电信防火安全责任制度

PAGE电信防火安全责任制度一、总则（一）目的为加强电信行业的防火安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障公司员工生命财产安全和电信网络的正常运行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本电信防火安全责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司及所属各部门、分支机构、营业网点等从事电信业务活动的场所，包括办公区域、机房、基站、营业厅、仓库等。（三）基本原则1.预防为主：坚持预防为主的方针，加强防火安全宣传教育，提高全员防火安全意识，采取有效的预防措施，消除火灾隐患。2.谁主管谁负责：实行防火安全责任制，明确各级管理人员和员工的防火安全职责，做到责任到人。3.依法管理：严格遵守国家有关防火安全的法律法规和行业标准，依法进行防火安全管理。二、防火安全职责（一）公司领导职责1.公司法定代表人是公司防火安全工作的第一责任人，对公司的防火安全工作全面负责。贯彻执行国家有关防火安全的法律法规和方针政策，将防火安全工作纳入公司发展战略和年度工作计划，确保防火安全工作与公司业务发展同步规划、同步实施、同步考核。组织制定公司防火安全管理制度和应急预案，定期组织召开防火安全工作会议，研究解决防火安全工作中的重大问题。保障公司防火安全工作所需的经费，确保防火安全设施设备完好有效。对公司所属各部门、分支机构的防火安全工作进行监督检查，对违反防火安全制度的行为进行严肃处理。2.公司分管领导协助公司法定代表人做好公司的防火安全工作，对分管部门和业务范围内的防火安全工作负责。组织制定分管部门和业务范围内的防火安全管理制度和操作规程，督促所属单位落实防火安全责任制。定期组织分管部门和业务范围内的防火安全检查，及时消除火灾隐患。组织分管部门和业务范围内的员工进行防火安全培训和演练，提高员工的防火安全意识和应急处置能力。负责协调解决分管部门和业务范围内的防火安全工作中的重大问题，及时向公司法定代表人报告防火安全工作情况。（二）部门职责1.综合管理部门负责公司防火安全工作的综合协调和日常管理，制定公司防火安全工作计划和考核标准。组织开展公司防火安全宣传教育活动，提高员工的防火安全意识。负责公司防火安全设施设备的配置、维护和管理，确保设施设备完好有效。组织制定公司防火安全检查制度，定期组织开展防火安全检查，对检查发现的火灾隐患及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。负责公司火灾事故的统计、报告和调查处理工作，协助有关部门做好火灾事故的善后工作。2.网络运营部门负责电信网络机房、基站等场所的防火安全管理，制定机房、基站防火安全管理制度和操作规程。组织机房、基站工作人员进行防火安全培训，提高工作人员的防火安全意识和应急处置能力。定期对机房、基站的电气设备、消防设施设备进行检查和维护，确保设备正常运行。在机房、基站建设和改造过程中，严格按照防火安全要求进行设计和施工，确保防火安全。负责制定机房、基站火灾应急预案，定期组织演练，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行处置。3.市场销售部门负责营业厅、营业网点等场所的防火安全管理，制定营业厅、营业网点防火安全管理制度和操作规程。组织营业厅、营业网点工作人员进行防火安全培训，提高工作人员的防火安全意识和应急处置能力。定期对营业厅、营业网点的电气设备、消防设施设备进行检查和维护，确保设备正常运行。在营业厅、营业网点装修和布局调整过程中，严格按照防火安全要求进行设计和施工，确保防火安全。负责制定营业厅、营业网点火灾应急预案，定期组织演练，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行处置。4.物资采购部门负责公司防火安全设施设备、消防器材等物资的采购工作，确保所采购的物资符合国家有关标准和规定。建立防火安全物资采购台账，记录物资的采购、入库、发放等情况。定期对库存的防火安全物资进行检查和盘点，确保物资完好有效。5.人力资源部门将防火安全知识纳入员工培训计划，组织开展员工防火安全培训工作，提高员工的防火安全意识和技能。在员工招聘、晋升、绩效考核等工作中，将防火安全工作表现作为重要考核内容。负责对违反防火安全制度的员工进行纪律处分，对在防火安全工作中表现突出的员工进行表彰和奖励。（三）员工职责1.