村分工责任制度

PAGE村分工责任制度一、总则（一）目的为了进一步加强本村的管理，提高工作效率，明确各岗位人员的职责，确保各项工作有序、高效地开展，特制定本分工责任制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体工作人员，包括村两委成员、各村民小组组长以及其他参与村级事务管理的人员。（三）基本原则1.职责明确原则：根据本村工作实际，对各项工作进行合理分工，明确各岗位人员的职责范围，避免职责不清、推诿扯皮现象的发生。2.责任到人原则：各项工作任务具体落实到个人，做到事事有人管，人人有责任，确保工作任务得到有效执行。3.协作配合原则：强调各岗位之间的协作配合，形成工作合力，共同推进本村各项事业的发展。4.考核评价原则：建立科学合理的考核评价机制，对各岗位人员的工作表现进行定期考核评价，激励先进，鞭策后进。二、组织架构及分工（一）村党支部1.党支部书记负责全面主持村党支部工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定，领导本村的社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设。组织制定村党支部工作计划，并组织实施，定期向上级党组织汇报工作情况。负责抓好村两委班子建设，组织开展党员教育、管理和监督工作，做好党员发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇联、民兵等群众组织，支持和保障这些组织依照法律和各自章程开展工作。负责协调本村与上级有关部门、相邻村以及其他单位的关系，维护本村的社会稳定。2.党支部副书记协助党支部书记开展工作，负责分管的具体工作任务。在党支部书记外出期间，受书记委托主持党支部日常工作。负责组织开展党员思想政治教育工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，及时向党支部书记汇报。协助党支部书记做好党员发展、党员管理和党风廉政建设等工作。3.组织委员负责制定党员发展计划，做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，按照党员发展程序，做好党员发展工作。负责党员组织关系转接、党费收缴、党员统计等工作。负责党内各类统计报表的填报工作，及时准确地向上级党组织报送有关数据。负责组织开展党员主题党日活动、党员教育培训活动等，做好活动的策划、组织和记录工作。协助党支部书记做好村两委班子成员的考核评价工作，负责收集、整理和反馈党员群众对村两委班子及成员的意见和建议。4.宣传委员负责制定本村的宣传工作计划，并组织实施，宣传党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定，宣传本村的工作动态、先进典型和好人好事。负责组织开展思想政治教育工作，提高村民的思想政治素质和道德水平。负责本村的精神文明建设工作，组织开展文明村、文明家庭等创建活动，丰富村民的文化生活。负责管理本村的宣传阵地，如宣传栏、广播、微信公众号等，及时更新宣传内容，传播正能量。负责收集、整理和反馈村民对宣传工作的意见和建议，不断改进宣传工作方法和形式。（二）村民委员会1.村委会主任负责全面主持村民委员会工作，组织实施村民会议、村民代表会议的决议、决定，管理本村的公共事务和公益事业。负责制定本村经济和社会发展规划，并组织实施，带领村民发展生产，增加收入，提高生活水平。负责协调本村与政府有关部门、社会组织以及其他单位的关系，争取各方支持，为本村发展创造良好条件。负责组织开展村民自治活动，完善村民自治制度，推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障村民的合法权益。负责管理本村的财务和资产，严格执行财务管理制度，定期公开财务收支情况，接受村民监督。2.村委会副主任协助村委会主任开展工作，负责分管的具体工作任务。负责组织实施本村的环境卫生整治、生态保护等工作，改善村民的生活环境。负责组织开展本村的社会保障、民政优抚、残疾人事业等工作，并组织实施相关政策。负责组织开展本村的文化体育活动，丰富村民的业余文化生活。协助村委会主任做好村民纠纷调解、社会治安综合治理等工作，维护本村的社会稳定。3.