消控室24小时值班制度

消控室24小时值班制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《消防设施通用规范》（GB55036-2021）及《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）等法律法规，结合XX集团关于安全生产管理的母公司规定，以及公司为防控消防安全专项风险、规范消控室值班管理而提出的内部管理需求，制定本制度。本制度旨在明确消控室24小时值班管理的组织架构、职责分工、运行机制及保障措施，确保消防设施稳定运行、应急处置及时有效，维护公司安全生产秩序。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司所有办公区域、生产场所、仓储物流等涉及消防安全管理的场景。各部门及下属单位应遵照本制度执行消控室值班工作，确保值班职责落实到位。第三条本制度中下列术语定义如下：（一）“消控室专项管理”：指公司为保障消防安全，对消控室值班人员配置、值班职责、应急处置、设备维护等进行的系统性管理活动。（二）“消防安全风险”：指因消控室值班人员失职、设备故障、应急响应不当等因素可能导致火灾事故或消防设施失效的危险状态。（三）“合规操作”：指值班人员依据国家消防法规、公司制度及操作规程，完成消防监控、设备巡检、应急处置等工作的行为规范。第四条消控室专项管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则。全面覆盖要求覆盖所有消控室及值班时段；责任到人要求明确各级管理及执行主体的职责；风险导向要求优先防范重大消防风险；持续改进要求定期评估并优化管理流程。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为消控室专项管理的第一责任人，对公司消防安全管理负总责；分管安全生产的领导为直接责任人，负责统筹协调消控室值班管理工作的实施。第六条设立消控室专项管理领导小组，由公司主要负责人任组长，分管领导任副组长，成员包括安全生产部、人力资源部、各部门及下属单位负责人。领导小组负责统筹协调消控室值班管理，审批重大风险处置方案，监督评价管理成效。第七条各部门及下属单位负责人为本单位消控室专项管理的直接责任人，应组织落实本制度，定期检查值班工作，确保值班人员资质合格、值班秩序规范。第八条安全生产部为消控室专项管理的牵头部门，负责统筹制度建设、风险识别、监督考核、培训宣贯等工作，并定期组织专项检查。第九条工程技术部为消控室专项管理的专责部门，负责消防设施的技术审核、流程优化、故障排查及维修协调，确保设备运行符合技术规范。第十条各部门及下属单位为消控室专项管理的业务部门，应落实本领域值班管理要求，开展日常风险防控，配合领导小组及相关部门的工作。第十一条消控室值班人员为基层执行岗，应履行以下合规操作责任：（一）严格遵守值班纪律，按时交接班，不得擅离职守；（二）熟悉消防监控系统操作规程，及时记录设备运行状态；（三）发现消防隐患或异常情况，立即处置或上报；（四）按要求签订岗位合规承诺书，承担相应法律责任。第三章专项管理重点内容与要求第十二条消控室值班人员必须持证上岗，具备消防设施操作、应急处置等能力，并定期参加安全生产培训。第十三条值班人员应每小时巡检一次消防主机、探测器、消火栓等设备，确保系统正常运行，发现异常立即处置或上报。第十四条禁止值班人员擅自关闭、旁路消防系统，或挪用、损坏消防设施。任何操作必须经授权批准并记录在案。第十五条遇火警信号时，值班人员应立即核实火情，按预案启动灭火程序，同时通知现场人员疏散并上报领导。第十六条消控室应配备齐全的消防器材及应急物资，包括灭火器、应急照明、通讯设备等，并定期检查维护。第十七条值班记录必须完整、准确，包括设备巡检情况、火警处置过程、系统故障记录等，保存期限不得少于一年。第十八条消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测报告应存档备查。第十九条禁止在消控室吸烟、使用易燃易爆物品，或堆放杂物影响设备运行。第二十条公司应制定多场景应急预案，包括初期火灾扑救、系统故障处置、停电应急等，并定期组织演练。第四章专项管理运行机制第十一条制度动态更新机制。公司每年至少对本制度评估一次，根据法规变化、业务调整及时修订，确保持续符合合规要求。第十二条风险识别预警机制。安全生产部每季度组织消控室风险排查，对发现的问题进行分级评估，发布预警通知并督促整改。第十三条合规审查机制。所有消防相关操作必须经合规审查，未经审查不得实施，例如系统改造需经工程技术部审核、重大火警处置需经领导小组批准。第十四条风险应对机制。（一）一般风险由值班人员及部门负责人处置，及时上报；（二）重大风险由领导小组启动应急预案，多部门协同处置，并按程序上报监管机构。第十五条责任追究机制。对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降级等处罚，构成犯罪的依法移送。第十六条评估改进机制。每年12月组织消控室专项管理评估，分析问题，优化流程，形成改进报告并落实。第五章专项管理保障措施第十八条组织保障。公司主要负责人每年至少听取一次消控室专项管理工作汇报，确保资源投入和管理支持。第十九条考核激励机制。将消控室专项合规情况纳入部门及个人年度考核，与绩效、评优挂钩，对表现突出的予以奖励。第二十条培训宣传机制。每年4月和10月开展分层级培训，管理层侧重合规履职，一线员工侧重操作规范，并组织考核。第二十一条信息化支撑。通过消防监控系统实现设备状态实时监控、故障自动报警、值班信息自动记录，提升管理效率。第二十二条文化建设。发布消控室专项合规手册，组织全员签订合规承诺书，营造“人人关注消防、人人参与管理”的氛围。第二十三条报告制度。（一）风险事件须在2小时内上报部门负责人，重大事件立即上报领导小组；（二）每年1月15日前提交消控室专