职业健康各岗位责任制度

PAGE职业健康各岗位责任制度一、总则（一）目的为了加强公司职业健康管理，保障员工的身体健康，促进公司的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本职业健康各岗位责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括但不限于管理人员、生产人员、技术人员、后勤人员等，以及公司办公场所、生产车间、仓库等所有工作区域。（三）基本原则1.预防为主原则坚持预防为主的方针，采取有效的预防措施，消除或减少职业危害因素，预防职业病的发生。2.全员参与原则职业健康管理工作涉及公司各个部门和全体员工，全体员工应积极参与职业健康管理工作，履行各自的职责。3.依法管理原则严格遵守国家有关职业健康的法律法规和行业标准，依法进行职业健康管理工作。二、职业健康管理机构及职责（一）职业健康管理委员会公司成立职业健康管理委员会，由公司总经理担任主任，各部门负责人为成员。职业健康管理委员会的职责如下：1.贯彻执行国家有关职业健康的法律法规和方针政策，制定公司职业健康管理的规章制度和目标计划。2.定期召开职业健康管理会议，研究解决职业健康管理工作中的重大问题。3.组织开展职业健康宣传教育和培训工作，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。4.监督检查公司职业健康管理工作的落实情况，对存在的问题及时提出整改意见。5.协调解决职业健康管理工作中的部门之间的协作问题，确保职业健康管理工作的顺利开展。（二）职业健康管理部门公司设立职业健康管理部门，配备专职的职业健康管理人员。职业健康管理部门的职责如下：1.负责制定和完善公司职业健康管理制度和操作规程，并组织实施。2.组织开展职业健康监测和评价工作，定期对工作场所的职业危害因素进行检测和评价，及时掌握职业危害因素的变化情况。3.组织开展职业健康检查工作，按照国家有关规定，定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。4.负责职业健康培训教育工作的组织和实施，制定培训计划，开展职业健康知识和技能培训，提高员工的职业健康素质。5.负责职业健康防护用品的管理工作，制定职业健康防护用品的配备标准，组织采购、发放和使用职业健康防护用品，并监督检查员工正确佩戴和使用情况。6.负责职业危害事故的应急救援工作，制定职业危害事故应急预案，组织开展应急演练，提高应对职业危害事故的能力。7.负责与政府有关部门的沟通协调工作，及时了解和掌握国家有关职业健康的法律法规和政策变化，确保公司职业健康管理工作符合要求。（三）各部门职责1.生产部门负责本部门生产过程中的职业健康管理工作，严格按照操作规程组织生产，确保生产过程中的职业危害因素符合国家有关标准。加强对生产设备的维护保养，确保设备正常运行，减少职业危害因素的产生。组织员工正确佩戴和使用职业健康防护用品，对员工进行职业健康培训教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。配合职业健康管理部门开展职业健康监测和评价工作，及时提供相关资料和数据。负责本部门职业危害事故的应急处置工作，及时报告职业危害事故情况，并采取有效的应急措施。2.技术部门负责对公司新建、改建、扩建项目进行职业健康预评价和控制效果评价，确保项目的设计和建设符合职业健康要求。参与制定公司职业健康管理制度和操作规程，从技术层面提供支持和指导。研究和推广先进的职业健康技术和工艺，降低职业危害因素的产生和危害程度。协助职业健康管理部门开展职业健康监测和评价工作，提供技术咨询和服务。3.安全管理部门将职业健康管理纳入公司安全管理体系，与安全管理工作同步部署、同步检查、同步考核。负责对公司职业健康管理工作进行监督检查，对发现的问题及时督促整改。参与职业危害事故的调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。协助职业健康管理部门开展职业健康培训教育工作，提高员工的安全意识和职业健康意识。4.人力资源部门负责将职业健康管理纳入员工招聘、培训、考核、晋升等人力资源管理工作中，确保员工具备必要的职业健康知识和技能。按照国家有关规定，组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案，并将职业健康检查结果告知员工。负责对职业健康管理工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反职业健康管理规定的行为进行处罚。5.财务部门负责保障职业健康管理工作所需的经费，确保职业健康监测、评价、培训、防护用品采购等费用的足额到位。对职业健康管理经费的使用情况进行监督检查，确保经费使用合理、合规。6.行政部门负责公司办公场所的职业健康管理工作，保持办公场所的清洁卫生，通风良好，为员工提供良好的工作环境。负责公司食堂、宿舍等生活设施的职业健康管理工作，确保饮食卫生和住宿安全。协助职业健康管理部门开展职业健康宣传教育工作，营造良好的职业健康氛围。三、职业健康管理制度（一）职业健康监测制度1.公司定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业危害因素进行检测和评价，检测和评价结果应及时向员工公布。2.职业健康监测应涵盖公司所有工作场所和岗位，监测项目应符合国家有关标准的要求。3.职业健康监测结果应记录在案，并存档保存，保存期限不少于3年。4.如发现职业危害因素超标，应立即采取有效的治理措施，确保工作场所的职业危害因素符合国家有关标准。