生产安全九项责任制度

PAGE生产安全九项责任制度一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，明确各级人员在生产安全工作中的责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全管理。（三）基本原则1.谁主管谁负责：各部门负责人对本部门的生产安全工作全面负责，是本部门安全生产的第一责任人。2.管生产必须管安全：在组织生产经营活动过程中，必须同时抓好安全生产工作，实现生产与安全的统一。3.全员参与：公司全体员工都应积极参与安全生产工作，履行各自的安全职责，形成全员抓安全的良好氛围。4.持续改进：根据公司发展、技术进步及安全生产实际情况，不断完善安全生产责任制度，持续提高安全生产管理水平。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产责任制1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保具备安全生产条件。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。6.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。7.组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。8.领导和支持安全管理部门及安全管理人员的工作，保障其依法履行职责。（二）公司分管负责人安全生产责任制1.协助主要负责人做好公司安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.定期向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议。6.协助主要负责人组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。7.督促分管部门落实安全生产责任制，对分管部门的安全生产工作进行考核。（三）安全管理部门安全生产责任制1.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策及公司安全生产规章制度，负责公司安全生产管理工作的日常组织和实施。2.组织制定和修订公司安全生产规章制度、操作规程及安全技术措施计划，并监督检查执行情况。3.组织开展安全生产检查，对发现的事故隐患及时督促整改，对重大事故隐患进行跟踪监控，并向公司领导报告。4.组织制定公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对事故的能力。5.负责公司安全生产教育培训工作的组织实施，制定培训计划，开展各类安全培训活动，提高员工安全素质。6.负责公司特种作业人员的安全管理，审核特种作业人员资格证书，监督特种作业人员持证上岗。7.负责公司安全设施、设备的管理，定期组织检查、维护和保养，确保其正常运行。8.负责公司危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理，严格执行相关规定，防止事故发生。9.负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施和建议。10.负责与政府相关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化，确保公司安全生产工作符合要求。（四）生产部门安全生产责任制1.贯彻执行公司安全生产规章制度，负责本部门的安全生产管理工作。2.组织制定本部门的安全生产操作规程，确保员工按章操作。3.组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。4.负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养，确保其安全运行。5.组织开展本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对不能立即整改的隐患，采取临时防护措施，并及时上报。6.负责本部门危险作业的安全管理，严格执行危险作业审批制度，确保作业安全。7.负责本部门员工劳动防护用品的正确佩戴和使用管理，并定期组织检查。8.参与本部门生产安全事故的应急救援工作，配合事故调查处理，落实事故防范措施。（五）设备部门安全生产责任制1.负责公司设备设施的安全管理工作，制定设备设施安全管理制度和操作规程。2.组织设备设施的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备设施符合安全生产要求。3.定期组织设备设施的维护保养、检修和更新改造工作，保证设备设施的安全性能良好。4.负责设备设施安全防护装置的配备、安装和维护，确保其正常运行。5.组织开展设备设施的安全检查，及时发现和消除设备设施存在的安全隐患。6.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，确保设备设施安全符合要求。7.负责设备设施事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。