环境卫生承包责任制制度

PAGE环境卫生承包责任制制度一、总则（一）目的为了加强公司环境卫生管理，提高环境卫生质量，明确环境卫生责任，特制定本环境卫生承包责任制制度。本制度旨在确保公司办公区域、生产区域及周边环境整洁、卫生，为员工创造良好的工作环境，同时符合国家相关法律法规及行业标准要求，提升公司整体形象。（二）适用范围本制度适用于公司内部所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域以及公司周边划定的环境卫生责任区域。包括但不限于各部门办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、食堂、停车场、绿化区域等。（三）基本原则1.责任明确原则：将环境卫生责任具体划分到各个部门、岗位及个人，确保每个区域都有明确的责任人，避免出现管理空白。2.全面覆盖原则：涵盖公司内外部所有与环境卫生相关的区域，不留死角，实现全方位的环境卫生管理。3.动态管理原则：根据公司实际运营情况、环境变化以及相关法律法规和标准的更新，适时调整和完善环境卫生承包责任制内容。4.监督考核原则：建立严格的监督考核机制，对各责任主体的环境卫生工作进行定期检查和评估，确保责任落实到位。二、职责分工（一）公司环境卫生管理领导小组公司成立环境卫生管理领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调公司环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和政策，审议重大环境卫生问题解决方案，监督环境卫生承包责任制的执行情况。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善公司环境卫生管理制度，明确各部门环境卫生责任区域和标准要求。组织定期的环境卫生检查和考核工作，汇总检查结果，发布通报，并督促问题整改。协调外部环卫资源，如垃圾清运、公共区域清洁服务等，确保公司环境卫生工作的正常开展。负责公司环境卫生宣传教育工作，提高员工的环境卫生意识。2.各部门负责本部门责任区域内的环境卫生日常管理工作，包括办公区域的清洁、物品摆放整理、垃圾清理等。教育和引导本部门员工遵守公司环境卫生制度，爱护环境卫生，积极参与环境卫生维护工作。根据公司统一安排，配合行政部门开展环境卫生检查和整改工作，落实各项环境卫生管理措施。3.生产部门负责生产车间、仓库等生产区域的环境卫生管理，确保生产设备、原材料、成品等摆放整齐，生产过程中产生的废弃物及时清理和处理，保持生产区域的整洁卫生。严格遵守环保要求，控制生产过程中的污染物排放，采取有效措施减少对周边环境的影响。配合行政部门做好生产区域环境卫生的定期检查和整改工作，对发现的问题及时进行处理。4.后勤部门负责食堂、卫生间、停车场等公共区域的环境卫生管理，按照卫生标准定期进行清洁消毒，确保公共区域环境整洁、卫生设施完好。做好食堂食品卫生管理工作，防止食品污染和食物中毒事件发生，保障员工饮食安全。负责公司绿化区域的养护和管理，定期修剪花草树木，保持绿化景观美观。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘。3.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。5.公共区域的走廊、楼梯扶手保持清洁，无灰尘、无污渍。（二）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.原材料、半成品、成品分类存放，摆放整齐，标识清晰。3.生产车间地面保持清洁，无杂物、无积水，通道畅通无阻。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定分类存放，定期运至指定地点处理。5.车间内通风良好，空气清新，无异味。（三）公共区域1.食堂桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁卫生，无食物残渣、无油污。餐具清洗消毒严格按照卫生标准执行，摆放整齐。厨房操作间干净整洁，厨具、炉灶等表面清洁，无油污，食品储存符合卫生要求。餐厅垃圾桶及时清理，保持环境整洁。2.卫生间洗手台、镜子、水龙头等设施清洁无污渍，台面无水渍。便器清洁，无异味，定期消毒。地面干燥，无积水，卫生纸篓及时清理，垃圾不溢出。卫生间通风良好，空气清新。3.停车场地面干净，无杂物、无垃圾，定期进行清扫。停车位划线清晰，车辆停放有序。停车场内的照明设施完好，确保夜间停车安全。4.绿化区域花草树木生长良好，无病虫害，定期进行修剪和浇水施肥。