化工企业保安责任制度

PAGE化工企业保安责任制度一、总则（一）目的为加强化工企业安全保卫工作，规范保安人员行为，明确保安人员职责，保障企业人员、财产安全，维护企业正常生产经营秩序，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本化工企业全体保安人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全安全防范机制，加强日常巡逻检查，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故和治安事件的发生。2.依法依规原则保安人员的工作行为必须严格遵守国家法律法规和企业的各项规章制度，依法履行职责。3.服务至上原则树立服务意识，积极为企业员工和来访人员提供必要的帮助和服务，维护企业良好形象。二、保安人员职责（一）门禁管理1.负责化工企业出入口的门禁值守工作，严格执行人员、车辆出入登记制度。对进入企业的人员，要认真查验有效证件，询问来访事由，进行详细登记，经被访人同意后方可放行。2.对携带物品外出的人员和车辆，要严格检查物品清单，核实无误后方可放行。严禁无关人员和车辆进入企业生产区域。3.负责维护门禁秩序，确保出入口畅通无阻。对强行闯入、扰乱门禁秩序的人员，要及时制止，并报告上级主管部门。（二）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对企业厂区、仓库、生产车间等区域进行定时巡逻检查。重点检查安全设施设备是否完好有效，消防通道是否畅通，有无异常声响、气味等情况。2.在巡逻过程中，要注意观察周围环境，发现安全隐患或可疑人员、车辆，要及时进行盘查，并向上级报告。对发现的安全隐患，要立即采取措施进行处理，如无法处理的，要及时通知相关部门。3.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录要妥善保存，以备查阅。（三）安全监控1.负责监控室的日常值班工作，密切关注监控画面，及时发现异常情况。对监控发现的问题，要立即通知巡逻人员前往现场核实，并做好记录。2.熟练掌握监控设备的操作技能，确保监控设备正常运行。定期对监控设备进行检查、维护和保养，发现设备故障要及时报告并联系维修人员进行维修。3.严格遵守监控室管理制度，严禁无关人员进入监控室。对监控资料要妥善保管，按照规定的期限进行保存，不得擅自删除或泄露。（四）应急处置1.熟悉企业内部的应急预案，掌握各类突发事件的处置流程和方法。在遇到火灾、盗窃、爆炸等突发事件时，要迅速启动应急预案，采取有效的应急措施进行处置。2.及时报警，并向上级主管部门报告事件情况。在等待救援的过程中，要积极组织现场人员进行自救互救，保护好现场，防止事件扩大。3.协助相关部门进行事件调查和处理工作，提供必要的信息和证据。（五）其他职责（根据企业实际情况制定）1.协助企业做好重大活动、重要会议的安全保卫工作，维护现场秩序。2.完成企业交办的其他临时性安全保卫任务。三、工作纪律（一）考勤纪律1.保安人员要严格遵守企业的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如需请假，要提前按照规定办理请假手续，经批准后方可离岗。（二）着装纪律1.保安人员上岗期间必须统一着装，保持服装整洁、得体。2.不得擅自更改制服样式或穿着与保安制服无关的服装。（三）行为规范1.遵守职业道德，诚实守信，文明礼貌，不得刁难、侮辱企业员工和来访人员。2.严禁在工作时间内饮酒、赌博、睡觉或从事其他与工作无关的事情。3.不得利用工作之便谋取私利，不得接受客户或其他人员的贿赂、馈赠。4.严格保守企业机密，不得泄露企业的商业秘密、安全信息等。四、培训与考核（一）培训1.企业要定期组织保安人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、应急处置技能等。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、实地演练等多种形式，提高保安人员的业务素质和工作能力。3.新入职的保安人员要进行岗前培训，经考核合格后方可上岗。（二）考核1.建立保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作任务完成情况、工作纪律遵守情况、业务技能掌握情况等。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的保安人员给予表彰和奖励；对考核不合格的保安人员，要进行批评教育，并根据情况进行调整岗位或辞退处理。3.考核结果要与保安人员的薪酬、晋升等挂钩，激励保安人员积极工作，提高工作质量。五、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出，有下列情形之一的保安人员，给予表彰和奖励：及时发现并制止重大安全事故或治安事件，避免企业遭受重大损失的；在应急处置工作中表现英勇，为保护企业人员和财产安全做出突出贡献的；工作认真负责，积极主动，提出合理化建议并被企业采纳，有效提高安全保卫工作水平的；其他表现突出，应当给予奖励的。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚1.保安人员有下列行为之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：违反工作纪律，迟到、早退、旷工的；不履行工作职责，导致发生安全事故或治安事件的；违反行为规范，刁难、侮辱企业员工或来访人员的；利用工作之便谋取私利，接受贿赂、馈赠的；泄露企业机密的；其他违反企业规章