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文档简介
2026年劳务提成合同(1篇)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供劳务服务并依据业绩达成提成事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供专业劳务服务,具体包括但不限于__________________(详细列举劳务服务内容,如生产线操作、市场调研、客户维护等),严格按照双方确认的岗位职责要求执行,并承担相应的劳务服务责任。乙方确保具备提供劳务服务的资格,并向甲方提供营业执照等副本复印件,同时提供派遣至甲方从事劳务服务人员的身份证复印件及岗位技能证明。
二、服务方式
1、乙方向甲方提供劳务服务的地点:__________________。
2、具体服务范围包括:__________________(详细列举服务范围,如产品生产、数据收集、活动现场支持等)。
3、劳务人数:_______人,具体岗位分配为:__________________。
4、乙方承诺为甲方提供每周7天,每天8小时的劳务服务,并确保每天安排足够数量的劳务人员按照合同约定履行职责。
5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,服务期限可根据甲方需求进行调整,但调整需经双方书面同意。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应尊重劳务人员的服务工作,对劳务人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。
2、甲方应为乙方劳务人员提供必要的服务工作条件,包括但不限于工作场所、设备工具、安全生产环境等。
3、乙方对劳务人员进行管理,甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。
4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求,有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后,应在5个工作日内与甲方协商整改措施。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备实施劳务业务的合法资质,并确保劳务人员具备相应的岗位技能和工作经验。
2、乙方提供的所有劳务人员均应是其合法正式的员工,并与劳务人员签订正式的劳动合同,负责办理劳务人员的意外伤害保险,并按月向劳务人员支付报酬。
3、乙方劳务人员需接受过专业培训,确保具备专业的服务技能和素质。
4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规,不得影响甲方的正常工作经营秩序。
5、乙方的劳务工作人员应尽职尽责,文明执勤,着装统一整齐,并配备执勤所需的工具设备。
6、乙方如发现服务范围内存在安全隐患或业务改进机会,应以书面形式向甲方提出防范建议或改进方案。甲方接到乙方的防范建议或改进方案后,应及时予以书面回复或采取改进措施。
四、劳务服务费及支付方式
1、劳务服务费实行预付制,乙方每月为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后10日内向乙方付款。
2、劳务服务费含税金额为每月_______元(大写:人民币_______元整),全年含税金额合计为_______元(大写:人民币_______元整)。
五、劳务提成方案
1、劳务提成基于劳务人员的实际工作业绩进行计算,具体提成方案如下:
-基本提成:甲方按劳务人员每月实际完成工作量支付基本劳务费,金额为_______元/人/月。
-绩效提成:根据劳务人员的绩效考核结果,甲方按以下比例支付绩效提成:
-绩效考核达到90分以上,绩效提成为_______%。
-绩效考核达到80-89分,绩效提成为_______%。
-绩效考核达到70-79分,绩效提成为_______%。
-绩效考核低于70分,绩效提成为_______%或无绩效提成。
-绩效考核由甲方根据劳务人员的实际工作表现、工作质量、工作效率等因素进行综合评定,并出具书面考核结果。
2、劳务提成支付方式:甲方在每月支付劳务服务费时,一并支付当月劳务人员的绩效提成,支付时间为每月_______日。
六、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为三个月的服务费。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务服务费及劳务提成的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务服务费及劳务提成,乙方有权解除合同。
3、因劳务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。
七、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式陆份,双方各执叁份,具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:
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