治保会岗位责任制度

PAGE治保会岗位责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，维护公司正常的生产经营秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本治保会岗位责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体治保会成员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全设施、强化巡逻防控等措施，预防各类安全事故和违法犯罪行为的发生。2.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，依法履行职责。3.服务至上原则：树立服务意识，积极为公司和员工提供安全保障服务，维护公司良好形象。二、治保会组织架构及职责（一）治保会组成治保会设主任1名，副主任若干名，成员若干名。主任由公司安保部门负责人担任，副主任及成员由各部门推荐的人员组成。（二）治保会职责1.治保会主任职责全面负责治保会的工作，制定工作计划和目标，并组织实施。定期召开治保会会议，传达上级有关安全保卫工作的指示精神，研究解决公司安全保卫工作中的重大问题。组织开展安全检查和隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。协调与公安机关及其他相关部门的关系，维护公司周边治安秩序。负责治保会成员的培训、考核和奖惩工作。2.治保会副主任职责协助主任开展工作，负责分管范围内的安全保卫工作。组织实施安全保卫工作措施，落实各项安全保卫制度。定期对分管区域进行安全检查，及时发现和处理安全问题。组织开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我防范能力。负责与其他部门的沟通协调，共同做好公司安全保卫工作。3.治保会成员职责认真履行安全保卫职责，遵守公司各项规章制度，服从治保会的统一指挥。积极参加安全培训和学习，不断提高业务素质和工作能力。按照规定进行巡逻、守护，及时发现和报告安全隐患及异常情况。协助公安机关及其他相关部门开展工作，维护公司安全秩序。做好安全保卫工作记录，及时反馈工作情况。三、安全保卫工作措施（一）人员出入管理1.公司实行门禁制度制度，员工凭工作证出入，外来人员须经被访部门或人员同意并登记后，方可进入公司。2.严格执行人员出入登记制度，详细记录出入人员的姓名、单位、事由、出入时间等信息。3.对携带物品出门的人员，必须进行检查，确保所带物品符合规定，防止公司财物被盗。（二）巡逻防控1.制定详细的巡逻路线和巡逻时间，治保会成员按照规定进行定时巡逻。2.巡逻过程中要认真检查公司的门窗、围墙、水电设施等安全状况，发现问题及时报告并处理。3.加强对重点区域、要害部位的巡逻防控，如财务室、档案室、机房等，确保这些区域的安全。4.做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。（三）安全检查1.定期组织开展安全检查，包括消防安全检查、治安安全检查、生产安全检查等。2.安全检查要做到全面、细致，不留死角，对发现的安全隐患要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.对安全隐患的整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。4.建立安全检查档案，记录每次检查的情况和整改结果。（四）消防安全管理1.公司应按照国家有关消防安全规定，配备必要的消防设施和器材，并定期进行检查、维护和更新。2.加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。3.制定灭火和应急疏散预案，定期组织演练，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行扑救和疏散。4.严禁在公司内吸烟、使用明火，确需动火作业的，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。（五）治安防范1.加强对公司内部治安秩序的管理，严禁打架斗殴、寻衅滋事等违法犯罪行为的发生。2.积极配合公安机关开展工作，及时提供线索，协助侦破各类案件。3.加强对公司周边环境的治理，维护公司良好的外部形象。四、培训与考核（一）培训1.治保会成员应定期参加安全保卫业务培训，培训内容包括法律法规、安全知识、业务技能等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高培训效果。3.鼓励治保会成员参加各类安全保卫专业培训和学习，不断提升自身素质。（二）考核1.建立治保会成员考核制度，对成员的工作表现、业务能力、履行职责情况等进行定期考核。2.考核内容包括工作纪律、工作业绩、安全防范效果等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，对考核优秀的成员给予表彰和奖励，对考核不合格的成员进行批评教育或调整岗位。五、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出，有下列情形之一的治保会成员，给予表彰和奖励：及时发现并制止重大安全事故或违法犯罪行为，避免公司财产损失或人员伤亡的。在安全检查、隐患排查治理工作中成绩显著，为公司消除重大安全隐患的。在安全保卫工作中提出合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的。积极协助公安机关侦破案件，为维护社会治安做出突出贡献的。2.奖励方式包括通报表扬、物质奖励、晋升职务等。（二）惩罚1.对违反安全保卫工作制度，有下列情形之一的治保会成员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：不履行安全保卫职责，工作敷衍了事，导致安全事故或违法犯罪行为发生的。违反工作纪律，擅自离岗、脱岗，影响安全保卫工作正常开展的。对安全隐患不及时报告、不采取措施整改，造成严重后果的。利用职务之便，谋取私利，损害公司利益的。2.因工作失误给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。六、信息沟通与协作（一）内部沟通1.治保会成员之间应保持密切的沟通与协作，及时交流工作情况和信息。2.定期召开治保会工作会议，总结工作经验，分析存在的问题，研究部署下一阶段的工作任务。3.建立治保会工作微信群或其他沟通平台，方便成员之间及时沟通信息，提高工作效率。（二）与外部协作1.加强与公安机关的沟通与协作，及时报告公司周边治安情况和安全隐患，配合公安机关开展工作。2.与