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文档简介
2026年口腔执业医师聘用合同(1篇)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国执业医师法》等相关法律法规,就乙方向甲方聘用口腔执业医师事宜协商一致,订立合同如下:
一、聘用内容
乙方向甲方聘用口腔执业医师,具体聘用岗位为口腔科医师,负责口腔科日常诊疗工作,包括但不限于口腔检查、诊断、治疗、手术、修复、预防保健等。乙方保证乙方提供的口腔执业医师具备合法的执业资格,能够独立完成口腔科相关诊疗工作,并符合国家及地方相关医疗行业规范。
二、聘用期限
本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。合同期满前____个月,如甲方有意续聘,应提前通知乙方,双方另行协商续聘事宜。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应向乙方提供口腔科诊疗工作所需的必要条件,包括但不限于诊疗设备、药品、耗材、工作场所等,确保乙方能够正常开展口腔科诊疗工作。
2、甲方应按照国家及地方相关法律法规,为乙方提供合法的执业环境,保障乙方的执业权利,包括但不限于诊断权、治疗权、处方权等。
3、甲方应按照合同约定,按时足额向乙方支付劳动报酬,并依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4、甲方应定期组织乙方参加口腔科相关业务培训,提高乙方的专业技能和服务水平,并支持乙方参加学术交流和继续教育。
5、甲方有权对乙方的执业行为进行监督、检查,如发现乙方存在违反法律法规或医疗行业规范的行为,有权要求乙方整改,并可根据情节严重程度,采取警告、罚款、停职、解聘等措施。
6、甲方应尊重乙方的个人隐私,不得泄露乙方的个人信息和执业秘密。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备中华人民共和国执业医师资格,并持有有效的《医师资格证书》和《医师执业证书》,且执业范围与口腔科相关。
2、乙方应按照国家及地方相关法律法规和医疗行业规范,认真履行口腔科医师的职责,为患者提供优质的诊疗服务,确保医疗质量和安全。
3、乙方应按时到岗工作,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的合理安排,认真完成口腔科诊疗工作任务。
4、乙方应积极参加甲方组织的业务培训,不断提高自身的专业技能和服务水平,并积极参加学术交流和继续教育,以适应口腔医疗行业的发展需求。
5、乙方应爱护甲方的医疗设备、药品和耗材,节约用水用电,保持工作场所的整洁卫生。
6、乙方应遵守医疗行业规范,不得收受患者红包或回扣,不得进行虚假宣传或过度医疗,不得泄露患者的隐私信息。
7、乙方如需外出学习或进修,应提前向甲方申请,并经甲方批准后方可离岗。离岗期间,甲方应安排其他医师代为履行诊疗工作。
四、劳动报酬
1、乙方的劳动报酬实行月薪制,每月工资为人民币_______元(大写:人民币_______元整)。
2、甲方应于每月____日向乙方支付上一个月的工资,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
3、乙方的劳动报酬包含基本工资、绩效工资、津贴补贴等,具体分配标准由甲方制定,并报当地劳动行政部门备案。
4、如乙方在合同期内取得更高的职称或资格,甲方应根据相关规定,相应提高乙方的工资待遇。
五、医疗责任
1、乙方在执业过程中,应严格遵守国家及地方相关法律法规和医疗行业规范,认真履行口腔科医师的职责,确保医疗质量和安全。
2、乙方应承担因自身过失导致的医疗事故或医疗纠纷的责任,并依法参加医疗责任保险。
3、如发生医疗事故或医疗纠纷,甲方应积极配合乙方进行处理,并根据相关规定,承担相应的赔偿责任。
4、乙方应妥善保管患者的医疗记录,不得伪造、篡改或销毁医疗记录。
六、合同解除
1、本合同经双方协商一致,可以解除。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度,给甲方造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)因乙方过错导致医疗事故,情节严重的。
3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
4、合同解除后,甲方应依法向乙方支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准按照国家有关规定执行。
七、争议解决
本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1、本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式陆份,甲方执叁份,乙方执壹份,报当地劳动行政部门备案壹份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:
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