版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年短视频运营公司供应商合作协议管理制度第一章总则第一条制定目的为规范本公司与短视频运营相关供应商的合作协议管理,明确合作双方权利义务,防范合作风险,保障公司合法权益和业务稳定开展,依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,结合公司短视频运营业务实际情况,制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所有短视频运营相关供应商合作协议的起草、审核、签订、履行、变更、解除、归档及争议处理等全流程管理。其中,短视频运营供应商涵盖但不限于内容制作供应商(短视频拍摄、剪辑、文案创作等)、流量投放供应商(平台广告投放、达人合作等)、技术支持供应商(短视频运营工具、数据监测系统等)、供应链配套供应商(商品选品、物流配送等与短视频带货相关的合作方)。第三条管理原则合法合规原则:所有合作协议的签订与履行必须符合国家法律法规、行业监管要求及公司内部规章制度,严禁签订违反公序良俗或损害国家、公司利益的协议。平等自愿原则:与供应商签订协议应基于平等协商、自愿互利的基础,充分保障双方合法权益,不得利用市场优势地位设置不公平条款。权责明确原则:协议条款需清晰界定合作范围、服务标准、费用结算、违约责任、保密义务等核心内容,确保权责对等、可落地执行。风险防控原则:协议管理全过程需识别潜在风险(如履约风险、法律风险、数据安全风险等),并通过条款设计、审核流程等方式提前防范。全程留痕原则:协议从起草到归档的所有环节均需留存书面或电子记录,确保可追溯、可核查。第二章协议起草规范第四条起草主体公司短视频运营部门为合作协议的主要起草部门,需指定专人负责协议起草工作,起草人员需熟悉短视频行业规则、公司业务需求及基本法律常识。对于金额较大、合作模式复杂的协议,起草前需联合法务部门、财务部门进行前期沟通,明确核心条款框架。第五条起草内容要求1.协议必备条款:(1)协议主体信息:需准确填写双方全称、统一社会信用代码(企业)/身份证号码(个体工商户)、注册地址/实际经营地址、联系方式、法定代表人/授权代表人等信息,确保与营业执照、身份证等证件一致。(2)合作内容与范围:明确短视频合作的具体类型(如内容制作、流量投放、技术服务等)、服务标的(如短视频条数、投放金额、技术服务期限等)、服务标准(如视频画质要求、投放效果指标、技术响应时间等),需量化的条款必须明确数值,避免模糊表述。(3)合作期限:明确协议生效时间、终止时间,如需续签,需约定续签条件及提前沟通期限(如“本协议有效期1年,期满前30日内双方无书面异议的,自动续签6个月”)。(4)费用与结算:明确合作费用金额、计价方式(如按条计费、按效果计费、按月包干等)、支付方式(如银行转账、支付宝/微信支付)、支付节点(如预付款30%、验收合格后支付60%、质保期满支付10%)、发票开具要求(如发票类型、税率、开具时间、抬头信息等),同时注明逾期付款的违约责任。(5)权利与义务:分别列明公司与供应商的权利义务,如公司有权对供应商服务成果进行验收、提出修改意见,有义务按时支付费用;供应商有义务按约定交付服务成果、保障服务质量,有权要求公司提供必要的配合资料,同时需明确供应商的保密义务、知识产权归属。(6)验收标准与流程:明确验收主体、验收时间、验收方式、验收不合格的处理方式(如“验收不合格的,供应商需在2个工作日内重新整改,整改后仍不合格的,公司有权解除协议并要求退还已支付费用”)。(7)违约责任:除逾期付款/交付的违约责任外,需明确其他违约情形的责任,如供应商提供的内容违反平台规则导致账号封禁的,需承担赔偿责任;公司无故终止协议的,需按已完成服务比例支付费用并承担相应违约金。