落实两个责任制度

PAGE落实两个责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，强化公司党委主体责任和纪委监督责任，确保公司各项工作健康、有序发展，依据相关法律法规和行业标准，结合公司实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各级党组织、各部门及全体员工。（三）基本原则1.坚持党要管党、从严治党原则，切实加强公司党风廉政建设。2.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，有效防控廉政风险。3.坚持谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实，确保责任落实到位。二、党委主体责任（一）加强组织领导1.公司党委要切实担负起党风廉政建设主体责任，定期研究分析党风廉政建设形势，制定工作计划和措施，明确目标任务和工作责任。2.党委书记是党风廉政建设第一责任人，要亲自抓、负总责，定期听取工作汇报，协调解决重大问题。3.领导班子其他成员要根据工作分工，履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。（二）选好用好干部1.严格执行干部选拔任用工作制度，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。2.加强对干部选拔任用工作的监督检查，严肃查处违反组织人事纪律的行为。3.建立健全干部考核评价机制，加强对干部的日常管理和监督，及时发现和纠正干部存在的问题。（三）加强作风建设1.持之以恒抓好作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。2.加强对公司作风建设情况的监督检查，严肃查处违反作风建设规定的行为。3.建立健全作风建设长效机制，推动公司作风建设常态化、长效化。（四）维护群众利益1.坚持以人为本、执政为民，切实维护群众的合法权益。2.加强对涉及群众利益问题的监督检查，严肃查处损害群众利益的行为。3.建立健全群众诉求表达机制和矛盾纠纷排查化解机制，及时解决群众反映的热点难点问题。（五）加强对权力运行的制约和监督1.建立健全权力运行制约和监督机制，加强对重点领域、关键环节和重要岗位权力运行的监督。2.推进党务公开、政务公开、企务公开，加强对公司重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项的监督。3.加强对公司内部审计工作的领导，充分发挥审计监督作用。（六）领导和支持纪委工作1.公司党委要加强对纪委工作的领导，定期听取纪委工作汇报，及时研究解决纪委工作中存在的问题。2.支持纪委履行监督责任，保障纪委工作经费和人员配备，为纪委开展工作创造良好条件。3.加强对纪检监察干部的培养、选拔和任用，关心爱护纪检监察干部，为他们成长进步创造条件。三、纪委监督责任（一）协助党委加强党风廉政建设1.协助党委制定党风廉政建设工作计划、目标任务和措施，分解落实党风廉政建设责任。2.定期向党委报告党风廉政建设工作情况，及时提出加强党风廉政建设的意见和建议。3.组织开展党风廉政建设宣传教育活动，增强党员干部廉洁自律意识。（二）维护党的纪律1.严格执行党的纪律，加强对党的纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的纪律的行为。2.加强对党员干部遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律情况的监督检查，确保党的纪律得到严格执行。（三）加强对作风建设情况的监督检查1.加强对公司作风建设情况的监督检查，重点查处形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的问题。2.建立健全作风建设监督检查机制，定期开展明察暗访，及时发现和纠正作风建设方面存在的问题。3.严肃查处违反作风建设规定的行为，对典型问题进行通报曝光，形成有力震慑。（四）查处违纪违法问题1.履行执纪审查职责，严肃查处党员干部违纪违法问题。2.加强对违纪违法问题线索的管理和处置，严格按照程序进行调查核实和立案审查。3.坚持以零容忍态度惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩，保持惩治腐败的高压态势。（五）强化对权力运行的监督1.加强对重点领域、关键环节和重要岗位权力运行的监督，确保权力正确行使。2.建立健全廉政风险防控机制，加强对廉政风险点的排查和防控，防止权力滥用和腐败问题发生。3.加强对公司内部审计工作的监督，确保审计工作质量和效果。（六）推进反腐倡廉制度建设1.协助党委推进反腐倡廉制度建设，建立健全各项规章制度，堵塞制度漏洞。2.加强对制度执行情况的监督检查，确保制度有效执行。3.对违反制度的行为进行严肃查处，维护制度的严肃性和权威性。四、责任分解与落实（一）责任分解1.公司党委要根据党风廉政建设工作任务，将主体责任分解到领导班子成员、各部门和所属单位。2.公司纪委要根据监督责任，将监督任务分解到具体部门和人员。3.各部门和所属单位要根据公司党委和纪委的要求，将党风廉政建设责任分解到具体岗位和人员。（二）责任落实1.公司党委、纪委及各部门和所属单位要签订党风廉政建设责任书，明确责任内容和工作要求。2.各部门和所属单位要制定落实党风廉政建设责任的具体措施，确保责任落实到位。3.公司党委、纪委要加强对责任落实情况의监督检查，对责任落实不到位的要进行问责。五、责任考核与追究（一）责任考核1.建立健全党风廉政建设责任考核制度，制定科学合理的考核指标和评价体系。2.公司党委每年对所属党组织、各部门和所属单位党风廉政建设责任落实情况进行考核。3.考核结果作为对领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（二）责任追究1.对落实党风廉政建设责任不力，导致发生违纪违法问题的，要严肃追究相关人员的责任。2.责任追究方式包括责令检查、通报