煤矿督查科责任制度

PAGE煤矿督查科责任制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产管理，规范煤矿督查科工作行为，确保煤矿生产经营活动符合国家法律法规、行业标准及公司相关规定，有效防范和遏制各类生产安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿督查科全体工作人员，以及与煤矿生产经营活动相关的各部门、各岗位。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规、行业标准以及公司各项规章制度开展督查工作。2.客观公正原则：督查过程中应秉持客观、公正的态度，如实反映问题，不偏袒、不隐瞒。3.预防为主原则：注重事前预防，通过加强日常督查，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。4.责任追究原则：对督查中发现的违规行为和安全隐患，明确责任主体，依法依规追究相关人员责任。二、职责分工（一）督查科科长职责1.全面负责督查科的日常管理工作，组织制定并实施督查工作计划。2.组织开展煤矿安全生产、经营管理等方面的督查工作，定期向上级领导汇报督查情况。3.协调解决督查工作中出现的问题，对重大问题及时提出处理意见和建议。4.负责督查科人员的培训、考核和管理，提高督查人员业务水平和工作能力。5.参与煤矿安全事故的调查处理工作，提供相关督查资料和情况。（二）督查科副科长职责1.协助科长开展督查科日常工作，在科长不在岗时履行科长职责。2.负责具体督查项目的组织实施，制定详细的督查方案，明确督查内容、方法和步骤。3.对督查发现的问题进行梳理和分析，提出整改措施和建议，并跟踪整改落实情况。4.收集、整理督查工作资料，建立督查工作档案，定期进行总结和汇报。5.配合科长做好与其他部门的沟通协调工作，确保督查工作顺利进行。（三）督查专员职责1.根据督查科工作计划和安排，深入煤矿各生产作业场所、职能部门，开展现场督查和资料检查。2.认真检查煤矿安全生产规章制度、操作规程的执行情况，及时发现和纠正违规行为。3.对煤矿设备设施、安全设施、作业环境等进行检查，排查安全隐患，督促相关部门和人员进行整改。4.参与煤矿安全事故的现场勘查工作，收集与事故相关的证据和资料。5.定期撰写督查工作报告，如实反映督查工作中发现的问题、整改情况及存在的不足。三、督查内容（一）安全生产责任制落实情况1.检查煤矿各级管理人员、各岗位员工安全生产责任制的建立和完善情况，是否明确了各自的安全生产职责。2.督查安全生产责任制的执行情况，是否做到责任到人，各项安全生产工作是否按照责任制要求落实到位。（二）安全管理制度执行情况1.检查煤矿安全操作规程、作业规程、安全技术措施等安全管理制度是否健全，是否符合国家法律法规和行业标准要求。2.督查安全管理制度的贯彻执行情况，员工是否熟悉并严格遵守各项安全管理制度，有无违规操作行为。（三）安全培训教育情况1.查看煤矿安全培训教育计划的制定和执行情况，是否按照规定对员工进行了三级安全教育培训、专项安全培训等。2.检查员工安全培训档案是否完整，培训内容是否符合实际需求，员工是否具备必要的安全知识和操作技能。（四）安全投入情况1.审查煤矿安全费用提取和使用情况，是否按照规定足额提取安全费用，并专款专用。2.检查安全设施设备的购置、更新、维护等费用是否得到保障，安全投入是否满足安全生产需要。（五）安全设施设备运行情况1.对煤矿通风、瓦斯监测监控、防尘、防火、排水等安全设施设备进行检查，确保其正常运行，功能完好。2.检查各类生产设备的安全防护装置是否齐全有效，是否存在带病运行的情况。（六）作业现场安全管理情况1.督查作业现场的安全防护措施是否到位，如巷道支护、顶板管理、爆破作业安全等。2.检查作业现场的文明生产情况，物料堆放是否整齐，作业环境是否符合安全要求。（七）应急管理情况1.查看煤矿应急预案的制定、修订和演练情况，是否涵盖了可能发生的各类事故类型。2.检查应急救援物资储备是否充足、完好，应急救援队伍是否具备相应的应急处置能力。四、督查方式与频率（一）督查方式1.定期督查：每周组织一次全面的安全生产督查，对煤矿各生产作业场所、职能部门进行系统检查。