(8)争议解决:约定争议解决方式,优先选择协商解决(如“双方因本协议产生争议的,应首先友好协商,协商不成的,提交协议签订地有管辖权的人民法院诉讼解决”),避免约定不明导致维权成本增加。(9)协议生效与终止:明确协议生效条件(如双方签字盖章后生效)、终止情形(如期满终止、协商解除、违约解除、不可抗力终止等)。2.禁止性条款:(1)不得包含违反法律法规的条款,如规避税务责任、约定排除供应商主要权利的霸王条款、涉及虚假宣传、侵权内容的条款等。(2)不得包含模糊不清、无法执行的条款,如“供应商需尽力保证流量效果”“公司视情况支付费用”等表述。(3)不得包含泄露公司敏感信息的条款,如未脱敏的公司核心数据、未公开的商业计划、内部定价策略等。第六条原创性与合规性要求协议内容需结合公司实际业务原创或深度整合改编,严禁直接复制网络模板、其他企业协议文本,避免简单拼凑导致条款冲突、逻辑混乱。协议中涉及知识产权、数据安全、个人信息保护等内容的,需符合《中华人民共和国著作权法》《中华人民共和国数据安全法》《个人信息保护法》等规定,如供应商需承诺其提供的内容不侵犯第三方著作权、肖像权、名誉权等,公司需承诺合法使用供应商提供的技术服务,不泄露用户个人信息。第三章协议审核流程第七条初审1.起草完成的协议初稿由短视频运营部门负责人进行初审,重点审核协议内容是否符合公司业务需求、合作范围是否准确、费用条款是否合理,初审通过后填写《协议审核单》,附协议初稿提交至法务部门。2.初审发现问题的,由起草人员修改后重新提交初审。第八条法务审核1.法务部门收到审核申请后,需在2个工作日内完成审核,重点审核协议条款的合法性、合规性、风险点,如违约责任是否对等、知识产权归属是否清晰、争议解决方式是否合理等。2.法务审核需出具书面审核意见,明确指出存在的问题及修改建议,返回至短视频运营部门修改。3.对于重大合作协议(如单次合作金额超过50万元、合作期限超过2年、涉及跨境合作等),法务部门需组织专项审核,必要时可聘请外部律师协助审核。第九条财务审核1.经法务审核通过的协议,需提交至财务部门审核,重点审核费用结算条款、发票条款、税务处理等内容,确保符合公司财务制度、税务规范。2.财务审核发现问题的,由起草人员修改后重新提交审核,审核通过后由财务部门负责人在《协议审核单》签字确认。第十条终审1.完成法务、财务审核的协议,提交至公司分管短视频业务的负责人进行终审,终审重点审核协议整体风险、合作性价比、是否符合公司战略发展需求。2.终审通过的,由负责人在《协议审核单》签字确认;终审未通过的,返回至短视频运营部门重新修改完善。第四章协议签订与履行管理第十一条协议签订1.终审通过的协议,由公司法定代表人或授权代表人签字并加盖公司公章(或合同专用章),授权代表人签订协议的,需出具《授权委托书》,明确授权范围、授权期限。2.协议签订前需核对供应商签约主体的资质证明(如营业执照、法定代表人身份证明、授权委托书等),确保签约主体与合作主体一致,资质真实有效。3.协议签订后,由短视频运营部门负责将盖章后的协议送达供应商,供应商签字盖章后返回至少两份,公司留存一份,财务部门留存一份,涉及跨境合作的可根据需要增加留存份数。4.严禁签订空白协议、倒签协议,确因特殊情况需补签的,需填写《补签协议说明》,经部门负责人、分管领导审批同意后方可办理。第十二条履约跟踪1.短视频运营部门指定专人作为履约负责人,全程跟踪协议履行情况,记录供应商服务交付进度、质量、费用支付等信息,填写《协议履约台账》。2.履约过程中发现供应商未按约定交付服务、服务质量不达标等情况的,需及时与供应商沟通,要求限期整改,并留存沟通记录(如邮件、微信聊天记录、书面函件等)。3.公司需按协议约定按时支付费用,支付前需核对供应商交付的服务成果、开具的发票等资料,确保符合付款条件。第十三条协议变更与解除1.