8.为公司安全生产提供技术支持，协助解决安全生产中的技术问题。（六）技术部门安全生产责任制1.在公司技术研发、工艺改进等工作中，充分考虑安全生产因素，确保新技术、新工艺、新材料的应用符合安全生产要求。2.组织制定和审核与安全生产相关的技术标准、规范和操作规程，为安全生产提供技术指导。3.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和验收工作，从技术角度提出安全建议和意见。4.负责对公司生产过程中的安全技术问题进行研究和解决，推广应用先进的安全技术和管理方法。5.协助安全管理部门开展安全生产教育培训工作，提供相关技术培训资料。6.参与生产安全事故的调查处理，从技术层面分析事故原因，提出防范措施和建议。（七）物资部门安全生产责任制1.负责公司安全生产所需物资的采购、供应和管理工作，确保物资质量符合安全生产要求。2.建立健全物资采购、验收、储存、发放等管理制度，严格执行相关规定，防止不合格物资进入公司。3.负责危险化学品、易燃易爆物品等特殊物资的储存、保管和发放工作，严格按照安全规定进行操作，确保储存安全。4.定期对物资仓库进行安全检查，及时消除火灾、爆炸等事故隐患。5.配合安全管理部门做好应急救援物资的储备和管理工作，确保应急物资充足、完好。6.负责废弃危险化学品等物资的回收和处置工作，严格按照环保和安全要求进行处理，防止环境污染和安全事故。（八）人力资源部门安全生产责任制1.将安全生产纳入员工绩效考核体系，对各部门和员工的安全生产工作进行考核评价。2.负责制定公司安全生产教育培训计划，并组织实施各类人员的安全培训工作。3.负责新员工入职前的安全生产教育和培训，确保新员工具备必要的安全知识和技能后上岗。4.负责员工工伤事故的统计、申报和理赔工作，保障员工合法权益。5.会同安全管理部门对员工进行职业健康检查和职业病防治工作，建立员工职业健康档案。6.参与公司安全生产事故的调查处理，对事故涉及的人员责任认定提出意见。（九）财务部门安全生产责任制1.保证公司安全生产投入的资金来源，按照国家规定和公司实际情况，足额提取安全生产费用，并专款专用。2.对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用，提高资金使用效益。3.参与公司新建、改建、扩建项目安全设施投资预算的审核工作，确保安全设施建设资金落实到位。4.协助安全管理部门做好安全生产费用的核算和管理工作，定期向公司领导报告安全生产费用的使用情况。三、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：依据安全生产责任制和相关考核标准，对各部门及员工的安全生产工作进行客观、公正的评价。2.全面考核原则：从安全生产目标完成情况、规章制度执行情况、事故发生情况等多个方面进行全面考核。3.动态考核原则：根据公司安全生产工作实际情况，及时调整考核内容和标准，确保考核的有效性。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况：包括事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等指标的完成情况。2.安全生产规章制度执行情况：如安全生产责任制落实情况、操作规程执行情况、安全检查及隐患整改情况等。3.安全生产教育培训情况：员工参加培训的人数、培训效果、特种作业人员持证上岗情况等。4.安全设施设备管理情况：安全设施设备的维护保养、运行状况、安全防护装置的配备等。5.危险作业管理情况：危险作业审批制度执行情况、作业现场安全措施落实情况等。6.应急管理情况：应急救援预案制定及演练情况、应急物资储备情况等。（三）考核周期1.公司对各部门的安全生产责任考核每年进行一次，于次年年初组织实施。2.安全管理部门对员工的安全生产责任考核每月进行一次，考核结果及时公布。（四）考核程序1.各部门及员工按照考核内容进行自评，填写自评报告，于考核周期结束后一周内报安全管理部门。2.安全管理部门组织相关人员对各部门及员工的安全生产工作进行现场检查和资料审查，核实自评情况。3.安全管理部门根据自评和检查情况，按照考核标准进行评分，提出考核意见，报公司领导审批。4.公司领导根据审批意见，确定各部门及员工的考核结果，并予以通报。（五）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.符合下列条件之一的部门和个人，给予奖励：认真履行安全生产责任制，全年无生产安全事故，安全生产工作成绩显著的。在安全生产技术创新、管理创新等方面取得突出成绩，有效预防和减少事故发生的。及时发现和消除重大事故隐患，避免事故发生或降低事故损失的。在生产安全事故应急救援工作中表现英勇，有效抢救人员和财产的。积极参与安全生产宣传教育活动，对提高员工安全意识和技能有显著贡献的。（六）惩罚1.对违反安全生产规章制度、未履行安全生产责任的部门和个人，给予批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处罚。2.符合下列条件之一的部门和个人，给予处罚：未落实安全生产责任制，导致发生生产安全事故的。违反操作规程，冒险作业，造成安全隐患或