学校教育微腐败责任制度

PAGE学校教育微腐败责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于教育领域党风廉政建设的要求，有效防治学校教育微腐败现象，维护学校教育的公平公正，保障师生的合法权益，促进学校教育事业健康发展，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职工、各级管理人员以及与学校教育活动相关的其他人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格依据国家法律法规、教育政策以及学校的各项规章制度，明确责任，规范行为，确保责任追究有法可依、有章可循。2.预防为主原则加强教育、完善制度、强化监督，注重从源头上预防学校教育微腐败行为的发生，将问题解决在萌芽状态。3.责任追究原则对发生的学校教育微腐败行为，严格按照本制度规定，追究相关责任人的责任，做到有责必问、问责必严。4.公平公正原则在责任认定和追究过程中，坚持实事求是，以事实为依据，以制度为准绳，确保公平公正地处理每一起微腐败事件。二、学校教育微腐败行为界定（一）招生方面1.违规收取招生费用，包括但不限于报名费、择校费、赞助费等。2.在招生过程中接受考生或家长的礼品、礼金、有价证券等财物，谋取私利。3.违反招生政策和程序，私自篡改招生信息、录取结果，为特定考生谋取不当利益。4.利用职务之便，为校外培训机构或其他招生中介提供便利，从中获取利益。（二）教学管理方面1.违规选用教材、教辅资料，收受教材供应商或出版商的回扣。2.在教学评估、考试命题、成绩评定等环节弄虚作假，为学生谋取不正当成绩或荣誉。3.私自组织学生参加未经学校批准的校外培训、竞赛等活动，从中获利。4.泄露学生个人信息，用于商业目的或其他非法活动。（三）教师职称评定方面1.在职称评定过程中，提供虚假材料、伪造业绩成果，骗取职称晋升。2.接受参评教师的贿赂或不正当利益，为其在职称评定中提供便利。3.违反职称评定程序和标准，擅自更改评定结果。（四）学校物资采购方面1.采购过程中，与供应商勾结，收受回扣、好处费，采购质次价高的物资。2.擅自提高采购预算、虚报采购数量，套取学校资金。3.在物资采购招标过程中，泄露标底、评标信息，为特定供应商谋取中标机会。（五）后勤管理方面1.在学校食堂管理中，违规操作，收受食堂承包商的贿赂，降低食品质量标准。2.在校园维修、工程建设项目中，与施工方串通，虚增工程量、抬高工程造价，谋取私利。3.利用后勤管理职权，为亲属或特定关系人提供校内经营服务的便利条件，获取不当利益。三、责任主体及职责（一）学校领导班子1.对学校教育微腐败防治工作负总责，将党风廉政建设纳入学校整体工作规划，定期研究部署。2.建立健全学校教育微腐败责任制度，明确各部门和人员的职责分工，加强制度执行的监督检查。3.加强对教职工的廉洁教育，提高教职工的廉洁意识和职业道德水平。4.对发生的学校教育微腐败行为，及时组织调查处理，按照规定追究相关责任人的责任。（二）职能部门1.纪检监察部门负责学校教育微腐败行为的监督检查，受理对微腐败行为的举报和投诉。对发现的微腐败线索进行调查核实，提出处理意见和建议。定期开展廉政风险排查，制定防控措施，加强对重点领域和关键环节的监督。2.财务部门严格执行财务管理制度，规范财务收支行为。加强对学校资金使用的监管，确保资金安全、合理、有效使用。配合纪检监察部门对涉及财务问题的微腐败行为进行调查核实。3.教学管理部门加强教学过程管理，规范教学秩序，确保教学工作公平公正。严格执行教材、教辅资料选用和教学评估、考试命题、成绩评定等制度，防止违规行为发生。对教学管理方面的微腐败行为进行调查处理。4.人事部门严格按照教师职称评定程序和标准，组织开展职称评定工作。加强对教职工人事档案的管理，确保档案信息真实准确。对职称评定过程中的微腐败行为进行调查处理。5.物资采购部门建立健全物资采购管理制度，规范采购流程。严格按照采购程序和标准进行采购，确保采购物资质量合格、价格合理。对物资采购过程中的微腐败行为进行调查处理。6.后勤管理部门加强学校食堂、校园维修、工程建设等后勤管理工作，建立健全相关管理制度。对后勤管理过程中的微腐败行为进行监督检查和调查处理。（三）教职工个人1.严格遵守国家法律法规、教育政策和学校的各项规章制度，自觉抵制学校教育微腐败行为。2.积极参与学校的廉洁教育活动，提高自身廉洁意识和职业道德水平。3.发现身边存在的学校教育微腐败行为，及时向学校纪检监察部门举报。4.对自身存在的微腐败行为，主动向学校报告，配合调查处理，承担相应责任。四、责任追究（一）责任追究方式1.批评教育对情节较轻、未造成严重后果的微腐败行为责任人，给予批评教育，责令其作出书面检讨，限期改正。2.诫勉谈话对情节较重、影响较大的微腐败行为责任人，进行诫勉谈话，要求其在规定时间内整改，并对整改情况进行跟踪检查。3.党纪政纪处分对违反党纪政纪的微腐败行为责任人，按照有关规定给予党纪政纪处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍；警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。4.组织处理对不适宜担任现职的微腐败行为责任人，根据情节轻重，给予停职检查、调整职务、责令辞职、免职等组织处理。5.法律追究对构成违法犯罪的微腐败行为责任人，依法移送司法机关追究刑事责任。（二）责任追究程序1.举报受理学校纪检监察部门负责受理对学校教育微腐败行为的举报和投诉，对举报内容进行登记，并及时进行初步核实。2.调查核实经初步核实，认为存在微腐败行为线索的，成立调查组进行调查核实。调查组应全面、客观、公正地收集证据，听取被调查人的陈述和申辩，形成调查结论。3.责任认定根据调查结果，对微腐败行为责任人进行责任认定，明确责任主体、责任性质和责任程度。4.处理决定根据责任认定结果，按照本制度规定的责任追究方式，提出处理意见，报学校领导班子研究决定。5.送达执行将处理决定送达被追究责任人，并督促其执行。被追究责任人对处理决定不服的，可在规定时间内提出申诉，申诉期间不停止处理决定的执行。（三）责任追究的影响1.受到责任追究的人员，取消当年评优评先资格，不得晋升职务、职称。2.在职称评定、岗位聘任、绩效考核等方面，按照有关规定予以扣分或降档处理。3.对因学校教育微腐败行为给学校和师生造成经济损失的，责令责任人依法予以赔偿。五、监督与保障（一）监督机制1.建立健全学校内部监督体系，充分发挥纪检监察部门的监督作用，加强对学校各部门和人员履行职责情况的监督检查。2.完善群众监督机制，鼓励师生对学校教育微腐败行为进行举报和监督，对举报属实的给予奖励。3.加强与上级教育主管部门、纪检监察机关以及社会各界的沟通协调，主动接受外部监督。（二）保障措施1.加强对学校教育微腐败防治工作的组织领导，定期研究解决工作中存在的问题，确保责任制度的有效执行。2.加大