版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE煤矿机电工生产责任制度一、总则1.目的为了加强煤矿机电设备的管理,规范机电工的操作行为,确保煤矿生产的安全、高效运行,依据国家相关法律法规和行业标准,结合本公司实际情况,特制定本生产责任制度。2.适用范围本制度适用于本公司煤矿生产过程中机电设备的操作、维护、检修等工作,涉及所有从事煤矿机电工作的人员。3.基本原则安全第一原则:始终将安全放在首位,确保机电设备的安全运行,防止事故发生。预防为主原则:通过加强设备管理、日常巡检、维护保养等措施,预防故障和事故的发生。责任明确原则:明确各级机电工的职责和权限,做到责任到人。规范操作原则:严格按照操作规程进行操作,确保设备运行的稳定性和可靠性。二、机电工岗位职责1.机电矿长职责全面负责煤矿机电工作的管理和领导,贯彻执行国家有关机电管理的方针、政策、法规和标准。组织制定和完善机电管理制度、操作规程等,并监督实施。负责机电设备的选型、采购、安装、调试等工作的决策和指导。定期组织机电设备的检查、评估,及时解决机电工作中存在的问题。协调机电部门与其他部门之间的工作关系,确保机电工作与煤矿生产的顺利衔接。2.机电科长职责在机电矿长的领导下,负责机电科的日常管理工作,组织实施机电管理制度和工作计划。制定机电设备的检修计划、维护保养计划,并监督执行。组织机电设备的技术改造和升级工作,提高设备的性能和效率。负责机电工的培训、考核和调配工作,提高机电工的业务素质和操作技能。参与机电事故的调查分析,提出处理意见和改进措施。定期向上级汇报机电工作情况,及时反馈工作中存在的问题和困难。3.机电班组长职责负责本班组的日常管理工作,组织班组人员完成机电设备的操作、维护、检修等任务。按照机电科长制定的计划,合理安排班组人员的工作,确保各项工作任务按时完成。组织班组人员学习操作规程和安全知识,提高班组人员的安全意识和操作技能。负责班组设备的日常巡检,及时发现和处理设备故障和隐患,做好记录并向上级汇报。参与机电事故的调查分析,协助制定事故处理方案和防范措施。对班组人员的工作表现进行考核评价,提出奖惩建议。4.机电工岗位通用职责严格遵守国家法律法规、行业标准和本公司的各项规章制度,服从工作安排。负责所管辖机电设备的操作、维护、检修等工作,确保设备正常运行。认真执行操作规程,严禁违章操作,杜绝因操作不当引发的事故。定期对设备进行巡检,及时发现设备的异常情况,做好记录并及时汇报。按照规定对设备进行维护保养,保证设备的整洁、润滑和完好。积极参加技术培训和学习,不断提高自身的业务水平和操作技能。妥善保管和正确使用工具、仪器、仪表及防护用品等。负责工作场所的环境卫生,保持工作现场的整洁有序。三、机电设备管理1.设备选型与采购根据煤矿生产的实际需求,由机电矿长组织相关人员进行设备选型论证,确保设备的适用性、可靠性和经济性。按照公司采购流程,负责机电设备的采购工作,选择具有良好信誉和质量保证的供应商。对采购的设备进行严格的验收,检查设备的规格、型号、质量等是否符合要求,索取相关技术资料和质量证明文件。2.设备安装与调试由专业技术人员按照设备安装说明书的要求进行设备的安装,确保安装质量符合标准。设备安装完成后,组织相关人员进行调试,对设备的运行性能进行测试和调整,使其达到最佳运行状态。做好设备安装和调试记录,包括设备的安装位置、安装时间、调试参数等,并存档备案。3.设备台账管理建立健全机电设备台账,详细记录设备的名称、型号、规格、购置时间、使用地点、维修记录等信息。定期对设备台账进行更新和维护,确保台账信息的准确性和完整性。机电设备台账应分类管理,便于查询和统计分析。4.设备档案管理为每台设备建立独立的档案,档案内容包括设备的技术资料、图纸、安装调试记录、运行记录、维修记录、事故记录等。设备档案应妥善保管,便于查阅和追溯设备的历史信息。随着设备的更新改造和维修等情况,及时更新设备档案内容。5.设备标识管理对机电设备进行统一标识,标识内容应包括设备名称、型号、编号、责任人等。设备标识应清晰、醒目,便于识别和管理。定期检查设备标识的完整性和清晰度,如有损坏或缺失应及时更换。6.设备报废管理对已达到报废条件的机电设备,由使用部门提出报废申请,经机电科长审核、机电矿长批准后进行报废处理。报废设备应及时清理出生产现场,妥善存放。报废设备的处理应按照国家相关规定进行,严禁私自处置。四、机电设备操作与维护1.操作规程制定由机电科长组织相关技术人员,根据设备的性能特点和安全要求,制定详细的操作规程。操作规程应包括设备的启动、运行、停止操作步骤,以及日常维护、故障处理等内容。操作规程应定期进行修订和完善,确保其科学性和实用性。2.操作前准备操作人员在操作设备前,应熟悉设备的操作规程和性能特点,了解设备的运行状况。检查设备的外观是否完好,各部件连接是否牢固,润滑是否良好,电气系统是否正常等。确认设备周围环境安全,无障碍物,防护装置齐全有效。3.设备操作操作人员必须严格按照操作规程进行操作,严禁违章操作。在操作过程中,应密切关注设备的运行状态,如发现异常情况应立即停机检查,并及时报告。设备运行时,操作人员不得擅自离开岗位,如需离开必须停机并切断电源。4.日常维护保养机电工应按照设备维护保养计划,定期对设备进行维护保养工作。日常维护保养内容包括设备的清洁、润滑、紧固、调整、防腐等。