（二）职业健康检查制度1.公司按照国家有关规定，定期组织员工进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。2.职业健康检查应委托有资质的医疗卫生机构进行，检查项目应符合国家有关标准的要求。3.公司应如实告知员工职业健康检查结果，对检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时安排治疗或调整工作岗位。4.员工应积极配合职业健康检查工作，如实提供个人健康信息和工作经历等相关情况。5.职业健康检查费用由公司承担，不得向员工摊派。（三）职业健康培训教育制度1.公司制定职业健康培训教育计划，定期组织员工进行职业健康培训教育，培训教育内容应包括职业健康法律法规、职业危害因素防护知识、职业健康防护用品的正确使用等。2.职业健康培训教育应根据不同岗位和员工的实际情况，采取多种形式进行，如集中培训、现场培训、网络培训等。3.新员工上岗前应进行职业健康培训教育，经考试合格后方可上岗。4.对从事接触职业危害作业的员工，应定期进行专门的职业健康培训教育，提高员工的职业健康意识和操作技能。5.职业健康培训教育应做好记录，并存档保存，保存期限不少于3年。（四）职业健康防护用品管理制度1.公司按照国家有关标准，为员工配备必要的职业健康防护用品，职业健康防护用品应符合国家有关质量标准和安全要求。2.职业健康防护用品的采购应选择具有资质的供应商，确保产品质量可靠。3.公司应建立职业健康防护用品发放登记制度，详细记录员工领取职业健康防护用品的种类、数量、发放时间等信息，并由员工签字确认。4.员工应正确佩戴和使用职业健康防护用品，不得擅自更改或停用。5.职业健康防护用品应定期进行维护保养和更换，确保其防护性能良好。6.公司应监督检查员工正确佩戴和使用职业健康防护用品的情况，对违反规定的员工应进行批评教育，并责令其改正。（五）职业危害事故应急预案制度1.公司制定职业危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.职业危害事故应急预案应定期进行演练，演练周期不少于每年一次，演练内容应包括事故报告、应急响应、应急救援、应急恢复等环节。3.公司应建立应急救援物资和设备管理制度，确保应急救援物资和设备的完好有效，并定期进行维护保养和更新。4.如发生职业危害事故，公司应立即启动应急预案，采取有效的应急措施，组织救援工作，及时报告当地政府有关部门，并配合有关部门做好事故调查处理工作。5.职业危害事故应急预案应根据国家有关法律法规和政策变化、公司实际情况等及时进行修订完善。四、职业健康操作规程（一）生产操作规程1.各生产岗位应制定详细的生产操作规程，明确生产工艺、操作方法、安全注意事项等内容。2.生产操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序或违规操作。3.在生产过程中，应加强对设备的维护保养，确保设备正常运行，减少职业危害因素的产生。4.生产车间应保持良好的通风、照明、温度、湿度等环境条件，为员工提供良好的工作环境。（二）设备维护操作规程1.设备维护人员应制定设备维护操作规程，明确设备维护的内容、方法、安全注意事项等内容。2.设备维护人员应严格按照操作规程进行设备维护，确保设备的正常运行和安全性能。3.在设备维护过程中，应采取有效的防护措施，减少职业危害因素的接触。4.设备维护人员应定期对设备进行检查和维护，及时发现和排除设备故障，延长设备使用寿命。（三）职业健康防护用品使用操作规程1.公司应制定职业健康防护用品使用操作规程，明确不同职业健康防护用品的使用方法、注意事项等内容。2.员工应严格按照操作规程正确佩戴和使用职业健康防护用品，确保防护效果。3.在使用职业健康防护用品过程中，如发现防护用品损坏或失效，应及时更换。4.职业健康防护用品使用后应妥善保管，不得随意丢弃。五、职业健康监督检查与考核（一）监督检查1.职业健康管理部门定期对公司各部门的职业健康管理工作进行监督检查，检查内容包括职业健康管理制度的执行情况、职业健康监测和评价工作的开展情况、职业健康培训教育工作的落实情况、职业健康防护用品的配备和使用情况等。2.安全管理部门将职业健康管理纳入公司安全检查的内容，定期对公司各部门进行安全检查时，同时检查职业健康管理工作的落实情况。3.各部门应定期对本部门的职业健康管理工作进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。（二）考核1.公司建立职业健康管理考核制度，将职业健康管理工作纳入公司绩效考核体系，对各部门和员工的职业健康管理工作进行考核评价。2.职业健康管理考核内容包括职业健康管理制度的执行情况、职业健康目标的完成情况、职业健康管理工作的创新情况等。3.对职业健康管理工作表现突出的部门和个人，公司给予表彰奖励；对职业健康管理工作不力的部门和个人，公司给予批评教育，并责令其限期整改；对违反职业健康管理规定的行为，公司按照有关规定进行处罚。六、职业健康事故处理（一）事故报告1.如发生职业危害事故，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司职业健康管理部门和安全管理部门报告。2.公司职业健康管理部门和安全管理部门接到报告后，应当于2小时内向当地政府有关部门报告，并及时采取有效的应急措施，组织救援工作。（二）事故调查1.职业危害事故发生后，公司应配合当地政府有关部门进行事故调查，查明事故原因、经过和损失情况，认定事故性质和责任。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事