局建立普法责任制度

PAGE局建立普法责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面依法治国基本方略，加强法治宣传教育，强化全局普法责任，提高干部职工法治素养，推进法治建设，结合本局实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本局各部门及全体干部职工。（三）基本原则1.谁执法谁普法：各执法部门在履行执法职责过程中，要主动开展法治宣传教育，普及与执法业务相关的法律法规。2.谁服务谁普法：承担公共服务职能的部门，要结合服务过程，向服务对象宣传相关法律法规，引导其依法办事。3.谁主管谁负责：各部门负责人为本部门普法工作第一责任人，要切实履行职责，抓好本部门普法工作。4.坚持围绕中心、服务大局：紧密围绕本局中心工作，有针对性地开展普法宣传，为工作顺利开展营造良好法治环境。5.坚持分类指导、突出重点：根据不同岗位、不同对象的特点，分类实施普法教育，突出重点内容和重点对象。6.坚持学用结合、普治并举：将普法与依法治理有机结合，把法治宣传教育融入各项工作中，促进依法决策、依法行政、依法管理。二、组织领导（一）成立普法工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人领导小组职责：1.研究制定全局普法工作规划和年度计划。2.组织协调全局普法工作，解决工作中的重大问题。3.监督检查各部门普法工作落实情况。（二）领导小组办公室设在[具体部门名称]，负责日常工作。主要职责：1.制定普法工作实施方案和具体措施。2.组织开展法治宣传教育活动。3.收集、整理、上报普法工作信息。4.完成领导小组交办的其他工作。三、普法责任分工（一）执法部门1.明确执法过程中的普法内容在行政处罚过程中，向当事人宣传行政处罚法等法律法规，告知其权利义务、处罚依据和程序。在行政许可过程中，宣传行政许可法等相关法律法规，讲解申请条件、办理流程等。在行政强制过程中，宣传行政强制法等法律法规，说明强制的理由、程序和救济途径。2.制定执法环节普法工作流程立案阶段：向当事人送达立案通知书，告知其相关权利义务和法律责任。调查取证阶段：依法收集证据，同时向当事人宣传相关法律法规，要求其配合调查。告知阶段：向当事人告知拟作出的行政决定、事实、理由和依据，以及其享有的陈述、申辩等权利。决定阶段：作出行政决定后，向当事人送达决定书，说明决定内容和履行方式、期限等。执行阶段：督促当事人履行决定，对不履行的依法采取措施，同时宣传相关法律法规。（二）公共服务部门1.确定服务过程中的普法重点窗口服务部门：宣传与服务事项相关的法律法规，如办事指南、业务流程等涉及的法律法规。行业管理部门：针对行业特点，宣传行业规范、市场监管等方面的法律法规。2.采取多种方式开展普法在服务窗口摆放宣传资料，设置咨询台，为服务对象解答法律问题。利用服务平台、网站、微信公众号等新媒体，发布法律法规知识和服务信息。定期组织服务对象开展法治培训或讲座。（三）综合管理部门1.负责全局普法工作的统筹协调制定全局普法工作年度计划和阶段性工作安排。组织开展全局性法治宣传教育活动，如法律知识竞赛、演讲比赛等。协调各部门之间的普法工作，形成工作合力。2.加强对干部职工的法治教育组织开展局机关法治讲座、培训等活动，提高干部职工法律素养。将法治教育纳入干部职工培训计划，定期安排法治课程。（四）其他部门根据各自职能，结合工作实际，开展相关法律法规的宣传教育。如财务部门宣传会计法、审计部门宣传审计法等。四、普法内容（一）宪法深入学习宣传宪法的基本原则、主要内容和精神实质，增强全局干部职工的宪法意识，树立宪法权威。（二）法律法规1.通用法律法规：学习宣传行政处罚法、行政许可法、行政强制法、行政复议法、行政诉讼法等规范政府共同行为的法律法规。2.与业务相关的法律法规执法部门：重点学习宣传本部门执法领域的法律法规，如市场监管部门学习宣传食品安全法、药品管理法等。公共服务部门：学习宣传与服务业务相关的法律法规，如人社部门学习宣传劳动法、社会保险法等。综合管理部门：学习宣传涉及行政管理、人事管理等方面的法律法规，如公务员法、事业单位人事管理条例等。（三）党内法规深入学习宣传党章、准则、条例等党内法规，教育引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，做党章党规党纪的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。五、普法措施（一）加强法治培训1.制定年度法治培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.邀请法律专家、学者举办专题讲座，提高干部职工法律知识水平。3.组织开展业务培训，将法律法规知识融入业务培训课程中。（二）开展法治宣传活动1.利用国家宪法日、法律颁布纪念日等重要时间节点，开展集中法治宣传活动。2.结合“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”活动，深入基层开展法治宣传。3.制作法治宣传资料，如宣传册、海报、视频等，广泛传播法律法规知识。（三）推进法治文化建设1.在局机关设置法治文化宣传栏、法治图书角等，营造法治文化氛围。2.开展法治文化作品创作活动，鼓励干部职工创作法治漫画、故事、书法等作品。（四）运用新媒体平台1.建立本局法治宣传微信公众号、微博等新媒体账号，及时发布法律法规信息和工作动态。2.制作生动有趣的法治短视频，通过网络平台进行传播，提高普法的吸引力和实效性。六、普法工作考核与监督（一）考核内容1.普法工作组织领导情况，包括是否成立领导小组、制定工作计划等。2.普法责任落实情况，各部门是否按照分工开展普法工作。3.法治宣传教育活动开展情况，如培训次数、宣传活动参与人数等。4.干部职工法律知识掌握情况，通过考试、测评等方式进行考核。（二）考核方式1.每年年底，各部门对本部门普法工作进行自查总结，并向领导小组办公室报送自查报告。2.领导小组办公室组织对各部门普法工作进行实地检查和评估。3.结合日常工作开展情况，对各部门普法工作进行不定期抽查。（三）结果运用1.将普法工作考核结果纳入部门年度绩效考核内容，与评先评优挂钩。2.对普法工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，并责令限期整改。（四）