看守所安保责任制度

PAGE看守所安保责任制度一、总则（一）目的为加强看守所安全保卫工作，确保看守所的安全与秩序，保障在押人员的合法权益，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安保责任制度。（二）适用范围本制度适用于看守所全体工作人员及进入看守所的所有人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障看守所安全作为首要任务，预防各类安全事故和突发事件的发生。2.依法管理原则：严格依照国家法律法规和看守所各项规章制度进行安保管理工作。3.责任到人原则：明确各岗位人员的安保职责，确保安保工作事事有人管、人人有责任。4.预防为主原则：强化安全防范意识，通过完善设施、加强巡逻、严格管理等措施，预防安全事故的发生。二、安保组织架构及职责（一）安保领导小组成立以看守所所长为组长，副所长为副组长，各部门负责人为成员的安保领导小组。负责统筹协调看守所安保工作，制定安保工作计划和措施，研究解决安保工作中的重大问题。（二）各部门职责1.看守部门负责对在押人员的日常管理，严格执行收押、提讯、押解等规定，确保在押人员的安全。加强监区巡逻，及时发现和处理各类安全隐患，维护监区秩序。对在押人员进行法制、道德教育，防止发生自伤、自残、自杀等事故。2.安全防范部门负责看守所安全防范设施的建设、维护和管理，确保设施设备正常运行。安装和维护监控系统、报警系统等安全技术防范设备，实时监控看守所内外情况。制定安全防范预案，组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力。3.后勤保障部门负责看守所的物资供应和生活保障，确保食品、药品等物资的安全。做好看守所的水电暖供应及设施维护工作，保障看守所正常运转。对看守所的车辆进行安全管理，确保行车安全。4.法制教育部门开展对在押人员的法制教育和思想改造工作,提高在押人员的法律意识和道德素养。协助看守部门做好在押人员的管理工作，预防违法违纪行为的发生。对看守所工作人员进行法制培训，提高依法履职能力。三、人员安全管理（一）工作人员管理1.严格招聘程序：对新入职人员进行严格的背景审查和体检，确保其具备良好的品德和身体素质。2.定期培训教育：组织工作人员参加安全保卫知识培训、业务技能培训和职业道德培训，提高工作人员的安保意识和业务水平。3.明确岗位职责：制定详细的岗位职责说明书，使工作人员清楚了解自己的工作职责和任务，确保各项安保工作落实到位。4.考核奖惩制度：建立健全考核奖惩制度，对工作表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，对违反安保制度的工作人员进行严肃处理。（二）在押人员管理1.收押检查：对新收押人员进行严格的身体检查和物品检查，防止携带违禁物品进入看守所。2.分类关押：根据在押人员的犯罪性质、刑期、性别等因素进行分类关押，避免交叉感染和发生冲突。3.日常管理：加强对在押人员的日常管理，严格执行作息制度、值班制度、点名制度等，确保在押人员的生活秩序正常。4.心理疏导：关注在押人员的心理健康状况，对存在心理问题的在押人员及时进行心理疏导和干预，防止发生极端行为。（三）外来人员管理1.出入登记：建立外来人员出入登记制度，对进入看守所的外来人员进行严格登记，包括姓名、单位、事由、出入时间等信息。2.证件查验：对外来人员的身份证件、工作证件等进行认真查验，确认身份无误后方可进入。3.陪同管理：外来人员进入看守所必须由看守所工作人员陪同，不得擅自行动，确保外来人员在看守所内的活动安全。4.离开检查：外来人员离开看守所时，要对其携带的物品进行检查，防止将看守所内的物品带出。四、设施设备安全管理（一）设施建设标准1.看守所的建设要符合国家相关安全标准和规范，确保监区、办公区、生活区等功能区域划分合理，设施设备齐全。2.监区要设置坚固的围墙、岗楼、铁门等防护设施，确保监区的封闭性和安全性。3.办公区要配备必要的办公设备和通讯设备，保障工作的正常开展。4.生活区要设置食堂、宿舍、卫生间等生活设施，为工作人员和在押人员提供良好的生活条件。（二）设施设备维护1.建立设施设备维护管理制度，定期对看守所的设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备正常运行。2.对监控系统、报警系统、通讯系统等安全技术防范设备要定期进行检测和调试，保证设备的可靠性和稳定性。3.对监区的围墙、铁门、门窗等防护设施要定期进行检查和加固，发现问题及时修复。4.对看守所的水电暖设施要定期进行检查和维护，防止发生漏电、漏水、暖气故障等安全事故。（三）设施设备更新1.根据看守所安全保卫工作的需要和设施设备的使用情况，及时更新和更换老化、损坏的设施设备。2.关注安全技术防范领域的新技术、新产品，适时引进先进的安全设备，提高看守所的安全防范能力。3.在设施设备更新过程中，要严格按照相关规定进行采购、安装和验收，确保更新后的设施设备符合安全标准和要求。五、安全防范措施（一）巡逻制度1.制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、巡逻时间、巡逻人员等。2.巡逻人员要严格按照巡逻计划进行巡逻，认真检查监区、办公区、生活区等各个区域的安全情况，及时发现和处理安全隐患。