煤矿运料工责任制度

PAGE煤矿运料工责任制度一、总则（一）目的为加强煤矿运料工作的管理，规范运料工的操作行为，确保运料工作安全、高效、有序进行，保障煤矿生产的顺利开展，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所有从事运料工作的人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保运料过程中人员和设备的安全。2.质量达标原则：保证所运输的物料符合质量要求，满足煤矿生产的需要。3.高效有序原则：优化运料流程，提高工作效率，保证物料及时供应。4.责任明确原则：明确各岗位运料工的职责，做到责任到人。二、岗位职责（一）运料工组长职责1.负责组织和领导本班组的运料工作，制定工作计划和目标，并确保完成。2.安排班组成员的工作任务，合理调配劳动力，保证运料工作的顺利进行。3.对班组成员进行安全教育和培训，提高安全意识和操作技能。4.检查运料设备和工具的完好情况，及时组织维修和更换，确保设备正常运行。5.监督运料过程中的安全和质量，发现问题及时处理，重大问题及时向上级汇报。6.协调与其他班组和部门的工作关系，保证物料运输的衔接顺畅。7.负责班组的考勤和考核工作，对表现优秀的成员进行奖励，对违规违纪的成员进行批评教育和处罚。（二）运料工职责1.遵守煤矿的各项规章制度，服从工作安排，认真完成运料任务。2.负责运料设备和工具的日常维护和保养，确保设备正常运行。3.严格按照操作规程进行操作，保证运料过程的安全。4.对所运输的物料进行认真检查，确保物料的数量和质量符合要求。5.协助其他工种进行工作，如物料的装卸、搬运等。6.及时清理工作现场，保持工作环境整洁。7.发现安全隐患和设备故障及时报告，并积极参与处理。三、运料工作流程（一）班前准备1.参加班前会，了解当天的生产任务和运料要求。2.检查个人劳动保护用品是否齐全、完好，不符合要求的及时更换。3.检查运料设备和工具，如绞车、矿车、钢丝绳、连接环等，确保设备和工具完好。4.清理工作现场，保证运输通道畅通。（二）装料1.根据物料的种类和数量，选择合适的装料地点和方式。2.装料前，对物料进行分类和整理，确保装料均匀，不超载。3.使用合格的装料工具，如铲子、刮板等，严禁使用不合格的工具装料。4.装料过程中，注意观察物料的装载情况，防止物料洒落。（三）运输1.按照规定的运输路线和速度进行运输，严禁超速行驶。2.运输过程中，密切注意绞车的运行情况，如发现异常声音、异味等，及时停车检查。3.定期检查矿车的连接情况，确保连接牢固，防止矿车脱节。4.运输过程中，注意观察巷道的支护情况，发现顶板破碎、片帮等情况，及时采取措施。（四）卸料1.将矿车运输到指定的卸料地点，按照要求进行卸料。2.卸料过程中，注意观察物料的卸料情况，防止物料洒落。3.卸料完毕后，清理矿车和卸料地点，保持清洁。（五）班后清理1.完成当天的运料任务后，对运料设备和工具进行清理和保养。2.清理工作现场，将剩余的物料和杂物清理干净。3.关闭运料设备的电源，锁好设备和工具。四、安全操作规程（一）绞车操作安全规程1.绞车司机必须经过专门培训，取得操作资格证后，方可上岗操作。2.开车前，必须检查绞车的固定情况、钢丝绳的缠绕情况、制动装置的灵敏可靠性等，确认无误后方可开车。3.绞车运行过程中，司机要集中精力，注意观察绞车的运行情况，发现异常情况及时停车处理。4.严禁超载、超速运行，严禁用手或脚拨弄钢丝绳。5.停车后，必须将绞车的制动闸闸紧，切断电源。（二）矿车操作安全规程1.矿车必须完好，连接装置必须牢固可靠。2.装料时，要将矿车停稳，防止矿车滑动。3.运输过程中，要注意矿车的行驶方向，防止矿车掉道。4.卸料时，要将矿车停在指定的卸料地点，严禁在巷道中间卸料。5.矿车使用完毕后，要及时清理，保持矿车清洁。（三）其他安全注意事项1.运料工必须熟悉工作地点的巷道情况，掌握避灾路线。2.工作过程中，要正确佩戴和使用劳动保护用品。3.严禁在运料过程中嬉戏打闹，严禁酒后上岗。4.发现安全隐患和设备故障时，要及时报告，并采取相应的措施进行处理。五、质量标准（一）物料质量标准1.所运输的物料必须符合煤矿生产的质量要求，如煤炭的粒度、水分、含矸率等。2.对不符合质量要求的物料，要及时进行处理，严禁不合格物料进入生产环节。（二）运料质量标准1.运料过程中，要保证物料的数量准确，严禁少装、多装或洒落物料。2.运输路线要保持畅通，物料要摆放整齐，不得堵塞运输通道。3.卸料地点要清理干净，物料要卸放整齐，便于后续使用。六、考核与奖惩（一）考核内容1.工作任务完成情况：包括运料的数量、质量、及时性等。2.安全操作情况：是否遵守安全操作规程，有无安全事故发生。3.设备维护情况：是否对运料设备和工具进行了正确的维护和保养。4.工作纪律情况：是否遵守煤矿的各项规章制度，有无迟到、早退、旷工等现象。（二）考核方式1.定期考核：每月进行一次全面考核，对运料工的工作表现进行综合评价。2.不定期考核：根据工作需要，随时对运料工进行考核，及时发现问题并进行处理。（三）奖惩措施1.奖励对工作表现优秀、完成任务出色的运料工，给予表扬和奖励，如奖金、荣誉证书等。对在安全工作中有突出贡献的运料工，给予重奖。2.处罚对违反规章制度、工作失误、造成安全事故或质量问题的运料工，视情节轻重给予批评教育、罚款、停职检查等处罚。对严重违反规章制度、造成重大安全事故或质量问题的运料工，予以辞退或追究法律责任。七、培训与教育（一）培训内容1.安全知识培训：包括煤矿安全规程、运料工安全操作规程等。2.操作技能培训：如绞车操作、矿车装卸、物料运输等技能。3.质量意识培训：提高运料工对物料质量的认识和重视程度。（二）培训方式1.定期培训：每月组织一次集中培训，邀请专业人员进行授课。2.现场培训：在工作现场，由经验丰富的运料工进行示范操作，对新员工进行现场培训。3.网络培训：利用网络平台，提供在线学习资料，供运料工自主学习。（三）教育要求1.运料工必须参加煤矿组织的各类培训