镇卫生院法治医院工作总结-推动医院高质量法治工作发展

镇卫生院法治医院工作总结-推动医院高质量法治工作发展2023年以来，在卫生健康局坚强领导和支持下，我院以人民健康为中心，全面推进法治医院建设，通过高水平的法治建设，推动医院高质量发展，为广大患者提供更加优质、安全的医疗服务，现将我单位法治工作情况汇报如下。一、加强组织领导坚持以**法治思想为指导，我院成立了以书记院长任组长，分管院长任副组长，科室负责人为成员的法治工作领导小组，完善了工作机制、明确了医院法治建设工作主要任务和目标。领导小组制定年度法治计划，党支部会议每年开展一至两次医院法治建设全面工作，严格落实述职述法治度，推动述法工作与年终述职相融合，开展各科室负责人述职述法。将法治工作所需经费纳入单位年度预算。二、建立健全制度，加强依法执业建立健全工作制度，成立了医院法治办公室，明确了法治工作联络员，我们从**镇政府司法所聘任了一名（兼职）法务工作人员，明确法治工作与各科室等权责分工，加强各科室沟通协作。依法制定了医疗机构章程和各类规章制度、技术操作规范、岗位职责并严格遵守，制定了依法决策制度，明确重大决策事项的范围，落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审核、集体讨论决定程序，并做好记录，建立了合法性审核制度，明确审核内容、责任主体、工作流程，严格落实合法性审核程序，并做好审核记录，建立健全法律顾问工作制度，明确工作职责和工作程序，法律顾问对涉法事项、仲裁诉讼、合同项目提供法律服务，参与医院法治教育。我院严格落实《医疗机构投诉管理办法》医院走廊张贴投诉电话，由专人负责投诉事项的受理，调查、答复、处理等工作。我院设立了综合调解室，落实医疗纠纷“三调解一保险”制度，配合有关部门严厉打击涉医违法犯罪活动，严格落实《医疗机构依法执业自查管理办法》，制定依法执业自查管理制度，明确依法管理部门，配备了一名专职依法执业管理人员，我院每年至少开展1次全面自查，查找依法执业风险隐患，医疗纠纷等各类风险，建立依法执业自查信用承诺制度，内部公示制度、依法执业奖惩机制，并严格落实，建立医疗机构依法执业档案，每年一档，建立法治工作检查考核制度，建立典型案例评析制度，针对各类涉法纠纷、医疗事故、诉讼仲裁和行政处罚案件，每年开展1次评析，对案例反映出的问题及时进行整改。依法执业，我院制定依法执业制度，机构资质、机构许可、专项许可、登记备案、证件管理、许可公示、人员公示符合法定要求，规范执业范围，人员使用，完善医疗技术和医疗质量，规范医疗文书，转诊会诊记录，加强传染病防治、放射诊疗、药品器械使用管理。医、护、药、技人员的执业资格，执业行为符合法定要求。三、加强职工法治意识，学法普法，大力宣传普法（一）制定学法培训制度，年度学习计划，定期开展培训。我院制定了学法培训制度，根据年度学习计划开展围绕深入学习贯彻**法治思想，通过召开支部委员会、院委会学习传达上级法治会议精神以及深入学党内法规，医院领导班子每年开展1次专题学习。聘请法务工作人员开展每年1次全体医务人员法治培训。通过学习、教育和引导职工积极参与学法用法、依法行医、依法管理、依法维权，努力提高广大医务工作者的法律素质和医院的法治化管理水平，形成学法、知法、用法、守法的良好风气。（二）大力普法宣传。制定并落实年度普法宣传计划，通过医院微信公众号、微信群、宣传栏、悬挂条幅、张贴海报、讲座、咨询活动发放宣传资料等方式大力宣传卫生健康法律法规，包括《医师法》、《护士条例》等相关法律法规。通过门诊大厅、医生候诊室等地方张贴法律宣传海报播放法律宣传视频等方式，让患者了解到就医时的权利和医务，提高了他们的法律意识和自我保护意识，有助于患者更理性地对待医疗事务，减少信息不对称而引发的医疗纠纷。通过法治医院建设，我院在医疗服务质量、医疗纠纷处理、医院管理等方面取得科显著成效。我院