职来病防治责任制度

PAGE职来病防治责任制度一、总则（一）目的为了加强公司职业病防治工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业病危害因素的工作场所及相关作业人员。（三）基本原则职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。公司将职业病防治工作纳入各级领导和各部门的目标管理责任制，做到责任到位、措施到位、投入到位、监督管理到位。二、职责分工（一）公司主要负责人职责1.公司主要负责人是本公司职业病防治的第一责任人，对本公司的职业病防治工作全面负责。2.贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准，组织制定并实施本公司职业病防治计划和实施方案。3.建立、健全本公司职业病防治责任制，组织制定职业病防治规章制度和操作规程。4.保证本公司职业病防治所需的资金投入，确保职业病防治工作的有效开展。5.督促、检查本公司的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。6.组织制定并实施本公司的职业病防治宣传教育计划，提高员工的职业病防治意识。7.组织制定并实施本公司的职业病危害事故应急救援预案，及时、有效地处理职业病危害事故。（二）安全管理部门职责1.负责制定本公司职业病防治计划和实施方案，并组织实施。2.负责组织开展本公司的职业病危害因素识别、评价与检测工作，建立健全职业病危害因素监测档案。3.负责监督检查本公司各部门职业病防治措施落实情况，对违反职业病防治规定的行为进行查处。4.负责组织本公司员工的职业健康检查，建立健全员工职业健康监护档案。5.负责组织制定并实施本公司的职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急救援能力。6.负责向员工宣传职业病防治知识，提高员工的自我保护意识和能力。（三）各部门职责1.各部门负责人是本部门职业病防治工作的直接责任人，负责组织实施本部门的职业病防治措施。2.组织本部门员工学习职业病防治法律法规、规章制度和操作规程，提高员工的职业病防治意识。3.负责本部门工作场所的职业病危害因素日常监测，确保工作场所符合国家职业卫生标准。4.督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品，做好个人防护工作。5.及时向安全管理部门报告本部门发现的职业病危害事故隐患，积极配合安全管理部门进行整改。（四）员工职责1.遵守本公司的职业病防治规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加本公司组织的职业病防治宣传教育和培训活动，提高自身的职业病防治意识和能力。3.发现职业病危害事故隐患或其他不安全因素，及时向本部门负责人或安全管理部门报告。4.配合公司做好职业健康检查工作，如实提供个人健康信息。三、职业病危害预防与控制（一）建设项目职业病防护设施“三同时”管理1.新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规的规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价，并将职业病防护设施纳入建设项目工程预算。2.建设项目在可行性论证阶段，建设单位应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。安全生产监督管理部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。3.建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查同意后，方可施工。4.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。（二）职业病危害因素日常监测与评价1.安全管理部门应当定期对工作场所进行职业病危害因素监测，确保工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。2.公司应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素全面检测评价；职业病危害严重的建设项目，应当在其竣工验收前委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。3.安全管理部门应当及时将职业病危害因素监测结果和评价报告向员工公布，告知员工工作场所存在的职业病危害因素及其可能产生的危害后果，以及应当采取的防护措施。（三）职业病防护设施与劳动防护用品管理1.公司应当按照国家职业卫生标准和卫生要求，为员工配备符合标准的职业病防护用品，并督促、指导员工正确佩戴和使用。2.安全管理部门应当定期对职业病防护设施进行检查、维护和更新，确保其正常运行，有效发挥防护作用。3.各部门应当负责本部门劳动防护用品发放、使用登记等管理工作，建立健全劳动防护用品管理档案。（四）工作场所管理1.公司应当按照国家有关规定，合理布局生产工艺和工作场所，设置必要的职业病防护设施，如通风换气设施、排毒除尘设施、防暑降温设施、防寒保暖设施等。2.工作场所应当保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒，消除职业病危害隐患。3.公司应当在工作场所设置警示标识和中文警示说明，告知员工工作场所存在的职业病危害因素及其可能产生的危害后果，以及应当采取的防护措施。四、职业健康管理（一）职业健康监护1.安全管理部门应当组织新员工在上岗前进行职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业。2.