危化公司安全责任制度

PAGE危化公司安全责任制度一、总则（一）目的为加强本危化公司的安全管理，明确公司各级人员、各部门的安全责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全责任制度。（二）适用范围本制度适用于本危化公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《危险化学品安全管理条例》3.《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》4.其他相关的国家和地方安全生产法律法规、行业标准及规范性文件。（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理原则。始终将安全工作放在首位，积极采取预防措施，综合运用各种管理手段，全面提升公司安全管理水平。2.管生产必须管安全原则。各部门、各级管理人员在组织生产经营活动过程中，必须同时负责安全管理工作，确保生产经营活动安全进行。3.谁主管谁负责原则。明确各级管理人员、各部门负责人对其管辖范围内的安全工作负责，做到责任落实到人。4.全员参与原则。鼓励全体员工积极参与安全管理工作，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。二、公司各级人员安全职责（一）公司主要负责人安全职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效实施。2.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划，保证公司安全生产投入的有效实施，及时、足额提取安全生产费用，用于改善安全生产条件。3.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织全面的安全生产检查，对发现的问题及时进行整改，重大隐患要亲自组织研究并制定整改方案，确保整改到位。4.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对突发事件的能力。5.及时、如实报告生产安全事故。发生事故后，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，并按照规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者迟报。6.负责组织公司安全管理机构的设置和人员配备，确保安全管理工作的有效开展。7.组织开展安全生产标准化建设工作，持续提升公司安全管理水平，达到国家及行业相关标准要求。（二）公司分管安全负责人安全职责1.协助主要负责人落实本公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。2.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划，负责组织对员工进行安全培训、考核工作，提高员工安全意识和操作技能。3.组织开展本公司的安全生产检查工作，定期深入生产现场，排查事故隐患，督促相关部门和人员及时整改。对重大隐患要跟踪整改情况，直至隐患消除。4.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，协助主要负责人组织应急救援演练，提高公司应急救援能力。5.负责组织安全设施设备的选型、采购、安装、调试、验收等工作，确保安全设施设备的正常运行。6.负责组织安全管理资料的整理、归档工作，建立健全安全管理档案，为安全管理决策提供依据。7.定期向主要负责人报告安全生产工作情况，及时提出改进安全生产工作的建议和措施。（三）安全管理部门负责人安全职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和公司的安全生产规章制度，组织制定安全管理部门的工作计划和目标，并组织实施。2.负责组织制定、修订公司安全管理制度和安全操作规程，并监督检查执行情况。3.组织开展公司的日常安全检查、专项安全检查和季节性安全检查工作，对检查中发现的问题及时下达整改通知书，督促相关部门和人员限期整改。4.负责组织公司员工的安全教育培训工作，制定培训计划，组织编写培训教材，确保培训质量。对新员工进行三级安全教育培训，对特种作业人员进行专门的安全技术培训，经考核合格后方可上岗作业。5.负责组织公司安全设施设备的定期检查、维护保养和检测检验工作，确保安全设施设备完好有效。建立安全设施设备台账，记录设施设备的运行、维护、检测等情况。6.负责组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，对演练效果进行评估和总结。协助事故调查处理工作，负责事故现场的保护、证据收集等工作，配合相关部门查明事故原因，提出处理建议。7.负责组织开展公司的安全文化建设工作，营造良好的安全氛围，提高员工的安全意识和自我保护能力。8.负责与政府相关部门、上级主管单位的安全工作联系，及时传达和贯彻上级有关安全工作的指示和要求，汇报公司安全工作情况。（四）其他部门负责人安全职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和公司的安全生产规章制度，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织制定本部门的安全生产责任制和安全操作规程，并监督执行。3.组织开展本部门的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。对新员工进行部门级安全教育培训，对转岗、复工员工进行针对性的安全教育培训。4.组织开展本部门的日常安全检查工作,及时排查事故隐患，对发现的问题要及时采取措施进行整改，不能立即整改的要制定防范措施，并向上级报告。