遵守公司防火安全管理制度和操作规程，积极参加公司组织的防火安全培训和演练，提高自身的防火安全意识和应急处置能力。2.爱护公司的防火安全设施设备和消防器材，不得擅自挪用、损坏或拆除。3.发现火灾隐患及时报告，并积极采取措施进行整改。4.发生火灾时，应立即报警，并按照公司火灾应急预案的要求，积极参与火灾扑救和人员疏散工作。三、防火安全措施（一）建筑防火1.公司新建、改建、扩建的办公场所、机房、基站、营业厅等建筑，应符合国家有关建筑防火设计规范的要求，采用不燃或难燃材料进行装修。2.建筑内的防火分隔应符合要求，防火墙、防火卷帘、防火门等防火分隔设施应保持完好有效。3.建筑内的疏散通道、安全出口应保持畅通无阻，不得堆放杂物或设置障碍物。疏散通道和安全出口应设置明显的疏散指示标志和应急照明设施。（二）电气防火1.电气设备选型：公司选用的电气设备应符合国家有关标准和规定，具有良好的防火性能。2.电气线路敷设：电气线路应采用阻燃电缆或电线，穿金属管或阻燃塑料管保护，并敷设在不燃或难燃的电缆桥架、电缆沟内。严禁私拉乱接电线，严禁在易燃、易爆场所使用明火或非防爆电气设备。3.电气设备安装：电气设备的安装应符合电气安装规范的要求，不得过载运行。电气设备的金属外壳应接地良好，防止漏电引发火灾。4.电气设备维护：定期对电气设备进行检查和维护，及时发现和消除电气设备故障和隐患。对老化、损坏的电气设备应及时更换。（三）消防设施设备管理1.消防设施设备配置：公司应按照国家有关消防设施设备配置标准，在办公区域、机房、基站、营业厅、仓库等场所配置相应的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等。2.消防设施设备维护：建立消防设施设备维护管理制度，定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保消防设施设备完好有效。消防设施设备的维护保养应由具有相应资质的单位进行。3.消防设施设备标识：在消防设施设备上应设置明显的标识，标明其名称、性能、使用方法等。消防设施设备周围应保持整洁，不得堆放杂物。4.消防设施设备检测：定期对消防设施设备进行检测，确保其性能符合国家有关标准和规定。消防设施设备的检测应由具有相应资质的单位进行。检测报告应存档备查。（四）易燃易爆物品管理1.公司使用的易燃易爆物品，如汽油、柴油、酒精、液化气等，应按照国家有关规定进行采购、储存和使用。2.易燃易爆物品的储存场所应符合国家有关防火防爆要求，设置明显的警示标志，并配备相应的消防设施设备。3.易燃易爆物品的储存和使用应严格按照操作规程进行，严禁违规操作。4.对易燃易爆物品的采购、储存、使用等情况应进行详细记录，建立台账，定期进行检查和盘点。（五）动火作业管理1.公司内进行动火作业，必须办理动火审批手续，经公司分管领导批准后方可进行。2.动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备相应的灭火器材，并采取相应的防火隔离措施。3.动火作业时，应安排专人监护，确保动火作业安全。动火作业完毕后，应及时清理现场，消除火灾隐患。4.动火作业人员应具备相应的动火作业资格证书，严格按照动火作业操作规程进行作业。（六）防火安全检查1.公司应建立防火安全检查制度，定期组织开展防火安全检查。防火安全检查分为日常检查、专项检查和季节性检查等。2.日常检查由各部门、分支机构、营业网点等负责组织实施，每天对本部门、本单位的防火安全情况进行检查。3.专项检查由公司综合管理部门负责组织实施，针对重点部位、重点环节、重大节日等进行专项防火安全检查。4.季节性检查由公司综合管理部门根据不同季节的特点，组织开展季节性防火安全检查，如夏季的电气防火检查、冬季的用火用电安全检查等。5.防火安全检查应填写检查记录，对检查发现的火灾隐患应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按照整改通知书的要求及时进行整改，并将整改情况反馈给公司综合管理部门。6.公司综合管理部门应对火灾隐患的整改情况进行跟踪复查，确保火灾隐患得到彻底整改。对整改不力的部门和个人，应进行严肃处理。四、火灾应急预案（一）应急预案制定公司应根据国家有关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定火灾应急预案。火灾应急预案应包括火灾报警、应急疏散、火灾扑救、医疗救护、后勤保障等内容。（二）应急组织机构及职责1.应急指挥中心：公司成立应急指挥中心，由公司法定代表人担任总指挥，公司分管领导担任副总指挥。