天然气安全生产责任制度

PAGE天然气安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司天然气安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，防止和减少天然气生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各岗位在天然气生产、储存、运输、销售等全过程中的安全生产管理活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保天然气生产运营活动符合安全要求，保障人员生命和财产安全。2.预防为主原则：坚持预防为主的方针，通过加强安全管理、风险评估、隐患排查治理等措施，预防天然气安全事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、技术和教育等多种手段，充分发挥各方面的作用，对天然气安全生产进行综合治理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《危险化学品安全管理条例》4.《城镇燃气管理条例》5.《天然气管道保护法》6.《石油天然气工程设计防火规范》（GB50183）7.《城镇燃气设计规范》（GB50028）8.《在用工业管道定期检验规则》9.其他相关法律法规和行业标准二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需资金、设备、设施等及时到位。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。5.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故整改措施。6.组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。7.负责与政府相关部门、周边单位和居民的沟通协调，维护公司安全生产外部环境。（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准。2.组织制定并实施分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，明确各岗位的安全职责。3.组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时督促整改安全隐患。4.组织制定并实施分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。5.负责分管业务范围内员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全素质。6.参与生产安全事故的调查处理，提出改进措施和建议，督促落实事故整改。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，负责公司安全生产管理制度的制定、修订和完善。2.组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作，建立安全检查和隐患治理台账，跟踪督促隐患整改。3.负责公司安全生产教育培训计划的制定和组织实施，对员工进行安全知识、技能培训和考核评价。4.负责公司安全生产事故应急预案的编制、修订和备案工作，组织应急演练，评估演练效果。5.负责公司安全设施设备的管理，建立安全设施设备台账，定期组织检查、维护和保养。6.负责公司危险化学品的管理，包括采购、储存、使用、运输等环节的安全监督，确保危险化学品安全。7.负责公司安全生产标准化建设工作，组织开展自评和持续改进。8.负责公司安全生产信息的收集、整理、分析和报告，及时传达安全生产工作要求。9.参与生产安全事故的调查处理，提供相关技术支持和资料，协助事故原因分析和责任认定。10.负责与政府安全生产监管部门的沟通协调，及时上报安全生产工作情况。（四）生产部门职责1.负责天然气生产装置、设备的日常运行管理，确保设备正常运行，工艺参数稳定。2.组织制定并实施生产部门的安全生产操作规程，严格按照操作规程进行生产作业。3.负责生产现场的安全管理，保持现场整洁、有序，通道畅通，物料摆放规范。4.组织开展生产过程中的安全检查，及时发现和处理生产过程中的安全问题，对不能立即处理的问题及时报告。5.负责生产部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工的操作技能和安全意识。6.参与生产安全事故的应急救援工作，配合事故调查处理，落实事故整改措施。（五）设备管理部门职责1.负责公司天然气生产设备、设施的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备符合安全要求。2.建立健全设备管理制度，制定设备操作规程，组织设备操作人员培训。3.负责设备的日常维护保养、检修计划的制定和实施，确保设备完好率和运行可靠性。4.组织开展设备安全检查，及时发现和消除设备安全隐患，对存在安全隐患的设备及时进行维修或更换。5.负责设备安全技术档案的建立和管理，记录设备的运行、维护、检修等情况。6.参与生产安全事故的调查处理，分析设备事故原因，提出改进措施和建议。（六）质量安全环保部门职责1.负责公司天然气产品质量的监督管理，确保产品质量符合国家标准和行业规范。2.组织开展质量安全环保检查，对发现的问题及时督促整改，防止质量安全环保事故发生。3.负责公司环境监测工作，监测天然气生产过程中的污染物排放情况，确保达标排放。4.负责公司职业健康管理工作，组织员工职业健康体检，建立职业健康档案，采取有效措施预防职业病。5.参与生产安全事故的调查处理，分析事故对环境和职业健康的影响，提出相应的防范措施。（七）人力资源部门职责1.负责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。2.按照公司安全生产教育培训计划，组织员工参加各类安全培训，确保培训经费足额到位。3.负责招聘员工时，审查应聘人员的安全背景和相关资质，优先录用具备安全意识和技能的人员。4.负责员工劳动保护用品的采购、发放和管理，确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。（八）财务部门职责1.