2.不定期督查：根据煤矿安全生产实际情况，随时开展不定期督查，重点对关键环节、重点部位进行检查。3.专项督查：针对煤矿安全生产中的突出问题或季节性特点，开展专项督查，如雨季“三防”、冬季“四防”等专项督查。4.现场检查与资料查阅相结合：深入作业现场进行实地查看，同时查阅相关文件、记录、台账等资料，确保督查工作全面、准确。（二）督查频率1.督查科科长每月至少组织4次全面督查，对全矿安全生产状况进行总体把控。2.督查科副科长每周至少参与3次督查工作，负责具体督查项目的实施和跟踪。3.督查专员每周应完成不少于5个工作日的督查任务，确保对煤矿各区域进行全面覆盖。五、督查工作程序（一）督查准备1.制定督查方案：根据督查任务和要求，明确督查目的、范围、内容、方法、人员分工等，制定详细的督查方案。2.收集资料：查阅煤矿相关安全生产规章制度、操作规程、安全技术措施、培训记录、设备档案等资料，为督查工作提供参考。3.准备工具：携带必要的检查工具，如检测仪器、记录表格等。（二）现场督查1.首次会议：到达督查现场后，组织召开首次会议，向被督查部门或单位介绍督查目的、内容、程序和要求，明确陪同人员。2.现场检查：按照督查方案，对作业现场、设备设施、安全管理等方面进行全面细致的检查，做好检查记录，拍照、录像留存证据。3.人员访谈：与现场作业人员、管理人员进行交流，了解安全生产工作实际情况，听取意见和建议。4.资料查阅：检查相关文件、记录、台账等资料，核实其真实性、完整性和合规性。（三）问题反馈1.形成督查记录：对督查中发现的问题进行梳理和总结，形成详细的督查记录，包括问题描述、发现地点、责任人等。2.召开末次会议：督查结束后，组织召开末次会议，向被督查部门或单位反馈督查情况，提出整改要求和期限。3.下达督查意见书：根据末次会议情况，下达督查意见书，明确指出存在的问题、整改措施和整改期限，要求被督查部门或单位签字确认。（四）整改跟踪1.建立整改台账：对督查意见书下达的整改任务进行登记，建立整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.跟踪整改情况：定期对整改情况进行跟踪检查，了解整改工作进展，督促整改责任人按时完成整改任务。3.复查验收：整改期限届满后，对整改情况进行复查验收，验证整改效果。对整改不到位的，责令继续整改，直至达到要求。六、问题处理与责任追究（一）问题处理1.对于督查中发现的一般安全隐患，督查科应下达整改通知书，责令相关部门或人员立即整改，并跟踪整改落实情况。2.对于重大安全隐患，督查科应及时向煤矿主要领导汇报，同时下达停产整顿通知书，责令煤矿立即停止相关作业，采取有效措施消除隐患。隐患消除后，经复查验收合格方可恢复生产。3.对于违规行为，督查科应根据情节轻重，依法依规给予警告、罚款、停产整顿等处罚，并责令相关人员限期改正。（二）责任追究1.对因工作不力导致安全事故发生或安全隐患长期得不到整改的部门和个人，按照国家法律法规和公司相关规定，严肃追究责任。2.对在督查工作中发现问题隐瞒不报、弄虚作假的督查人员，视情节轻重给予批评教育、纪律处分直至辞退处理。3.对违反本责任制度的其他行为，按照有关规定进行责任追究。七、信息沟通与协作（一）内部沟通1.督查科应定期召开工作会议，总结交流督查工作经验，分析存在的问题，研究改进措施。2.加强与煤矿各部门之间的沟通协调，建立信息共享机制，及时了解安全生产工作动态，共同解决工作中遇到的问题。3.督查人员在督查过程中发现的重大问题或紧急情况，应及时向科长汇报，科长根据情况及时向煤矿主要领导和相关部门通报。（二）外部协作1.积极配合上级主管部门、安全监管部门等开展的各类检查、督查工作，如实提供相关资料和情况。2.加强与周边煤矿、相关企业的交流与合作，学习借鉴先进的安全管理经验和做法，共同提高区域煤矿安全生产水平。八、培训与考核（一）培训1.定期组织督查科人员参加安全生产法律法规、行业标准、安全管理知识等方面的培训，提高业务水平和综合素质。2.鼓励督查人员参加各类安全培训和学术交流活动，及时了解行业最新动态和安全管理前沿技术。3.针对新入职的督查人员，开展专门的入职培训，使其尽快熟悉督查工作流程和要求。（二）考核1.建立