深圳市企业安全责任制度

PAGE深圳市企业安全责任制度一、总则（一）目的为加强深圳市企业安全生产管理，明确企业安全责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本市实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于深圳市行政区域内从事生产经营活动的各类企业（以下简称“企业”）。（三）基本原则1.安全第一原则：企业必须始终将安全放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效的预防措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同做好企业安全管理工作。4.责任追究原则：对违反安全责任制度的行为，依法依规追究责任。（四）引用法律法规及标准本制度引用以下法律法规及标准：1.《中华人民共和国安全生产法》2.《广东省安全生产条例》3.《深圳市安全生产管理条例》4.相关行业安全标准和规范二、企业主要负责人安全责任（一）全面领导责任企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。（二）职责内容1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。4.保证本企业安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（三）考核与奖惩1.企业应建立对主要负责人安全责任履行情况的考核机制，定期进行考核。2.对认真履行安全责任，安全生产工作成绩显著的主要负责人，给予表彰和奖励。3.对未履行安全责任，导致发生生产安全事故的主要负责人，依法依规给予处罚。三、企业安全生产管理机构及人员安全责任（一）机构设置与人员配备企业应依法设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。（二）机构职责1.组织或者参与拟订本企业安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.组织或者参与本企业安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。3.督促落实本企业重大危险源的安全管理措施。4.组织或者参与本企业应急救援演练。5.检查本企业的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7.督促落实本企业安全生产整改措施。（三）人员职责1.专职安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和管理能力，按照规定履行职责。2.负责具体组织实施企业安全生产管理工作，对安全生产工作进行日常监督检查。（四）考核与奖惩1.企业应对安全生产管理机构及人员的工作进行考核，确保其有效履行职责。2.对工作表现突出的安全生产管理机构及人员，给予奖励。3.对不履行职责或履行职责不到位的，依法依规进行处理。四、企业各部门安全责任（一）生产部门安全责任1.严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程安全。2.负责生产设备的日常维护保养，保证设备安全运行。3.组织开展生产现场安全检查，及时消除安全隐患。4.对新员工进行岗位安全培训，确保员工熟悉操作规程。（二）技术部门安全责任1.在技术研发和工艺改进过程中，充分考虑安全因素，确保新技术、新工艺的安全性。2.参与安全技术措施的制定和审核，提供技术支持。3.对设备的技术改造提出安全建议，保障设备安全性能提升。（三）设备部门安全责任1.负责企业设备的采购、安装、调试、维修和报废等管理工作，确保设备符合安全要求。2.建立设备安全档案，定期进行设备安全检查和维护保养。3.对存在安全隐患的设备及时进行整改或更换，保障设备安全运行。（四）物资部门安全责任1.确保所采购的物资符合安全标准，对危险化学品等特殊物资严格按照规定管理。2.负责物资的储存、保管和发放，保证物资储存安全，防止发生火灾、爆炸等事故。3.对过期、变质等存在安全隐患的物资及时进行处理。（五）人力资源部门安全责任1.将安全生产知识纳入员工招聘、培训、考核等环节，确保员工具备必要的安全知识和技能。2.按照规定配备安全管理人员，合理安排员工工作岗位，避免因人员因素导致安全事故。3.负责工伤事故的统计、报告和处理，保障员工合法权益。（六）财务部门安全责任1.保证安全生产费用的足额提取和有效使用，确保企业安全生产投入。2.对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。（七）其他部门安全责任企业其他部门应按照“管业务必须管安全”的原则，履行本部门的安全管理职责，配合做好企业整体安全工作。（八）考核与奖惩1.企业应建立各部门安全责任考核机制，定期对各部门安全工作进行考核。2.对安全工作成绩突出的部门给予表彰和奖励。3.对未履行安全责任的部门，依法依规进行处罚。五、企业员工安全责任（一）遵守规章制度员工必须遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。（二）接受教育与培训1.积极参加企业组织的安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。2.新员工必须经过三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。（三）正确佩戴和使用劳动防护用品员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。（四）发现隐患及时报告员工在工作过程中发现安全隐患应及时报告，不得隐瞒不报或拖延报告。（五）参加应急救援员工应积极参加企业组织的应急救援演练，掌握应急救援知识和技能，在事故发生时能够正确应对。（六）考核与奖惩1.企业应建立员工安全责任考核机制，对员工安全责任履行情况进行考核。2.对遵守安全规定、表现优秀的员工给予表彰和奖励。3.对违反安全规定的员工，依法依规进行处罚。六、安全管理制度（一）安全生产责任制明确企业各级人员、各部门的安全责任，签订安全生产责任书，确保安全责任落实到每个岗位、每个人。（二）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训时间、培训人员等。2.对企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员等进行专门的安全培训，经考核合格后方可上岗。3.对其他员工进行定期的安全培训，提高员工安全意识和操作技能。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全检查制度，企业主要负责人每月至少组织一次全面的安全检查，安全生产管理机构及人员每天进行日常安全检查。2.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。（四）安全事故隐患排查治理制度1.建立安全事故隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行详细记录。2.对一般事故隐患，由企业立即组织整改；对重大事故隐患，应制定专项整改方案，报相关部门备案，并采取有效的防范措施，确保不发生事故。3.定期对隐患排查治理情况进行总结分析，采取措施防止同类隐患再次发生。（五）安全投入保障制度1.按照国家规定足额提取安全生产费用，专项用于安全生产设施建设、安全设备维护、安全教育培训、应急救援等方面。2.建立安全生产费用使用台账，确保费用使用合理、合规。（六）应急救援管理制度1.制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.定期组织应急救援演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工应急救援能力。3.发生事故后，应立即启动应急救援预案，迅速开展救援工作，及时报告事故情况。（七）危险作业管理制度1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.作业前应进行风险评估，制定安全措施，安排专人监护，确保作业安全。（八）劳动防护用品管理制度1.按照规定为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放、使用、更换、报废等管理制度，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。（九）安全奖惩制度1.明确安全奖励和处罚的标准、程序和方式。2.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定的单位和个人进行处罚。（十）其他安全管理制度企业可根据实际情况，制定其他相关的安全管理制度，如消防安全管理制度、职业健康管理制度等。七、安全事故报告与处理（一）事故报告1.企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、损失情况等内容。（二）事故调查1.事故发生后，企业应积极配合政府有关部门进行事故调查，提供相关资料和情况。2.事故调查应查明事故发生