应急指挥中心负责全面指挥和协调公司的火灾应急处置工作。2.灭火行动组：由公司保安人员和熟悉消防器材使用的员工组成，负责火灾扑救工作。3.疏散引导组：由各部门、分支机构、营业网点的负责人和员工组成，负责组织人员疏散和引导工作。4.安全保卫组：由公司保安人员组成，负责火灾现场的安全保卫工作，防止无关人员进入火灾现场，维护现场秩序。5.医疗救护组：由公司医务室人员或联系附近医院的医护人员组成，负责对受伤人员进行医疗救护工作。6.后勤保障组：由公司综合管理部门、物资采购部门等人员组成，负责提供火灾应急处置所需的物资、设备和资金等保障工作。（三）应急响应程序1.火灾报警：任何员工发现火灾后，应立即拨打公司内部报警电话或当地火警电话“119”报警，并向本部门负责人报告。报警时应讲清火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等情况。2.应急启动：公司应急指挥中心接到火灾报警后，应立即启动火灾应急预案，组织各应急行动组赶赴火灾现场进行应急处置。3.火灾扑救：灭火行动组到达火灾现场后，应立即使用消防设施设备进行火灾扑救，控制火势蔓延。在火灾扑救过程中，应注意保护现场，避免火灾事故扩大。4.人员疏散：疏散引导组应按照预定的疏散路线，组织人员疏散到安全地点。在疏散过程中，应注意照顾老、弱、病、残等人员，确保人员安全。5.安全保卫：安全保卫组应在火灾现场周围设置警戒区域，防止无关人员进入火灾现场，维护现场秩序。6.医疗救护：医疗救护组应在安全地点设立临时医疗救护点，对受伤人员进行医疗救护。对伤势较重的人员，应及时送往附近医院进行救治。7.后勤保障：后勤保障组应及时提供火灾应急处置所需的物资、设备和资金等保障工作，确保应急处置工作顺利进行。（四）应急演练1.公司应定期组织开展火灾应急演练，检验和提高公司的火灾应急处置能力。应急演练分为桌面演练、实战演练等。2.桌面演练由公司应急指挥中心组织实施，通过模拟火灾场景，组织各应急行动组进行讨论和演练，检验应急预案的可行性和有效性。3.实战演练由公司应急指挥中心组织实施，在实际火灾场景下，组织各应急行动组进行演练，检验各应急行动组的应急处置能力和协同配合能力。4.应急演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。五、培训与教育（一）培训计划公司应制定年度防火安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。防火安全培训计划应纳入公司年度培训计划，确保培训工作的顺利实施。（二）培训内容1.法律法规：国家有关防火安全的法律法规和方针政策。2.防火知识：火灾的成因、危害、预防措施等。3.消防设施设备：消防设施设备的种类、性能、使用方法等。4.火灾应急预案：公司火灾应急预案的内容和应急处置程序。5.职业道德：防火安全工作中的职业道德和行为规范。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部具有防火安全知识和技能的人员担任培训讲师，对员工进行防火安全培训。2.外部培训：邀请消防部门的专业人员或具有资质的培训机构对员工进行防火安全培训。3.现场培训：结合实际工作场景，对员工进行现场防火安全培训，提高员工的实际操作能力。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布防火安全知识和培训资料，供员工自主学习。（四）培训考核1.公司应建立防火安全培训考核制度，对参加培训的员工进行考核。考核方式可以采用考试、实际操作等方式。2.对考核合格的员工，颁发防火安全培训合格证书；对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。3.防火安全培训考核结果应纳入员工个人档案，作为员工晋升、绩效考核等的重要依据。六、奖惩制度（一）奖励1.对在防火安全工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。表彰和奖励的方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.对及时发现和消除火灾隐患，避免火灾事故发生的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。3.对在火灾应急处置工作中表现英勇、积极参与，为减少火灾损失做出重要贡献的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。（二）惩罚1.对