做好维护保养记录,记录维护保养的时间、内容、更换的零部件等信息。5.定期巡检机电班组长应组织班组人员对设备进行定期巡检,巡检周期应根据设备的重要性和运行状况确定。巡检内容包括设备的运行参数、外观状况、连接部位、润滑情况、电气系统等。对巡检中发现的问题应及时记录,并采取相应的措施进行处理。6.故障处理当设备发生故障时,操作人员应立即停机,并及时报告机电班组长。机电班组长组织技术人员对故障进行分析和诊断,制定维修方案并组织实施。维修完成后,应对设备进行试运转,确保设备恢复正常运行。对设备故障的原因、处理过程和结果进行详细记录,分析故障发生的原因,总结经验教训,采取防范措施,防止类似故障再次发生。五、机电设备检修管理1.检修计划制定机电科长根据设备的运行状况、使用寿命、维修历史等因素,制定年度、季度和月度检修计划。检修计划应明确检修项目、检修时间、检修人员、检修质量标准等内容。检修计划应提前通知相关部门和人员,以便做好准备工作。2.检修准备工作在检修前,检修人员应熟悉检修设备的结构、性能和检修要求,准备好必要的工具、材料和设备。对检修现场进行清理和安全防护,设置警示标志,确保检修工作安全进行。办理相关的检修工作票,明确检修工作的负责人、安全措施等。3.检修过程管理检修人员应严格按照检修工艺和质量标准进行施工,确保检修质量。检修过程中,应做好记录,包括检修项目、更换的零部件、检修时间、检修人员等信息。机电科长应加强对检修现场的监督检查力度,及时解决检修过程中出现的问题。4.检修质量验收检修工作完成后,由机电科长组织相关人员进行质量验收。验收内容包括检修项目是否完成、检修质量是否符合标准、设备运行是否正常等。验收合格后,填写验收报告,双方签字确认。5.检修后的试运转检修后的设备必须进行试运转,试运转时间和参数应符合设备说明书的要求。在试运转过程中,应密切关注设备的运行状况,如发现异常应及时停机检查并处理。试运转合格后,设备方可投入正常使用。六、安全管理1.安全培训教育定期组织机电工参加安全培训教育,培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。新入职的机电工必须进行三级安全教育培训,经考试合格后方可上岗作业。对特殊工种的机电工,必须按照国家规定进行专门的培训和考核,取得相应的资格证书后持证上岗。2.安全操作规程执行机电工必须严格执行安全操作规程,严禁违章作业。在操作设备前,必须对设备进行安全检查,确认设备安全可靠后方可操作。设备运行过程中,如发现安全隐患应立即停机处理,严禁设备带故障运行。3.安全防护装置机电设备应配备必要的安全防护装置,如防护栏、防护罩、警示标志等。安全防护装置应定期进行检查和维护,确保其完好有效。严禁拆除或损坏设备的安全防护装置。4.电气安全管理加强电气设备的安全管理,确保电气设备的安装、使用符合电气安全标准。电气设备必须接地良好,绝缘可靠,严禁私拉乱接电线。电工在进行电气作业时,必须严格遵守电气安全操作规程,穿戴好绝缘防护用品。5.安全事故应急预案制定机电设备安全事故应急预案,明确事故应急处置的组织机构、职责分工、应急程序等内容。定期组织机电工进行应急演练,提高应急处置能力。发生安全事故后,应立即启动应急预案,迅速采取措施进行救援和处理,最大限度地减少事故损失,并及时向上级报告。七、考核与奖惩1.考核内容对机电工的考核内容包括工作业绩、工作态度、安全操作、设备维护保养等方面。工作业绩考核主要依据设备的运行效率、维修质量、故障处理及时率等指标进行评价。工作态度考核包括工作责任心、工作积极性、团队协作精神等方面。安全操作考核主要检查机电工是否遵守安全操作规程,有无违章作业行为。设备维护保养考核主要查看设备的维护保养记录、设备完好率等情况。2.考核方式考核方式采用定期考核与不定期考核相结合的方式。定期考核每月或每季度进行一次,由机电班组长对本班组人员进行考核评价。不定期考核由机电科长或机电矿长根据工作需要随时进行,对机电工的工作表现进行抽查和评价。3.奖励规定对在机电工作中表现突出的个人,给予以下奖励:工作业绩显著,为公司节约成本或提高生产效率的,给予经济奖励。及时发现和处理设备故障,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 基于行业的逻辑思维能力测评体系构建研究
- 项目管理任务分解及时间节点规划模板
- 6-O-Veratryl-catalposide-生命科学试剂-MCE
- 天然食品质量承诺书(8篇)
- 技术项目管理知识库与资料模板
- 公司员工绩效管理体系建设指南
- 固定资产管理模板及操作指南
- 企业固定资产管理台账及折旧计算工具
- 制造业质量控制与合规管理手册
- 旅游策划师职位的面试要点概览
- 和景区合作策划方案(3篇)
- 呼吸内科利用PDCA循环提高患者无创呼吸机有效使用率品管圈
- 肝硬化护理疑难病例讨论
- 失禁相关性皮炎与压力性损伤的区分鉴别
- 商业综合体节能降耗管理措施
- 数字人民币跨境结算机制-洞察阐释
- 股东内部承包经营利润分成合同
- 【大赛原创 请勿转载】《军神》+公开课一等奖创新教学设计
- 牛津树-自然拼读-等级2-level 2 -U1-Lesson2
- 弘法寺义工规章管理制度
- 大货车转租合同协议书
评论
0/150
提交评论