审计局诚信考核评价制度

PAGE审计局诚信考核评价制度一、总则（一）目的为加强审计局诚信建设，规范审计工作行为，提高审计质量和公信力，保障审计事业健康发展，根据相关法律法规和行业标准，制定本诚信考核评价制度。（二）适用范围本制度适用于审计局全体工作人员。（三）基本原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、公正地评价工作人员的诚信表现。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，考核方法简便易行，确保考核结果真实可靠。3.激励约束原则：通过考核评价，激励工作人员诚实守信，约束违规行为，促进审计工作质量提升。4.动态管理原则：诚信考核评价结果实行动态管理，根据工作人员的表现及时调整。二、诚信考核评价内容（一）职业道德1.遵守法律法规：严格遵守国家法律法规，依法履行审计职责，不得有违法违规行为。2.诚实守信：秉持诚实守信的原则，如实反映审计情况，不得隐瞒、歪曲事实。3.廉洁自律：遵守廉洁自律规定，严禁接受被审计单位的贿赂、礼品、宴请等，不得利用审计职权谋取私利。4.保守秘密：对在审计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密，不得泄露。（二）审计业务质量1.审计计划：科学合理制定审计计划，确保审计工作有序开展。2.审计实施：严格按照审计程序和方法进行审计，获取充分、适当的审计证据。3.审计报告：审计报告内容真实、准确、完整，结论恰当，表述清晰。4.审计档案管理：规范审计档案整理、归档工作，保证档案资料的完整性和规范性。（三）工作纪律1.出勤情况：按时上下班，不迟到、早退，遵守请假制度。2.工作态度：认真负责，积极主动，按时完成工作任务。3.团队协作：与同事密切配合，相互支持，共同完成审计工作。（四）服务意识1.服务被审计单位：树立服务意识，为被审计单位提供专业、高效的审计服务，解答疑问，帮助改进管理。2.接受社会监督：积极接受社会各界对审计工作的监督，及时处理投诉和举报。三、诚信考核评价方法（一）自我评价工作人员每年年底进行自我评价，填写诚信考核评价表，对自己本年度的职业道德、审计业务质量、工作纪律和服务意识等方面进行总结和评价。（二）同事评价同事之间相互评价，评价内容包括工作表现、团队协作等方面。评价结果作为诚信考核评价的参考依据。（三）领导评价部门负责人对本部门工作人员进行评价，评价重点包括工作业绩、职业道德等方面。领导评价结果占诚信考核评价总分的一定比例。（四）外部评价1.被审计单位评价：每年选取一定数量的被审计单位，对审计人员的工作态度、业务能力、廉洁自律等方面进行评价。2.社会公众评价：通过网络平台、意见箱等方式，接受社会公众对审计工作的评价和建议。（五）综合评价将自我评价、同事评价、领导评价和外部评价结果进行综合汇总，得出工作人员的诚信考核评价总分。四、诚信考核评价标准（一）优秀（90分及以上）1.严格遵守职业道德，无任何违法违规行为。2.审计业务质量高，审计计划科学合理，审计实施规范，审计报告质量优秀，审计档案管理规范。3.工作纪律性强，全勤，工作态度认真负责，积极主动，团队协作良好。4.服务意识强，受到被审计单位和社会公众的高度评价。（二）良好（808九分）1.遵守职业道德，未出现明显违规行为。2.审计业务质量较好，审计工作基本符合要求。3.工作纪律较好，出勤正常，工作态度较认真，能较好地与同事协作。4.服务意识较强，得到被审计单位和社会公众的认可。（三）合格（607九分）1.基本遵守职业道德，无重大违规问题。2.审计业务质量一般，能完成基本审计工作任务。3.工作纪律基本遵守，无明显迟到、早退等情况，工作态度一般。4.服务意识一般，无明显投诉。（四）不合格（60分以下）1.违反职业道德，出现违法违规行为。2.审计业务质量差，审计工作存在严重问题。3.工作纪律差，经常迟到、早退，工作态度不认真。4.服务意识差，受到较多投诉。五、诚信考核评价结果应用（一）与绩效奖金挂钩根据诚信考核评价结果，发放相应的绩效奖金。优秀者给予较高的绩效奖金，良好者给予中等绩效奖金，合格者给予基本绩效奖金，不合格者扣发部分绩效奖金。（二）与职务晋升挂钩诚信考核评价结果作为职务晋升的重要参考依据。连续多年诚信考核评价优秀的工作人员，在职务晋升时予以优先考虑；诚信考核评价不合格的工作人员，暂停职务晋升。（三）与评先评优挂钩在评选先进个人、优秀党员等荣誉称号时，优先考虑诚信考核评价优秀的工作人员。（四）培训与教育针对诚信考核评价中发现的问题，对相关工作人员进行有针对性的培训和教育，帮助其改进工作，提高诚信意识。六、诚信考核评价工作程序（一）组织准备成立诚信考核评价工作领导小组，负责制定考核评价方案、组织实施考核评价工作等。（二）宣传动员召开全体工作人员会议，宣传诚信考核评价制度的目的、内容、方法和程序，提高工作人员的认识和重视程度。（三）实施考核按照考核评价方法，组织工作人员进行自我评价、同事评价、领导评价和外部评价。（四）汇总分析对各项评价结果进行汇总，计算工作人员的诚信考核评价总分，并进行分析。（五）结果公示将诚信考核评价结果进行公示，公示期为[X]个工作日。工作人员如有异议，可在公示期内向诚信考核评价工作领导小组提出申诉。（六）结果反馈与存档公示无异议后，将诚信考核评价结果反馈给工作人员，并将考核评价资料整理归档。七、诚信监督与申诉（一）诚信监督1.设立诚信监督举报电话和邮箱，接受工作人员和社会公众的监督举报。2.定期对审计工作进行检查，发现问题及时督促整改。（二）申诉工作人员对诚信考核评价