确保公司安全生产费用的足额提取和合理使用，保障安全生产投入资金到位。2.负责安全生产费用的核算和管理，建立安全生产费用台账，定期进行审计。3.对安全生产项目的投资进行评估和审核，确保投资效益和安全效益的统一。（九）其他部门职责公司其他部门按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，制定相应的安全管理制度和操作规程，落实安全责任，确保业务活动安全开展。（十）岗位员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训和活动，提高安全意识和操作技能。3.认真做好本岗位的安全检查和隐患排查工作，发现问题及时报告并采取措施处理。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人违章作业有权劝阻和制止。5.发生生产安全事故时，积极参与应急救援工作，配合事故调查处理。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，明确考核内容、标准和方法。2.定期对各级人员的安全生产责任制落实情况进行考核评价，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产责任制落实不到位的部门和个人，进行通报批评和相应处罚，责令限期整改。（二）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.定期组织员工进行安全知识、技能培训和应急演练，提高员工安全素质和应急能力。4.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。5.建立员工安全教育培训档案，记录培训情况和考核结果。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度和不定期专项检查制度，明确检查内容、标准和人员。2.安全管理部门负责组织全面安全生产检查，各部门负责组织本部门的安全检查。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患及时消除。5.建立安全检查台账，记录检查情况和隐患整改情况。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，定期组织隐患排查，及时发现和消除安全隐患。2.对排查出的隐患进行分类分级，按照“五落实”原则进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。3.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况，实现隐患排查治理闭环管理。4.对重大隐患要及时向上级主管部门报告，并采取有效的防范措施，防止事故发生。（五）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.定期对安全设施设备进行维护保养、检查和校验，确保设施设备完好有效。3.对安全设施设备的更新、改造、报废等进行严格管理，按照规定程序办理相关手续。4.建立安全设施设备档案，记录设施设备的运行、维护、检修及事故等情况。（六）危险化学品管理制度1.对公司涉及的危险化学品进行分类管理，建立危险化学品台账，记录危险化学品的名称、数量、来源、储存位置等信息。2.危险化学品的采购、储存、使用、运输等环节必须严格遵守相关法律法规和标准要求，确保安全。3.储存危险化学品的场所必须设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施设备。4.危险化学品的装卸、搬运等作业必须由具备相应资质的人员进行，严格按照操作规程操作。5.定期对危险化学品进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。（七）应急预案管理制度1.制定完善公司天然气生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期对应急预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。3.组织开展应急预案培训和演练，提高员工的应急意识和应急处置能力。4.对应急预案演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行改进。5.发生生产安全事故时，立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作，并及时向上级主管部门报告。（八）事故管理制度1.建立生产安全事故报告和调查处理制度，明确事故报告程序、调查处理原则和责任追究办法。2.发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告。3.公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。4.事故发生后，按照“四不放过”原则进行调查处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。5.对事故责任单位和责任人进行严肃处理，追究其相应的责任，同时举一反三，采取有效措施防止类似事故再次发生。四、安全生产监督与奖惩（一）安全生产监督1.公司安全管理部门负责对公司各部门、各岗位的安全生产工作进行日常监督检查。2.公司设立安全生产举报奖励制度，鼓励员工对安全生产违法行为和事故隐患进行举报。对举报属实的，给予举报人相应的奖励。3.定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作任务。4.接受政府安全生产监管部门的监督检查，积极配合监管部门的工作，及时整改监管部门提出的问题。（二）安全生产奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.对安全生产工作有创新举措，取得显著成效，有效预防事故发生的部门和个人，给予特别奖励。3.在安全生产应急救援工作中表现英勇，为减少事故损失做出重要贡献的员工，给予重奖。（三）安全生产处罚1.对违反安全生产规章制度和操作规程的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职