对从事接触职业病危害作业的员工，安全管理部门应当按照国家有关规定组织在岗期间的定期职业健康检查，检查周期根据不同职业病危害因素和接触情况确定。3.对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工，安全管理部门应当在其离岗前三十日内组织离岗时的职业健康检查。4.职业健康检查应当由依法设立并取得国务院卫生行政部门资质认证的医疗卫生机构承担。安全管理部门应当将职业健康检查结果及时告知员工，并为员工建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。5.员工有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。安全管理部门应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（二）职业健康培训与教育1.安全管理部门应当组织开展职业病防治法律法规、规章制度、操作规程、职业健康知识等方面的培训与教育活动，并将其纳入公司年度培训计划。2.培训内容应当包括国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准，公司的职业病防治规章制度和操作规程，职业病危害因素的识别、防护措施，职业健康检查的重要性及相关注意事项等。3.培训方式可以采用集中授课、现场讲解、观看视频、发放宣传资料等多种形式，确保员工能够理解和掌握培训内容。4.对新员工应当进行上岗前的职业病防治培训，对从事接触职业病危害作业的员工应当进行定期的在岗培训，对离岗员工应当进行离岗时的职业病防治培训。培训结束后，应当对员工进行考核，考核结果应当记录在员工培训档案中。（三）职业健康促进1.公司应当鼓励员工积极参与职业病防治工作，倡导健康的工作方式和生活习惯，提高员工的自我保健意识和能力。2.安全管理部门可以组织开展形式多样的职业健康促进活动，如健康讲座、体育比赛、心理咨询等，营造良好的职业健康氛围。3.公司应当关注员工的心理健康，为员工提供必要的心理支持和辅导，预防和减少因工作压力等因素导致的职业心理健康问题。五、职业病诊断与鉴定（一）职业病诊断1.员工如怀疑自己患有职业病，应当及时向安全管理部门报告。安全管理部门应当按照国家有关规定，组织员工到依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。2.申请职业病诊断时，员工应当如实提供本人职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等有关资料。3.在职业病诊断过程中，员工应当积极配合医疗卫生机构的检查和诊断工作，并按照要求提供相关资料和样本。（二）职业病鉴定1.员工对职业病诊断结果有异议的，可以在接到诊断证明书之日起三十日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。2.职业病鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起六十日内组织鉴定。鉴定结论应当在鉴定结束之日起二十日内由职业病鉴定办事机构送达当事人。3.当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病鉴定结论为最终鉴定。（三）职业病诊断与鉴定费用1.职业病诊断、鉴定费用由公司承担。2.公司应当按照国家有关规定，及时足额支付职业病诊断、鉴定所需的费用，确保员工能够得到及时、有效的诊断和鉴定服务。六、职业病危害事故处理（一）事故报告1.发生职业病危害事故时，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于一小时内向安全管理部门报告。安全管理部门接到报告后，应当立即向公司主要负责人报告，并按照国家有关规定向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。2.事故报告应当包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、职业病危害因素的初步检测结果、已采取的应急措施等内容。（二）应急救援1.公司应当制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、救援物资和设备等内容。2.安全管理部门应当定期组织演练职业病危害事故应急救援预案，提高公司应对职业病危害事故的能力。3.在职业病危害事故发生时，公司应当立即启动应急救援预案，组织救援人员迅速赶赴事故现场，采取有效的应急救援措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，防止事故扩大。4.应急救援措施应当包括现场急救、撤离人员、通风换气、排毒除尘、监测检测、防护用品发放等内容。（三）事故调查与处理1.职业病危害事故发生后，公司应当配合安全生产监督管理部门等有关部门进行事故调查，如实提供有关情况和资料。2.事故调查结束后，公司应当根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，并采取有效的整改措施，防止类似事故再次发生。3.公司应当及时总结职业病危害事故教训，完善职业病防治管理制度和措施，提高职业病防治水平。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全管理部门应当定期对公司各部门的职业病防治工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.监督检查内容应当包括职业病防治责任制落实情况、职业病危害因素监测与评价情况、职业病防护设施与劳动防护用品管理情况、职业健康监护情况、职业病危害事故应急救援预案演练情况等。3.对监督检查中发现未按照本制度要求落实职业病防