初中门岗责任制度

PAGE初中门岗责任制度一、总则1.目的为维护学校正常的教学秩序，保障师生人身安全和学校财产安全，加强学校门岗管理，特制定本责任制度。2.适用范围本制度适用于本校门岗工作人员及所有进出学校的人员、车辆。3.基本原则门岗管理应坚持严格、规范、文明、高效的原则，做到坚守岗位、认真履职、热情服务。二、门岗工作职责人员出入管理1.门禁值守严格执行学校门禁制度，按时开启和关闭校门。非工作时间，严禁外来人员随意进入学校。对进出学校的人员进行严格盘查，要求出示有效证件（如工作证、学生证、身份证等），并进行登记。对来访人员，需与被访人取得联系，经同意后方可放行。严禁无关人员、闲散人员进入学校。对形迹可疑人员要进行询问，并及时报告学校保卫部门或相关领导。2.人员引导对进入学校的人员，根据其目的和去向，进行合理引导。如指引到教学楼、办公楼、图书馆等相应地点。对携带大件物品或施工材料出校的人员，要进行核实，查看是否有学校相关部门开具的放行条，确认无误后方可放行。车辆出入管理1.车辆检查对进出学校的车辆进行严格检查，包括车身外观、车内物品等，防止易燃易爆、危险化学品等违禁物品进入学校。对本校教职工车辆，核对车牌号码，确认无误后予以放行。对外来车辆，必须进行登记，注明来访事由、联系电话、进出时间等信息。经与被访部门或人员联系确认后，方可放行。严禁校外无关车辆进入校园停放。2.车辆指挥在学校门口设置明显的交通指示标志，引导车辆有序进出。指挥车辆在规定区域内停放，确保校园交通秩序井然。对违规停放的车辆，及时进行劝阻和纠正，告知其应停放的位置。如遇不听劝阻的情况，及时报告学校保卫部门处理。安全巡查1.定时巡查门岗工作人员要定时对学校门口及周边区域进行巡查，重点检查安全设施是否完好，如门禁系统、监控设备、消防器材等。巡查学校门口及周边有无异常情况，如有无可疑人员徘徊、有无安全隐患等。发现问题及时报告，并采取相应措施。2.突发事件处理遇有突发事件（如火灾、地震、暴力冲突等），门岗工作人员要立即采取应急措施，如关闭校门、疏散人员、报警等，并及时报告学校领导和相关部门。在事件处理过程中，要坚守岗位，协助维持现场秩序，配合有关部门做好调查处理工作。信息传达1.通知传达及时传达学校的各项通知、公告等信息给进出学校的人员。如遇重要通知，要确保相关人员知晓。对上级部门或其他单位发来的文件、信函等，要及时签收并转交给学校相关部门或人员。2.情况反馈收集进出学校人员的意见和建议，及时反馈给学校相关部门。对涉及学校安全、管理等方面的重要情况，要迅速报告学校领导。三、门岗工作流程人员出入流程1.本校人员本校教职工、学生在正常工作、学习时间进出学校，应主动出示工作证、学生证等有效证件，门岗工作人员核对无误后予以放行。因特殊情况（如忘带证件等）无法出示有效证件的，门岗工作人员可通过校内查询系统核实其身份信息，确认无误后放行，并做好记录。2.外来人员外来人员来访时，应先在门岗处电话联系被访人。被访人同意后，门岗工作人员进行登记，详细记录来访人姓名、单位、来访事由、联系电话、进出时间等信息。来访人员需在门岗处等待，待被访人到达门岗后，经双方确认无误，由被访人带领来访人员进入学校。如被访人无法亲自前来，可委托校内其他人员前来迎接，但需提前告知门岗工作人员。来访结束后，来访人员应到门岗处办理离校手续，门岗工作人员核对登记信息后予以放行。车辆出入流程1.本校教职工车辆本校教职工车辆在正常工作、学习时间进出学校，门岗工作人员核对车牌号码无误后予以放行。如遇车牌识别系统故障等特殊情况，教职工可主动向门岗工作人员说明情况，经核实身份后放行，并做好记录。2.外来车辆外来车辆来访时，驾驶员应先在门岗处停车，出示有效证件（如驾驶证、行驶证等），并说明来访事由。门岗工作人员进行登记，记录车辆信息（车牌号码、车型、颜色等）、驾驶员信息、来访事由、联系电话、进出时间等。门岗工作人员与被访部门或人员取得联系，经同意后方可放行。外来车辆应按照门岗工作人员指定的路线和地点停放，不得随意乱停乱放。外来车辆离开学校时，驾驶员应到门岗处办理离校手续，门岗工作人员核对登记信息无误后予以放行。四、门岗工作纪律1.坚守岗位门岗工作人员应严格遵守工作时间，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要临时离岗，必须向学校保卫部门报告，并安排人员顶岗。2.文明执勤：门岗工作人员要着装整齐、佩戴标志，文明礼貌待人，使用文明用语，不得与师生、来访人员发生争吵、冲突。3.严格履职：认真履行工作职责，严格执行门禁制度、人员和车辆出入登记制度等，不得徇私舞弊、违规放行。4.保守机密：对学校的安全信息、师生个人信息等要严格保密，不得泄露给无关人员。五、门岗人员培训与考核1.培训学校保卫部门应定期组织门岗工作人员进行业务培训，培训内容包括门禁系统操作、人员和车辆出入管理流程、安全巡查知识、突发事件应急处理等。培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式，提高门岗工作人员的业务水平和应急处理能力。2.考核学校保卫部门应建立门岗工作人员考核制度，定期对门岗工作人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、履职情况、服务质量等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的门岗工作人员给予表彰和奖励；对考核不合格的门岗工作人员进行批评教育，并视情况进行相应的处理，如调整岗位、辞退等。六、监督与奖惩1.监督学校保卫部门负责对门岗工作进行日常监督检查，及时发现和纠正门岗工作中存在的问题。学校设立意见箱，接受师生和家长对门岗工作的意见和建议。对反映的问题，学校保卫部门要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给相关人员。2.奖励对在门岗工作中表现突出、成绩显著的门岗工作人员，学校将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。对积极协助学校保卫部门维护校园安全、提供重要线索或信息的门岗工作人员，学校将视情况给予额外奖励。3.惩罚对违反本责任制度