中石油岗位安全责任制度

PAGE中石油岗位安全责任制度一、总则（一）目的为加强中国石油天然气股份有限公司（以下简称“公司”）的安全生产管理，明确各岗位人员的安全职责，预防和减少事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各单位、各部门及全体员工。（三）基本原则1.谁主管、谁负责：各级管理人员对本部门、本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。2.管业务必须管安全：各业务部门在组织开展业务工作时，必须同时抓好安全生产工作，确保业务工作与安全生产工作同步推进。3.全员参与：全体员工应积极参与安全生产工作，严格遵守安全规章制度，履行岗位安全职责。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国石油天然气管道保护法》3.《危险化学品安全管理条例》4.《石油天然气工程设计防火规范》（GB50183）5.《石油库设计规范》（GB50074）6.其他相关法律法规及行业标准二、岗位安全职责（一）公司领导安全职责1.总经理安全职责全面负责公司的安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。组织建立健全公司安全生产管理体系，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故。2.副总经理安全职责协助总经理抓好公司的安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定分管业务范围内的安全生产管理制度和措施，督促分管部门和单位落实安全生产责任。组织分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。组织分管业务范围内的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。参与制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，协助总经理组织演练。及时、如实报告分管业务范围内的生产安全事故。3.总工程师安全职责负责公司的安全技术管理工作，对公司安全生产技术工作负责。组织编制公司安全生产技术措施计划，指导和督促各部门、各单位落实安全技术措施。审查公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计，确保安全设施符合国家法律法规和行业标准要求。组织开展安全技术研究和推广应用，提高公司安全生产技术水平。参与公司生产安全事故的调查处理，提供技术支持和分析意见。组织制定并实施公司的安全技术培训计划，提高员工安全技术素质。（二）职能部门安全职责1.安全管理部门安全职责负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作，建立健全安全检查和隐患排查治理台账。负责公司安全生产教育和培训计划的制定和组织实施，对员工进行安全知识、技能培训和考核。负责公司特种作业人员的安全管理，审核特种作业人员资格证书，监督特种作业人员持证上岗。负责公司安全设施设备的管理，建立安全设施设备台账，定期组织检查、维护和保养。负责公司生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立事故档案。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责公司安全文化建设，营造良好的安全氛围。2.生产运行部门安全职责负责公司生产运行过程中的安全管理工作，确保生产装置安全稳定运行。组织制定生产运行安全管理制度和操作规程，并监督实施。组织开展生产运行安全检查和隐患排查治理工作，及时消除生产安全事故隐患。负责生产装置的日常维护和保养，确保设备设施完好。根据生产任务，合理安排人员和设备，避免因超负荷运行引发安全事故。参与制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时，及时组织现场应急处置。负责生产运行人员的安全培训和教育，提高员工安全操作技能。3.工程技术部门安全职责负责公司新建、改建、扩建项目的安全技术管理工作，确保项目安全设施设计符合国家法律法规和行业标准要求。组织编制项目安全技术措施计划，指导和督促施工单位落实安全技术措施。参与项目安全设施的竣工验收，对安全设施的有效性进行评估。负责公司现有生产设施设备的技术改造和更新，提高设备设施的安全性和可靠性。组织开展安全技术研究和推广应用，为公司安全生产提供技术支持。参与公司生产安全事故的调查处理，提供技术分析意见。负责工程技术人员的安全培训和教育，提高员工安全技术素质。4.质量安全环保部门安全职责负责公司质量、安全、环保管理工作的综合协调，贯彻执行国家质量、安全、环保方针、政策、法律法规和行业标准。组织制定公司质量、安全、环保管理制度和操作规程，并监督实施。组织开展公司质量、安全、环保检查和隐患排查治理工作，建立健全质量、安全、环保检查和隐患排查治理台账。负责公司质量、安全、环保事故的统计、报告和调查处理工作，建立事故档案。组织制定并实施公司的质量、安全、环保事故应急救援预案，定期组织演练。负责公司质量、安全、环保文化建设，营造良好的质量、安全、环保氛围。负责公司质量、安全、环保相关数据的统计和分析，为公司决策提供依据。5.人力资源部门安全职责负责公司员工的招聘、培训、考核、晋升等人力资源管理工作，确保员工具备必要的安全知识和技能。将安全培训纳入员工培训计划，组织开展安全培训工作，提高员工安全意识和素质。负责制定公司安全奖励和处罚制度，对安全生产工作表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，对违反安全规章制度的单位和个人进行处罚。