绿化区域内无杂物、无垃圾，保持整洁美观。四、环境卫生承包责任区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：由各部门自行负责本办公室内的环境卫生，包括地面、桌面、文件柜、门窗等的清洁。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、会议室等，由行政部门安排专人负责定期清洁。（二）生产区域1.生产车间：根据生产车间的布局和工艺流程，划分不同的责任区域，由各生产班组负责本区域内的环境卫生，包括设备清洁、物料整理、地面清扫等。2.仓库：仓库按照存储区域划分责任，由仓库管理人员负责仓库内货物摆放、货架清洁以及仓库地面和通道的卫生维护。（三）公共区域1.食堂：由后勤部门负责食堂内部的环境卫生，包括餐厅、厨房、餐具清洗消毒等区域的清洁和卫生管理。2.卫生间：后勤部门安排专人负责公司内所有卫生间的日常清洁和消毒工作。3.停车场：后勤部门负责停车场的环境卫生维护，包括地面清扫、垃圾清理等。4.绿化区域：后勤部门负责公司绿化区域的养护和环境卫生管理，定期修剪花草树木，清理绿化区域内的杂物。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门安排专人每天对公司各区域进行环境卫生巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每周、每月定期组织全面的环境卫生检查，由公司环境卫生管理领导小组成员及相关部门负责人组成检查小组，按照环境卫生标准对各责任区域进行检查评分。3.专项检查：针对特定区域或环境卫生问题进行专项检查，如在重要活动前对公司整体环境进行检查，或对存在环境卫生投诉的区域进行重点检查。（二）考核标准1.评分制：制定详细的环境卫生检查评分表，对各责任区域的环境卫生状况进行量化评分。评分标准根据环境卫生标准制定，总分100分。2.扣分项目：检查中发现不符合环境卫生标准的情况，按照评分表相应项目进行扣分。如地面有垃圾扣5分，桌面不整洁扣3分等。3.加分项目：对环境卫生表现突出的责任区域，如主动开展环境卫生整治活动、创新环境卫生管理方法且效果显著等，给予适当加分。（三）考核结果应用1.通报批评：对考核成绩较差的部门或个人进行通报批评，责令限期整改。2.绩效挂钩：将环境卫生考核结果与部门和个人的绩效考核挂钩。连续多次考核不达标且整改不力的部门，在年度绩效考核中给予相应扣分；个人考核成绩纳入个人绩效档案，作为晋升、奖励等的参考依据。3.奖励表彰：对环境卫生考核成绩优秀的部门和个人进行表彰和奖励，如颁发流动红旗、给予奖金奖励等，激励全体员工积极参与环境卫生管理工作。六、环境卫生整改与持续改进（一）整改要求1.对于检查中发现的环境卫生问题，责任部门要明确整改责任人，制定详细的整改计划，明确整改措施、整改期限。2.整改责任人要按照整改计划认真落实整改工作，确保问题得到及时有效的解决。整改过程中要做好记录，包括问题描述、整改措施、整改时间、整改结果等。3.整改完成后，责任部门要及时向行政部门申请复查。行政部门在接到复查申请后，要及时组织人员进行复查，确认整改是否合格。如整改不合格，要责令继续整改，直至达到环境卫生标准要求。（二）持续改进机制1.定期召开环境卫生管理工作会议，分析总结环境卫生管理工作中存在的问题和经验教训，研究制定改进措施，不断完善环境卫生管理制度和标准。2.关注国家相关法律法规和行业标准的变化，及时调整公司环境卫生管理要求，确保公司环境卫生管理工作始终符合最新要求。3.鼓励员工提出关于环境卫生管理的合理化建议，对能够有效改善公司环境卫生状况的建议给予奖励，并积极采纳实施。七、环境卫生培训与宣传（一）培训内容1.环境卫生管理制度和标准培训，使员工了解公司环境卫生管理的要求和责任。2.环境卫生操作技能培训，如清洁工具的使用方法、不同区域的清洁流程等，提高员工的环境卫生工作能力。3.环保知识培训，增强员工的环保意识，引导员工养成爱护环境的良好习惯。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员或内部管理人员进行授课，讲解环境卫生管理知识和技能。2.现场实操培训，由经验丰富的员工对新员工或操作不熟练的员工进行现场指导，确保员工掌握正确的环境卫生操作方法。3.线上培训，通过公司内部网络平台发布环境卫生培训资料和视频，供员工随时学习。（三）宣传工作1.在公司内部宣传栏、公告栏等位置张贴环境卫生宣传海报和标语，宣传环境卫生知识和公司环境卫生管理要求。2.利用公司内部办公系统、微信群等渠道发布环境卫生相关信息，如环境卫生检查情况通报、环保小贴士等，营