妇女主任负责宣传贯彻执行有关妇女儿童的法律法规和政策，维护妇女儿童的合法权益。组织开展妇女技能培训和创业就业指导，帮助妇女增收致富。负责组织开展计划生育宣传教育和服务工作，落实计划生育政策，稳定低生育水平。组织开展关爱妇女儿童活动，关心妇女儿童的身心健康。负责组织妇女参与本村的民主管理和民主监督，发挥妇女在基层民主建设中的作用。4.治保主任负责制定本村的社会治安综合治理工作计划，并组织实施，维护本村的社会稳定。组织开展治安巡逻防控工作，加强对本村重点区域、重点部位的巡查，及时发现和处理各类治安问题。负责调解本村的民间纠纷，化解矛盾，促进村民之间的和谐相处。组织开展法制宣传教育工作，提高村民的法律意识和法制观念。协助公安机关做好本村的治安管理工作，配合侦破各类刑事案件，打击违法犯罪活动。（三）村集体经济组织1.村集体经济组织负责人负责全面领导村集体经济组织的经营管理工作，制定发展规划和年度计划，组织实施并监督执行。负责组织开展村集体经济项目的开发、建设和运营，提高村集体经济收入水平。负责管理村集体经济组织的资产和资金，确保资产保值增值，资金安全合理使用。负责协调村集体经济组织与其他经济组织、企业的合作与交流，拓展发展空间，增强村集体经济实力。负责组织召开村集体经济组织成员大会或成员代表大会，报告工作情况，听取意见建议，接受民主监督。2.财务管理人员负责村集体经济组织财务管理制度的制定和完善，并组织实施。负责编制村集体经济组织的财务预算和决算，严格执行财务审批制度，确保财务收支合规合法。负责会计核算工作，及时准确地记录和反映村集体经济组织的财务状况和经营成果，编制财务报表。负责财务档案的整理、归档和保管工作，确保财务资料的完整性和安全性。负责对村集体经济组织的财务收支情况进行定期公开，接受成员监督。（四）村民小组1.村民小组组长负责组织本村民小组村民贯彻执行村两委的决议、决定，完成村两委布置的各项工作任务。负责本村民小组的日常管理工作，组织开展环境卫生整治、治安巡逻等活动，维护小组的正常秩序。负责组织本村民小组村民开展生产活动，帮助村民解决生产中遇到的困难和问题，促进农业生产发展。负责收集本村民小组村民的意见和建议，及时向村两委反映，维护村民的合法权益。负责组织本村民小组的各项会议和活动，如村民小组会议、红白喜事等，协调处理小组内的各类事务。三、岗位职责与工作流程（一）村党支部书记岗位职责与工作流程1.岗位职责全面负责村党支部工作，领导村两委班子开展工作。组织制定和实施村党支部工作计划，定期向上级党组织汇报工作。抓好党员队伍建设，做好党员发展、教育、管理和监督工作。协调各方关系，维护本村社会稳定，促进本村经济社会发展。2.工作流程每周召开村两委班子会议，总结上周工作，安排本周工作任务。每月组织一次党员学习活动，传达上级党组织文件精神，开展党员教育。每季度对村两委班子成员进行工作考核评价，提出改进意见。每年年初制定村党支部工作计划，年底进行工作总结，并向上级党组织汇报。定期走访村民，了解村民需求和意见，及时协调解决村民反映的问题。（二）村委会主任岗位职责与工作流程1.岗位职责主持村民委员会工作，组织实施村民会议、村民代表会议决议。制定本村经济和社会发展规划，带领村民发展生产，增加收入。管理本村公共事务和公益事业，负责财务和资产管理。组织开展村民自治活动，推进民主选举、决策、管理和监督。2.工作流程每周对本村环境卫生、基础设施建设等公共事务进行巡查，及时发现问题并安排整改。每月组织召开一次村民代表会议，汇报工作进展，听取代表意见建议。每季度对本村财务收支情况进行审核，确保财务公开透明。每年年初制定本村经济和社会发展规划，年底进行工作总结，并向村民会议报告。负责协调与政府有关部门、社会组织的关系，争取项目资金支持，推动本村发展。（三）组织委员岗位职责与工作流程1.岗位职责负责党员发展、组织关系转接、党费收缴等工作。组织开展党员教育活动，做好活动策划、组织和记录。协助做好村两委班子考核评价工作，收集党员群众意见。2.工作流程每半年制定党员发展计划，按照程序做好入党积极分子培养考察和党员发展工作。每月收缴党费，及时办理党员组织关系转接手续。每季度组织一次党员教育活动，如主题党日、党课等。每年年底协助党支部书记做好村两委班子考核评价工作，并将考核结果反馈给相关人员。（四）宣传委员岗位职责与工作流程1.岗位职责制定宣传工作计划，组织开展宣传活动。宣传党的路线方针政策和本村工作动态，传播正能量。