培养和吸收优秀分子入党。4.关心关爱党员，了解党员思想、工作和生活情况，帮助解决实际困难，增强党员的归属感和荣誉感。（三）加强党支部自身建设1.选优配强党支部班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任党支部书记和委员。2.加强党支部班子成员的教育培训，提高履职能力和工作水平。3.建立健全党支部各项工作制度，完善工作流程，加强规范化建设。4.加强党支部作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，保持党的先进性和纯洁性。（四）服务群众1.教育引导党员密切联系群众，倾听群众呼声，反映群众诉求，关心群众疾苦，为群众办实事、解难题。2.组织党员开展志愿服务、结对帮扶等活动，积极参与社会公益事业，树立良好形象。3.维护群众合法权益，协调解决群众关心的热点难点问题，促进公司/组织和谐稳定发展。（五）推动公司/组织发展1.围绕公司/组织中心工作，组织党员开展主题实践活动，发挥党员在生产经营、科技创新、管理服务等方面的先锋模范作用。2.参与公司/组织重大问题决策，为公司/组织发展提供政治保证和组织支持。3.加强企业文化建设，培育积极向上的企业文化，增强公司/组织凝聚力和向心力。三、党支部书记职责（一）主持党支部全面工作1.负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位实际，认真传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。（二）加强党员教育管理1.制定并组织实施党员教育计划，组织党员学习党的理论、路线方针政策和业务知识，提高党员素质。2.严格党的组织生活制度，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，督促党员按时参加“三会一课”等组织生活。3.做好党员发展、党员管理和党员组织关系转接等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。（三）加强党支部自身建设1.负责党支部班子建设，按照规定程序做好支部委员的选拔、培养和调整工作，组织支部委员学习，提高支部委员的政治素质和工作能力。2.建立健全党支部各项工作制度，加强党支部规范化建设，提高党支部工作水平。3.加强党支部作风建设，教育引导支部委员和党员树立良好形象，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。（四）服务群众1.教育引导党员密切联系群众，倾听群众呼声，反映群众诉求，关心群众疾苦，为群众办实事、解难题。2.组织党员开展志愿服务、结对帮扶等活动，积极参与社会公益事业，维护群众合法权益，促进公司/组织和谐稳定发展。（五）推动公司/组织发展1.围绕公司/组织中心工作，组织党员开展主题实践活动，发挥党员在生产经营、科技创新、管理服务等方面的先锋模范作用。2.参与公司/组织重大问题决策，为公司/组织发展提供政治保证和组织支持。3.加强企业文化建设，培育积极向上的企业文化，增强公司/组织凝聚力和向心力。（六）抓好党风廉政建设1.履行党风廉政建设第一责任人职责，加强对党支部党风廉政建设工作的领导，落实党风廉政建设责任制。2.组织党员学习党风廉政建设有关规定，开展廉政教育，增强党员廉洁自律意识。3.加强对党员干部的监督，发现问题及时提醒纠正，对违规违纪行为严肃查处，维护党的纪律严肃性。四、支部委员职责（一）组织委员职责1.了解和掌握党支部的组织状况，根据需要提出党支部设置调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。2.了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。3.做好发展党员工作，负责制定发展党员计划，指导入党积极分子队伍建设，做好入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、教育、考察和转正工作。4.做好党员管理工作，负责党员组织关系转接、党费收缴、党员统计等工作，做好党内统计年报工作。5.负责党支部换届选举的具体组织工作，做好党支部委员的考察、选举、任免等工作。6.负责党员活动室建设和管理，做好党内文件、资料、档案的收集、整理、归档工作。（二）宣传委员职责1.了解党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党组织的指示，宣传党的路线方针政策，提出宣传教育工作的计划和意见。2.组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政治，组织开展形式多样的思想政治教育活动，提高党员思想政治素质。3.围绕公司/组织中心工作，开展宣传工作，宣传公司/组织的发展战略、工作目标、工作成果，营造良好的舆论氛围。4.指导本单位的文化建设，组织开展丰富多彩的文化活动，培育积极向上的企业文化。5.负责党内宣传阵地建设，办好宣传栏、黑板报、内部刊物等宣传载体，及时宣传党的声音和公司/组织的工作动态。6.做好对外宣传工作，及时向上级党组织和社会媒体报送本单位的工作信息和经验做法。（三）纪律检查委员职责1.维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议的执行情况，协助党支部书记抓好党风廉政建设工作。2.开展党性党风党纪教育，组织党员学习党的纪律规定，增强党员纪律意识。3.检查党员遵守党的纪律情况，对党员违纪问题进行调查核实，提出处理意见，受理党员的控告和申诉。4.加强对党员干部的监督，重点监督党员干部贯彻执行党的路线方针政策、遵守党的纪律、廉洁自律等情况，发现问题及时提醒纠正。5.协助党支部书记开展廉政风险防控工作，制定防控措施，加强对重点领域和关键环节的监督。6.向党员大会和上级纪委报告本单位党风廉政建设工作情况，提出加强党风廉政建设的建议和意见。五、党员权利与义务（一）党员权利1.参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。2.在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。3.对党的工作提出建议和倡议。4.在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。5.行使表决权、选举权，有被选举权。6.在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。7.对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。8.向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。（二）党员义务1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。2.贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。3.坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。4.自觉遵守党的纪律，首先是党的政治纪律和政治规矩，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。5.维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。6.切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。7.密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。8.发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义核心价值观和社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，弘扬中华民族传统美德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。六、工作机制（一）责任落实机制1.明确党支部及其书记、委员的工作职责，签订党建工作责任书，将支部责任分解到具体岗位和个人。2.建立党支部工作台账，对各项工作任务进行细化量化，明确工作目标、完成时限和责任人，确保责任落实到位。3.定期对支部责任落实情况进行检查评估，对工作不力、责任落实不到位的进行督促整改，严肃问责。（二）考核评价机制1.制定科学合理的党支部工作考核评价办法，明确考核内容、标准和方式。2.考核评价内容包括党支部建设、党员教育管理、服务群众、推动发展、党风廉政建设等方面。3.考核评价结果作为党支部评先评优、党支部书记和委员绩效评定、职务晋升的重要依据。（三）监督检查机制1.建立健全党支部工作监督检查制度，加强对党支部工作的日常监督。2.上级党组织定期对党支部工作进行检查指导，及时发现问题并督促整改。3.充分发挥党员群众的监督作用，鼓励党员群众对党支部工作提出意见和建议，对发现的问题及时进行反馈和处理。（四）沟通协调机制1.加强党支部与上级党组织、同级党组织和下级党组织之间的沟通协调，及时传达上级指示精神，汇报工作进展情况，交流工作经验。2.建立党支部与行政部门的沟通协调机制，围绕公司/组织中心工作，共同研究解决问题，形成工作合力。3.加强党支部与党员群众的沟通交流，了解党员群众的需求和意见，及时反馈工作情况，增强党支部工作的透明度和公信力。七、保障措施（一）组织保障1.加强对党支部工作的领导，定期研究解决党支部工作中的重大问题，为党支部开展工作提供必要的支持和保障。2.按照规定配备足够数量的党支部书记和委员，确保党支部工作正常开展。3.加强党支部班子建设，通过培训、交流等方式，提高党支部班子成员的综合素质和工作能力。（二）经费保障1.设立党支部工作专项经费，纳入公司/组织年度预算，确保党支部工作有足够的经费支持。2.党支部工作经费主要用于党员教育、培训、活动开展、阵地建设、表彰奖励等方面。3.加强对党支部工