协议履行过程中需变更条款的,需由双方协商一致,签订《协议补充协议》,补充协议需按本制度第三章的审核流程完成审核后签订,补充协议与原协议具有同等法律效力。2.出现以下情形的,公司可单方解除协议:(1)供应商未按约定交付服务成果,经催告后3日内仍未交付的;(2)供应商提供的服务成果存在严重质量问题,整改后仍无法达到验收标准的;(3)供应商泄露公司商业秘密、侵犯第三方知识产权导致公司遭受损失的;(4)供应商被吊销营业执照、注销、破产等无法继续履行协议的。3.协议解除需出具书面《解除协议通知书》,明确解除原因、解除时间、违约责任承担等内容,送达至供应商并留存送达记录。第五章协议归档与争议处理第十四条协议归档1.签订完成的协议及相关资料(如《协议审核单》、供应商资质证明、《授权委托书》、履约台账、沟通记录等),由短视频运营部门专人负责整理归档,电子文档需存储至公司指定的文件管理系统,纸质文档需存放至保密文件柜,建立《协议归档台账》,记录协议编号、合作供应商、合作金额、签订时间、归档时间等信息。2.协议归档后,借阅需填写《文件借阅单》,经部门负责人审批同意后方可借阅,借阅期限不超过5个工作日,归还时需核对文档完整性。3.协议归档保存期限不少于协议终止后3年,涉及重大合作的协议保存期限不少于10年。第十五条争议处理1.协议履行过程中产生争议的,首先由履约负责人与供应商友好协商解决,协商过程中需留存书面记录,明确双方意见。2.协商不成的,按协议约定的争议解决方式处理(诉讼或仲裁),由法务部门牵头处理争议,短视频运营部门、财务部门配合提供相关证据(如协议文本、履约记录、沟通记录、损失证明等)。3.争议处理完成后,需将处理结果、判决书/仲裁裁决书等资料整理归档,并总结争议原因,优化后续协议条款及审核流程。第六章责任追究第十六条责任情形1.起草人员因故意或重大过失导致协议条款错误、遗漏,造成公司损失的,视损失程度给予警告、罚款、降职等处分,情节严重的追究法律责任。2.审核人员未按本制度要求审核协议,导致协议存在法律风险、财务风险,造成公司损失的,给予相应处分。3.履约负责人未跟踪协议履行情况,未及时发现供应商违约行为,导致公司损失扩大的,承担相应责任。4.档案管理人员未按规定归档、保管协议,导致协议丢失、泄露的,给予警告处分,造成损失的追究赔偿责任。第十七条免责情形因不可抗力(如自然灾害、政策调整、平台规则重大变更
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中小企业数字化赋能与人工智能应用复制推广策略
- 外科护理教学查房
- 2026年智慧长护三端联动居家监测端机构服务端医保监管端贯通方案
- 2026年激光粉末床熔融金属3D打印技术
- 2026年项目实施方案用地水电主体资金人员要素统筹
- 体育教师资格证中体育课程标准的健康理念
- 2026年食疗与艾灸相结合改善亚健康体质养生课件
- 护理查房中的技能培训
- 神经内科护理患者的睡眠管理
- 某水泥厂安全生产操作规范
- 2025 国际经济合作中的区域贸易协定课件
- 2026年南京旅游职业学院单招职业适应性测试题库及1套完整答案详解
- 2026年内蒙古电子信息职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(新)
- 2026年江西司法警官职业学院单招职业技能考试题库含答案解析
- 2025-2026学年部编版八年级下册语文教学计划
- 2026年徽商职业学院单招职业适应性测试题库附答案解析
- 2025年吉安幼儿师范高等专科学校单招职业适应性考试题库附答案解析
- 2026届湖北高三圆创联盟2月联考历史(含答案)
- 2026广东江门职业技术学院管理教辅人员招聘4人备考题库附答案详解
- 病理科医疗质量与安全的规章制度
- 2026年内蒙古交通集团有限公司社会化公开招聘备考题库及一套参考答案详解
评论
0/150
提交评论