负责精神文明建设工作，组织开展文明创建活动。管理宣传阵地，及时更新宣传内容。2.工作流程每周制定宣传工作要点，明确宣传内容和形式。每月更新宣传栏内容，通过广播、微信公众号等平台发布本村工作信息。每季度组织一次精神文明建设活动，如道德讲堂、志愿服务等。每年年底总结宣传工作成效，提出改进措施，并向党支部书记汇报。（五）妇女主任岗位职责与工作流程1.岗位职责宣传贯彻妇女儿童法律法规政策，维护妇女儿童权益。组织妇女技能培训和创业就业指导，促进妇女增收。落实计划生育政策，开展计划生育宣传教育和服务。组织关爱妇女儿童活动，发挥妇女在民主管理中的作用。2.工作流程每月走访妇女群众，了解妇女需求，提供帮助和服务。每季度组织一次妇女技能培训或创业就业指导活动。定期开展计划生育宣传教育活动，做好育龄妇女信息登记和服务工作。每年组织一次关爱妇女儿童活动，如妇女节庆祝活动、儿童关爱活动等。协助村委会做好妇女参与民主管理工作，鼓励妇女参与村事务决策。（六）治保主任岗位职责与工作流程1.岗位职责制定社会治安综合治理工作计划，组织开展治安防控。调解民间纠纷，化解矛盾，维护社会稳定。开展法制宣传教育，提高村民法律意识。协助公安机关做好治安管理工作，打击违法犯罪。2.工作流程每周组织治安巡逻队开展巡逻防控工作，做好巡逻记录。及时受理和调解民间纠纷，做到小事不出组，大事不出村。每月开展一次法制宣传教育活动，通过讲座、案例分析等形式提高村民法律意识。协助公安机关侦破案件，提供线索，配合做好治安管理工作。定期向上级综治部门汇报本村社会治安综合治理工作情况。（七）村集体经济组织负责人岗位职责与工作流程1.岗位职责领导村集体经济组织经营管理工作，制定发展规划和计划。组织开展集体经济项目开发、建设和运营，提高收入水平。管理集体经济组织资产和资金，确保保值增值和安全使用。协调与其他经济组织合作交流，拓展发展空间。向成员大会或代表大会报告工作情况，接受民主监督。2.工作流程每季度对集体经济组织经营状况进行分析评估，调整经营策略。每年年初制定集体经济发展规划和年度计划，并组织实施。定期检查集体经济组织资产和资金管理情况，发现问题及时整改。每半年组织一次与其他经济组织的合作交流活动，寻求合作机会。每年年底向村集体经济组织成员大会或成员代表大会报告工作情况，接受审议和监督。（八）财务管理人员岗位职责与工作流程1.岗位职责制定财务管理制度，完善财务审批流程。编制财务预算和决算，严格执行财务制度。做好会计核算工作，准确记录反映财务状况和经营成果。整理归档财务档案，确保资料完整安全。定期公开财务收支情况，接受成员监督。2.工作流程每月初根据上月财务收支情况编制财务报表，报送村集体经济组织负责人审核。每季度根据财务报表进行财务分析，为决策提供依据。每年年初编制财务预算，报村集体经济组织成员大会或代表大会审议通过。年底根据全年财务收支情况编制决算报告，并公开财务收支情况。定期对财务档案进行整理归档，妥善保管，以备查阅。四、考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：考核评价以实际工作表现为依据，做到公平、公正、公开。2.全面考核原则：对各岗位人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。3.注重实绩原则：重点考核工作任务完成情况、工作质量和工作效率。（二）考核内容1.工作任务完成情况：是否按时、按质、按量完成所负责的工作任务。2.工作能力表现：包括业务能力、组织协调能力、沟通能力等。3.工作态度：工作积极性、责任心、敬业精神等。4.廉洁自律情况：是否遵守廉洁自律各项规定。（三）考核方式1.日常考核：由村两委成员根据各岗位人员日常工作表现进行记录和评价。2.定期考核：每半年进行一次定期考核，通过个人述职、民主测评、领导评价等方式进行综合考核。3.年终考核：结合日常考核和定期考核结果，进行年终综合考核评价，确定考核等次。（四）考核等次考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。1.优秀：工作表现突出，全面完成各项工作任务，工作能力强，工作态度积极，廉洁自律。2.称职：能够较好地完成工作任务，具备一定的工作能力，工作态度认真，廉洁自律。3.基本称职：工作任务完成情况一般，工作能力有待提高，工作态度不够积极，存在一些小