宁波市劳动合同

宁波市劳动合同（完整版范本）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《宁波市劳动合同条例》等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守履行。一、甲乙双方基本信息甲方（用人单位）单位名称：________________________统一社会信用代码：________________________注册地址：________________________实际经营地址：________________________法定代表人/主要负责人：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________乙方（劳动者）姓名：________________________性别：______年龄：______民族：______居民身份证号码：________________________户籍地址：________________________现居住地址：________________________联系电话：________________________紧急联系人及电话：________________________教育背景：________________________工作经历：________________________注：甲方不得扣押乙方居民身份证等证件，不得要求乙方提供任何形式的担保或收取财物，招用乙方前应确认乙方已与上一家用人单位解除或终止劳动合同。二、劳动合同期限本合同期限按下列第______项确定（可任选一项）：A.固定期限劳动合同：合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止；B.无固定期限劳动合同：合同期自______年______月______日起至符合法定终止条件时止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止；C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：合同期自______年______月______日起至________________________（具体工作任务名称）完成之日即行终止。注：1.试用期约定需符合法律规定：劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日；6个月以上不满3年的，试用期不得超过1个月；3年以上不满10年的，试用期不得超过3个月；10年以上或无固定期限劳动合同，试用期最长不得超过6个月；已在本单位工作6个月以上的劳动者，不再实行试用期。2.若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间；劳动合同终止后乙方仍在甲方继续工作的，应在前一期劳动合同终止后1个月内续签合同。三、工作内容及工作地点（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在______岗位（工种）工作，岗位工作职责详见《岗位说明书》（作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力）。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）任务，达到甲方规定的工作标准。（二）经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种），变更内容需以书面形式确认，作为本合同的补充条款。（三）甲方安排乙方的工作地点：________________________。根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点，变更内容需以书面形式确认，作为本合同的补充条款。乙方应服从甲方因生产经营需要而进行的工作地点调整，但甲方应提前通知乙方，并确保调整后的地点符合劳动法律法规的要求。若因工作地点变更导致乙方生活成本显著增加，甲方应提供必要的补偿