建筑行业门卫责任制度

PAGE建筑行业门卫责任制度一、总则（一）目的为加强建筑施工现场的安全保卫工作，维护施工现场的正常秩序，保障施工人员的人身安全和财产安全，特制定本门卫责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有建筑工程项目的施工现场门卫管理工作。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和行业标准，依法履行门卫职责。2.坚持预防为主，确保施工现场安全无事故。3.热情服务，文明执勤，树立良好的企业形象。二、门卫职责（一）人员出入管理1.负责施工现场大门的值守，严格执行人员出入登记制度。严禁无关人员进入施工现场，对进入施工现场的人员进行身份核实，要求出示有效证件（如工作证、出入证等），并进行详细登记，包括姓名、单位、进入时间、事由等。2.对携带物品出门的人员和车辆进行检查，核实物品的来源和去向，防止施工现场材料、设备等被盗。对于可疑物品，要进行详细询问和检查，必要时通知相关部门进行处理。3.严禁外部闲杂人员在施工现场周边逗留、滋事，维护施工现场周边的治安秩序。（二）车辆出入管理1.对进出施工现场的车辆进行严格检查，包括车辆外观、所载货物等。严禁无通行证的车辆进入施工现场，对持有通行证的车辆，要核对通行证的有效性和车辆信息是否一致。2.对于运输建筑材料、设备等的车辆，要检查其装载情况是否符合规定，防止超载、超高、超宽等违规运输行为。要求车辆在指定地点停放，不得随意在施工现场内乱停乱放。3.对离开施工现场的车辆进行检查，确保车辆所载物品与出门证登记一致，防止施工现场物品被盗运出。（三）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对施工现场进行巡逻检查。重点检查施工现场的围墙、大门、仓库、设备停放区等部位，确保施工现场安全设施完好，无安全隐患。2.在巡逻过程中，要注意观察施工现场的情况，发现异常情况（如火灾、盗窃、打架斗殴等）及时报告，并采取相应的措施进行处理。3.做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等，以备查阅。（四）安全防范1.熟悉施工现场的安全防范措施和应急预案，掌握各类安全事故的应急处理方法。2.协助施工现场的安全管理人员做好安全防范工作，如检查消防器材是否完好有效，疏散通道是否畅通等。3.对施工现场的安全设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。发现安全设施损坏或存在安全隐患时，要及时报告并协助维修。（五）信息传达1.负责传达上级领导的指示和通知，及时将相关信息传达给施工现场的各部门和人员。2.收集施工现场的各类信息，如人员动态、安全情况、施工进度等，并及时反馈给相关领导和部门。三、工作流程（一）人员出入流程1.外来人员到达施工现场大门时，门卫应主动上前询问来意。2.外来人员出示有效证件后，门卫进行登记，登记内容包括姓名、单位、进入时间、事由等。3.通知被访人员，经被访人员同意后，外来人员方可进入施工现场。4.离开施工现场时，外来人员应到门卫处办理出门手续，门卫核实登记信息后，予以放行。（二）车辆出入流程1.进入施工现场的车辆，门卫检查车辆通行证和车辆信息，核对无误后予以放行。2.运输建筑材料、设备等的车辆进入施工现场时，门卫检查其装载情况，符合规定后引导车辆到指定地点停放。3.离开施工现场的车辆，门卫检查车辆所载物品与出门证登记一致后，予以放行。（三）巡逻检查流程1.门卫按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻。2.在巡逻过程中，注意观察施工现场的情况，发现异常情况及时报告。3.对发现的问题进行记录，包括问题的位置、情况描述等。4.及时采取相应的措施进行处理，如通知相关部门、协助解决问题等。5.将巡逻情况反馈给相关领导和部门。四、工作纪律（一）遵守工作时间门卫应严格遵守公司规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前办理请假手续。（二）坚守工作岗位门卫在工作期间应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。严禁在工作时间内睡觉、玩手机、聊天等做与工作无关的事情。（三）文明执勤门卫应文明执勤，礼貌待人，不得与施工人员或外来人员发生争吵、冲突。对待来访人员要热情、耐心，解答问题要准确、详细。（四）保守工作秘密门卫应严格保守工作秘密，不得泄露施工现场的安全情况、人员信息、施工进度等重要信息。（五）服从管理门卫应服从上级领导的管理和指挥，认真完成领导交办的各项工作任务。对于领导的指示和要求，要坚决执行，不得推诿、拖延。五、培训与考核（一）培训1.定期组织门卫进行业务培训，培训内容包括门卫职责、工作流程、安全防范知识、法律法规等。2.通过培训，提高门卫的业务水平和综合素质，使其能够熟练掌握工作技能，更好地履行门卫职责。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。（二）考核1.建立门卫考核制度，对门卫的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、工作质量、工作效率等方面。2.考核结果与门卫的绩效挂钩，对于考核优秀的门卫给予表彰和奖励，对于考核不合格的门卫进行批评教育，并责令其限期整改。3.考核结果作为门卫晋升、调薪等的重要依据。六、奖惩制度（一）奖励1.对在门卫工作中表现突出的人员，给予以下奖励：通报表扬；物质奖励；晋升机会。2.有下列表现之一的，给予奖励：严格执行门卫制度，认真履行职责，一年内未发生任何安全事故和违规行为的；及时发现并妥善处理安全隐患或突发事件，避免重大损失的；为维护施工现场秩序做出显著贡献的。（二）惩罚1.对违反门卫制度的人员，给予以下惩罚：批评教育；警告处分；罚款；辞退。2.有下列行为之一的，给予惩罚：擅自离岗、脱岗，影响门卫工作正常进行的；对进出人员和车辆不进