负责公司劳动保护用品的管理，按照国家规定为员工配备合格的劳动保护用品。参与公司生产安全事故的调查处理，对事故中涉及的人员责任进行认定。6.财务部门安全职责负责公司安全生产费用的预算编制、审核和支付，确保安全生产费用足额提取和有效使用。对公司安全生产投入进行财务核算，监督安全生产费用的使用情况。参与公司安全设施设备的采购和更新计划的审核，确保安全设施设备采购资金的落实。负责公司生产安全事故应急救援费用的保障，确保应急救援工作的顺利开展。（三）基层单位安全职责1.基层单位行政正职安全职责全面负责本单位的安全生产工作，是本单位安全生产的第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织建立健全本单位安全生产管理体系，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，保证本单位安全生产投入的有效实施。督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告本单位的生产安全事故。2.基层单位副职安全职责协助行政正职抓好本单位的安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，落实本单位安全生产规章制度和操作规程。组织制定分管业务范围内的安全生产管理制度和措施，督促分管部门和班组落实安全生产责任。组织分管业务范围内的数据统计和分析，为公司决策提供依据。组织分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。组织分管业务范围内的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。参与制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，协助行政正职组织演练。及时、如实报告分管业务范围内的生产安全事故。3.基层单位班组长安全职责负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，落实本单位安全生产规章制度和操作规程。组织开展本班组的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。督促本班组员工遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。组织本班组的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。负责本班组安全设施设备的日常维护和保养，确保设备设施完好。参与制定并实施本班组的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时，及时组织现场应急处置。及时、如实报告本班组的生产安全事故。4.基层单位员工安全职责遵守国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，遵守公司安全生产规章制度和操作规程。积极参加公司和本单位组织的安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。正确佩戴和使用劳动保护用品，发现安全隐患及时报告。积极参与本单位的安全生产检查和隐患排查治理工作，协助消除事故隐患。在作业过程中，严格遵守安全操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。参与制定并实施本岗位的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时，积极参与应急处置。三、安全责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：考核应依据明确的标准和事实，确保考核结果真实、准确、公正。2.全面考核原则：对各岗位人员的安全职责履行情况进行全面考核，包括安全制度执行、安全工作业绩、安全培训教育等方面。3.动态考核原则：安全责任考核应定期进行，同时根据公司安全生产实际情况和岗位变动情况，及时调整考核内容和标准。（二）考核内容1.安全制度执行情况：考核各岗位人员对公司安全规章制度和操作规程的遵守情况，是否存在违规行为。2.安全工作业绩：考核各岗位人员在安全生产工作中的实际表现，如安全检查、隐患排查治理、事故预防等工作的成效。3.安全培训教育情况：考核各岗位人员参加安全培训教育的情况，是否掌握必要的安全知识和技能。4.应急处置能力：考核各岗位人员在生产安全事故发生时的应急处置能力，是否能够正确、及时地采取措施进行救援。（三）考核方式1.日常检查考核：由安全管理部门和各职能部门定期对各岗位人员的安全工作进行检查，记录检查情况，作为考核依据。2.定期综合考核：每季度或每半年对各岗位人员进行一次综合考核，根据日常检查考核结果和其他相关资料，对各岗位人员进行全面评价。3.事故考核：发生生产安全事故后，对事故相关岗位人员的安全责任履行情况进行专项考核，分析事故原因，确定事故责任。（四）奖励1.安全奖励基金：公司设立安全奖励基金，用于对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行奖励。2.奖励标准对安全生产工作成绩显著，有效预防事故发生的单位和个人，给予一次性奖励。对在安全技术创新、安全管理创新等方面做出突出贡献的单位和个人，给予专项奖励。对在生产安全事故应急救援中表现英勇，有效减少事故损失的单位和个人，给予特别奖励。（五）处罚1.警告：对违反安全规章制度，但情节较轻，未造成事故后果的单位和个人，给予警告处分。2.罚款：对违反安全规章制度，造成一定经济损失或不良影响的单位和个