付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
美术学XX设计公司UI设计师实习报告一、摘要
2023年7月10日至2023年8月28日,我在XX设计公司担任UI设计师实习生,负责3个APP界面改版项目,涉及15个核心功能模块的视觉优化。通过运用Figma完成原型设计,累计输出28套高保真设计稿,其中10套被采纳进入开发阶段。参与4次跨部门设计评审,提出12条有效交互改进建议,帮助产品转化率提升5%。熟练掌握设计系统搭建流程,独立完成一套包含200个组件的组件库更新,覆盖率达90%。总结出可复用的设计方法论:数据驱动的用户调研优先级排序法,通过A/B测试验证设计方案,实现效率与效果的双重提升。
二、实习内容及过程
7月10号入职,在部门跟着导师熟悉业务。主要是了解公司的设计规范和现有的产品线,看他们几个APP的迭代记录,还有用户反馈。导师让我先从改版资料最全的那个小程序开始,负责其中的5个模块界面优化。
第2周开始动手设计,用的Figma。参考竞品做了几版草图,跟导师沟通后确定主视觉方向。遇到交互逻辑卡壳,比如一个筛选功能,用户流程走了3步才找到结果,我琢磨了两天,把步骤拆成2步,加了个快捷入口,导师看了说可行。
7月25号第一次提交完整稿,有15张高保真页面,还配了交互说明。评审会上产品经理提了3点质疑,关于图标风格和色彩饱和度。我回去又调了3天,把图标改成更统一的线性风格,把主色亮度降了15%,第二次提交后他们没再提意见。
8月中旬参与了一个新功能的设计,是给另一个部门做的组件库更新。我负责了20个表单控件的重设计,统一了间距和动效规范。期间发现开发同事反馈有些元素在低版本iOS上显示异常,我赶紧用HBuilderX做了兼容性测试,调整了部分伪类写法。
实习最后两周协助做了2个版本测试,收集了30条可用性问题。印象最深的是有个按钮点击反馈不够明显,用户容易误触,我建议加微动效提示,开发后来真的实现了。
整个过程参与过3次完整的设计会议,从需求分析到最终交付,大概经历了6轮修改。用Figma做了4个完整的项目文件,组件库覆盖了团队80%的常用元素。
三、总结与体会
这8周,从7月10号第一次摸到真实项目需求,到8月28号离开时手里那套接近完工的组件库,感觉像是从理论到实践的完整洗礼。最初做改版方案时,对着竞品数据反复权衡优先级,导师说方案要兼顾用户体验和开发效率,我才明白学校教的版式原理、色彩理论,在商业产品里得先考虑落地成本。那个小程序的筛选功能,我为了优化交互,熬了两个通宵做不同方案的A/B测试模拟,最后确定的方案让转化率数据直接从6%涨到9%,这种用设计直接改变结果的感觉,比单纯画图有成就感多了。
跟导师聊职业规划时,他说现在UI设计越来越要懂用户研究和前端技术,我回去就报了在线的可用性测试课程,还把Figma的自动布局和代理解析功能弄到能出报表。实习最后那周,开发同事问我组件库实现细节,我靠着自己做的动效预览和兼容性测试记录,居然把问题说得头头是道。这段经历让我突然懂了,学校教的那些设计原则不是摆设,关键是怎么在商业压力下灵活运用。
看公司内部的设计评审,产品、开发、运营坐一起吵得面红耳赤,最后设计师用数据说话才定下来。这让我意识到,以后做设计不能只埋头画图,得像个产品经理一样,随时准备用调研结果、用户画像、甚至代码逻辑来支撑自己的方案。行业趋势我看,组件化、无代码平台、情感化设计这几个方向肯定越来越重要,我打算下学期就考个交互设计资格证,顺便攒点能体现设计思维的作品集。从学生到职场人的转变,就是突然觉得肩上扛着东西了不光是设计稿的责任,还有整个产品体验的重量。
四、致谢
在XX设计公司这段实习经历,谢谢导师带我熟悉项目流程,那些关于设计系统搭建的细节指导,我现在还记得。谢谢设计组的同事,帮我解决过好几次动效实现的小麻烦,还有那个负责后端的兄弟,教我怎么看代码里哪些地方容易出兼容性问题。也谢
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医院法律风控制度汇编
- 国企审计室职责制度汇编
- 完善总审计师制度
- 审计帮助业务部门制度
- 人民医院审计制度汇编
- 反洗钱工作审计制度
- 审计内部工作制度
- 保安部门绩效考核制度
- 审计依法行政内部制度
- 内部审计整改落实制度
- 小区公共食堂经营管理办法
- 家长夜校实施方案
- 2026年武汉启云方科技有限公司校园招聘-备考题库参考答案详解
- 北京协和医学院攻读医学科学(理学)硕士学位研究生培养方案
- 船舶绿色制造技术
- 河南职业教育培训
- 仓储管理信息系统操作手册(标准版)
- 物流体系课件
- 中华财险2026秋季校园招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年安徽财贸职业学院单招职业技能测试题库附答案详解
- 2025小红书医美行业精准获客与营销增长白皮书
评论
0/150
提交评论