5.负责本部门安全设施设备的日常管理工作，确保设施设备正常运行。督促员工正确使用劳动防护用品，定期组织检查劳动防护用品的配备和使用情况。6.负责组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。发生事故时，要立即组织救援，保护好现场，并及时向上级报告。7.配合安全管理部门做好公司的各项安全管理工作，积极参与公司组织的安全检查、培训、演练等活动。（五）车间主任安全职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和公司的安全生产规章制度，对本车间的安全生产工作全面负责。2.组织制定本车间的安全生产责任制和安全操作规程，并监督执行。3.组织开展本车间的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。对新员工进行车间级安全教育培训，对岗位操作人员进行定期的安全培训和考核。4.组织开展本车间的日常安全检查工作，每天至少进行一次现场巡查，及时排查事故隐患，对发现的问题要立即组织整改。对重大隐患要及时报告上级，并采取有效的防范措施。5.负责本车间安全设施设备的日常维护保养工作，确保设施设备正常运行。督促员工正确使用安全设施设备，定期组织检查安全设施设备的完好情况。6.负责组织制定本车间的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。发生事故时，要立即组织救援，保护好现场，并及时向上级报告。7.负责本车间员工的劳动纪律管理，严禁违章作业、违章指挥，对违反安全规定的行为要及时制止和纠正。8.配合安全管理部门做好车间的各项安全管理工作，积极参与公司组织的安全检查、培训、演练等活动。（六）班组长安全职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和公司的安全生产规章制度，对本班组的安全生产工作全面负责。2.组织制定本班组的安全生产责任制和安全操作规程，并监督执行。3.组织开展本班组的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。对新员工进行班组级安全教育培训，对班组成员进行日常的安全提醒和教育。4.组织开展本班组的日常安全检查工作，每班至少进行一次班前、班中、班后的安全检查，及时发现并处理事故隐患。对发现的问题要及时组织整改，不能立即整改的要向上级报告，并采取临时防范措施。5.负责本班组安全设施设备的日常检查和维护工作，确保设施设备正常运行。督促班组成员正确使用安全设施设备和劳动防护用品，定期组织检查劳动防护用品的佩戴情况。6.负责组织制定本班组的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。发生事故时，要立即组织救援，保护好现场，并及时向上级报告。7.负责本班组员工的劳动纪律管理，督促员工遵守安全规章制度，对违章作业、违章指挥的行为要及时制止和纠正。8.配合车间主任做好班组的各项安全管理工作，积极参与车间组织的安全检查、培训、演练等活动。（七）员工安全职责1.遵守国家安全生产法律法规、方针政策和公司的安全生产规章制度，自觉接受安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。2.严格遵守本岗位的安全操作规程，不违章作业、不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施设备，发现安全设施设备损坏或存在安全隐患时，要及时报告。4.积极参加公司组织的安全生产教育和培训活动，掌握必要的安全知识和技能，提高应急处置能力。5.积极参与公司的安全管理工作，发现事故隐患或不安全因素要及时报告，并主动采取措施进行处理或协助处理。6.发生事故时，要积极参与救援，服从指挥，不得擅自逃离现场。保护好事故现场，如实向事故调查人员提供有关情况。三、安全责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则。考核过程要实事求是，依据准确的事实和数据进行评价，确保考核结果公平、公正。2.全面考核原则。对各级人员、各部门的安全责任履行情况进行全面考核，包括安全制度执行、安全工作落实、事故预防等方面。3.动态考核原则。安全责任考核要与日常安全管理工作相结合，实时跟踪各级人员、各部门的安全工作表现，及时发现问题并进行考核。（二）考核内容1.安全生产责任制的落实情况，包括各级人员、各部门对安全职责的履行情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况，有无违反规定的行为。3.安全生产教育和培训工作开展情况，员工安全意识和技能提升情况。4.安全检查工作开展情况，事故隐患排查及整改情况。5.安全设施设备管理情况，设施设备的运行、维护、保养情况。6.生产安全事故应急救援预案的制定和演练情况，应急处置能力。7.安全文化建设工作开展情况，员工安全文化素养提升情况。（三）考核方式1.日常检查考核。安全管理部门及相关人员在日常安全检查过程中，对各级人员、各部门的安全工作进行检查和记录，作为考核的依据之一。2.定期考核。每月、每季度或每年对各级人员、各部门的安全责任履行情况进行定期考核，通过查阅资料、现场检查、员工访谈等方式进行全面评价。3.事故考核。发生生产安全事故后，对事故相关责任人员和部门进行专项考核，根据事故的严重程度和责任划分，确定考核结果。（四）奖励1.对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。包括但不限于安全生产先进部门、安全生产标兵、安全管理创新奖等。2.对及时发现并消除重大事故隐患、避免重大事故发生的人员，给予一次性奖励。3.对积极参与安全管理工作、提出合理化建议并被采纳，有效提升公司安全