2026年聘用合同转劳动合同（1篇）

2026年聘用合同转劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供专业保安服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与背景

本合同为2026年聘用合同向劳动合同的转换协议，旨在明确甲乙双方在保安服务领域的权利义务，确保服务工作的合法合规及双方权益的保障。合同基于《中华人民共和国劳动合同法》《保安服务管理条例》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，就乙方向甲方提供保安服务事宜进行约定。

二、服务内容与范围

1、乙方向甲方提供专业保安服务，包括但不限于以下内容：

（1）公司内部安全巡逻、门禁管理及出入控制；

（2）车辆停放管理及交通疏导；

（3）突发事件应急处置及安全防范措施；

（4）客户引导及咨询服务；

（5）其他与甲方安全保卫相关的辅助工作。

2、服务地点：甲方位于__________________的办公场所及附属区域。

3、服务期限：自2026年____月____日起至____年____月____日止，合同期满前30日，双方可协商续签或终止合同。

三、人员配备与资质要求

1、乙方向甲方派遣保安人员_______名，具体人员名单及岗位职责需提前提交甲方审核确认。

2、所有保安人员均需具备以下条件：

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）持有有效的《保安员证》及相关职业资格证书；

（3）无犯罪记录及不良行为记录；

（4）身体健康，能够胜任保安服务工作。

3、乙方需向甲方提供所有派遣人员的身份证复印件、保安员证复印件及健康证明，并确保人员信息真实有效。

四、工作职责与纪律要求

1、保安人员需严格遵守甲方的管理规定及工作流程，服从甲方管理人员的指挥调度。

2、保安人员在执勤期间应着装统一，佩戴工作证件，保持仪容整洁，文明执勤。

3、保安人员应严格执行安全巡查制度，及时发现并报告安全隐患，协助甲方处理各类突发事件。

4、保安人员不得从事与工作无关的活动，不得泄露甲方商业秘密或侵犯甲方合法权益。

5、保安人员需妥善保管执勤期间配备的防卫器械，并按规定使用，严禁滥用或违规操作。

五、甲乙双方权利义务

（一）甲方的权利义务

1、甲方有权对乙方的保安服务质量进行监督、检查，并提出改进意见。

2、甲方应提供必要的执勤条件，包括但不限于更衣室、储物柜、通讯设备等。

3、甲方应按时足额支付保安服务费，不得无故克扣或拖欠。

4、甲方有权对保安人员的违规行为进行批评教育或要求乙方进行更换。

（二）乙方的权利义务

1、乙方应具备合法的保安服务资质，并持有有效的营业执照及《保安服务许可证》。

2、乙方应确保派遣的保安人员具备相应的专业技能和服务素质，并定期组织培训。

3、乙方应承担保安人员的薪酬福利、社会保险及意外伤害保险费用。

4、乙方应建立保安人员的档案管理，记录工作表现及考核情况。

5、乙方应配合甲方处理突发事件，并及时向甲方报告工作进展。

六、服务费用与支付方式

1、保安服务费按月结算，每月_______元（大写：人民币_______元整），全年合计_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：甲方每月____日向乙方支付上月服务费，乙方需提供合规发票。

3、如因甲方原因导致服务中断或人员更换，费用按实际服务天数计算，多退少补。

七、违约责任

1、若甲方无故单方面解除合同，需向乙方支付相当于三个月服务费的违约金，并承担乙方的实际损失。

2、若乙方未按时派遣合格保安人员，或保安人员出现重大过失导致甲方损失，乙方需承担赔偿责任，并支付相当于服务费50%的违约金。

3、任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未改正的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

八、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2、协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同一式陆份，甲乙双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜由双方另行协商补充。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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