3.巡逻过程中要做好巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等信息。4.加强夜间巡逻，特别是重点部位和时段的巡逻，确保看守所夜间安全。（二）监控系统1.看守所要安装覆盖全所的监控系统，确保监控无死角。2.监控系统要24小时不间断运行，监控资料要保存一定期限，以备查阅。3.定期对监控系统进行检查和维护，保证监控设备正常工作，图像清晰、声音正常。4.安排专人负责监控系统的值守，实时关注监控画面，发现异常情况及时报告并采取相应措施。（三）报警系统1.安装完善的报警系统，包括周界报警、紧急报警等装置。2.报警系统要与公安机关报警中心联网，确保在发生紧急情况时能够及时报警。3.定期对报警系统进行测试和维护，保证报警设备灵敏可靠，报警信息准确无误。4.工作人员要熟悉报警系统的使用方法，遇到紧急情况能够迅速启动报警系统。（四）应急处置预案1.制定看守所各类突发事件的应急处置预案，包括火灾、地震、越狱、暴狱等。2.应急处置预案要明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、应急保障等内容。3.定期组织开展应急演练，提高工作人员和在押人员的应急处置能力。4.根据演练情况和实际工作中发现的问题，及时对应急处置预案进行修订和完善。六、消防安全管理（一）消防设施配备1.按照国家消防标准，在看守所内配备充足的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.消防设施和器材要定期进行检查和维护，确保其性能良好，随时可用。3.在明显位置设置消防安全标志，标明疏散通道、安全出口等位置。（二）消防制度建设1.建立消防安全管理制度，明确消防安全责任，制定消防安全操作规程。2.加强对工作人员和在押人员的消防安全教育，提高消防安全意识。3.定期组织开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。4.严格用火、用电、用气管理，禁止在看守所内违规使用明火、私拉乱接电线等行为。（三）火灾应急处置1.制定火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置程序和人员疏散路线。2.定期组织开展火灾应急演练，提高工作人员和在押人员的火灾应急逃生能力。3.火灾发生时，要立即启动应急预案，组织人员疏散和灭火救援工作，及时报警并向上级报告。七、食品安全管理（一）食品采购管理1.严格食品采购渠道，选择具有合法资质的食品供应商，确保食品质量安全。2.对采购的食品进行严格的检验和验收，检查食品是否新鲜、有无变质、有无“三无”产品等。3.建立食品采购台账，记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商等信息。（二）食品加工管理1.食品加工场所要保持清洁卫生，定期进行消毒。2.食品加工人员要持健康证上岗，严格遵守食品加工操作规程，确保食品加工过程安全卫生。3.食品加工过程中要严格控制食品添加剂的使用，不得超量、超范围使用。（三）食品储存管理1.设立专门的食品储存仓库，保持仓库通风良好、干燥清洁。2.食品要分类存放，隔墙离地，防止食品受潮、变质。3.定期对食品储存仓库进行检查，清理过期、变质食品。（四）食品安全监督1.建立食品安全监督制度，安排专人负责食品安全监督工作。2.定期对看守所食堂的食品安全情况进行检查，发现问题及时整改。3.接受上级部门和相关监管部门的食品安全检查和监督，积极配合做好食品安全工作。八、信息安全管理（一）信息系统建设1.建立看守所信息管理系统，实现对在押人员信息、案件信息、工作信息等的信息化管理。2.信息系统要具备完善的安全防护措施，防止信息泄露、被篡改等安全问题。3.定期对信息系统进行维护和升级，确保系统的稳定性和安全性。（二）信息安全制度1.制定信息安全管理制度，明确信息安全责任，规范信息操作流程。2.加强对工作人员的信息安全培训，提高信息安全意识和操作技能。3.严格信息访问权限管理，对涉及重要信息的系统和数据要设置不同级别的访问权限，防止信息泄露。4.定期对信息系统进行安全检查和风险评估，及时发现和处理信息安全隐患。（三）信息保密管理1.加强对看守所各类信息的保密管理，明确保密范围和保密措施。2.工作人员要严格遵守保密制度，不得擅自泄露在工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私等信息。3.对涉及国家秘密的文件、资料等要严格按照保密规定进行保管和处理。九、监督检查与考核（一）监督检查机制1.建立健全安保工作监督检查机制，定期对看守所安保工作进行全面检查。2.安保领导小组要定期对各部门安保工作进行检查和指导，及时发现问题并督促整改。3.设立专门的安保监督检查岗位，负责对日常安保工作进行巡查和监督。4.鼓励工作人员和在押人员对安保工作中的问题进行举报和监督，对举报属实的给予奖励。（二）考核评价标准1.制定详细的安保工作考核评价标准，从人员管理、设施设备管理、安全防范措施、消防安全管理、食品安全管理、信息安全管理等方面进行考核。2.考核评价标准要明确各项工作的考核指标和评分方法，确保考核结果客观公正。3.定期对工作人员的安保工作进行考核评价，考核结果与绩效挂钩。（三）问题整改落