2025-2026学年第二学期学校期中校园保密工作上级工作专项弹劾情况

2025-2026学年第二学期学校期中校园保密工作上级工作专项弹劾情况为严肃保密工作纪律，强化保密责任追究，坚决查处校园保密工作中存在的严重失职失责、违规违纪行为，切实维护校园保密安全秩序，筑牢校园保密安全防线，根据上级保密主管部门、教育系统纪检监察部门工作部署，结合2025-2026学年第二学期期中校园保密工作专项检查、专项问询反馈结果，上级专项工作组对我校校园保密工作中存在严重失职失责、涉嫌违规违纪的相关责任人，依法依规开展专项弹劾工作。我校高度重视、主动配合、严格落实，认真做好专项弹劾相关配合工作，深刻剖析问题根源，扎实推进整改问责，现将本次上级专项弹劾工作的具体开展情况、弹劾原因、实施流程及后续整改落实情况详细报告如下：一、专项弹劾基本概况本次上级校园保密工作专项弹劾，以“严肃执纪、从严问责、警示震慑、筑牢防线”为核心，聚焦我校期中校园保密工作关键环节，针对保密责任落实缺位、涉密管理出现重大疏漏、违规泄露涉密信息、整改工作敷衍塞责等严重问题，对相关责任人员启动专项弹劾程序。弹劾工作组由上级保密主管部门牵头，联合教育系统纪检监察部门、人事部门组成，严格遵循“依法依规、实事求是、权责对等、执纪严明”的原则，按照“线索核查、证据固定、责任认定、弹劾审议、结果通报”的法定流程开展工作，重点核查相关责任人在期中保密工作中的履职情况、违规违纪事实，对涉嫌严重失职失责、影响校园保密安全的人员，依法依规提出弹劾意见，旨在通过专项弹劾，严肃追究相关人员责任，形成强力警示，推动全校上下切实压实保密责任，杜绝各类保密违规违纪问题发生。接到上级专项弹劾通知后，我校第一时间召开党委专题会议，传达学习上级弹劾工作要求，成立由学校党委主要负责人牵头，纪检监察室、党政办、人事处、保密办及相关二级单位负责人组成的配合工作小组，明确分工、压实责任，全面配合弹劾工作组开展线索核查、材料提供、人员问询、事实核实等各项工作。严格按照工作组要求，如实提供相关责任人的履职台账、保密工作落实记录、问题整改材料及违规违纪相关线索，主动配合核查工作，不隐瞒事实、不规避责任、不拖延推诿，确保专项弹劾工作依法依规、有序高效推进。同时，同步组织全校各二级单位开展全面自查自纠，深刻反思保密工作中的薄弱环节，举一反三排查同类问题，做到边核查、边整改、边警示，切实将弹劾工作与整改提升有机结合。二、专项弹劾具体开展情况本次上级专项弹劾工作严格按照法定流程推进，历时4天，重点围绕我校期中校园保密工作中存在的严重失职失责、违规违纪问题，开展全面核查、审议，确保弹劾工作公平、公正、公开、合规，具体开展情况如下：（一）线索核查，摸清事实真相。弹劾工作组首先开展线索核查工作，结合前期期中保密专项检查、专项问询反馈的问题线索，聚焦涉密载体管控、涉密信息传输、涉密人员管理、保密责任落实等关键领域，通过查阅资料、实地核查、个别问询、座谈核实、证据固定等方式，全面核查相关责任人的履职情况和违规违纪事实。重点核查相关责任人是否履行保密管理职责、是否存在违规审批涉密事项、是否存在泄露涉密信息、是否对保密风险隐患视而不见、是否整改工作流于形式等情况，对发现的问题线索逐一核实，固定相关证据，形成完整的线索核查报告，为后续责任认定和弹劾审议提供坚实依据。（二）责任认定，明确弹劾对象。在线索核查的基础上，弹劾工作组结合保密工作责任分工，对照《中华人民共和国保守国家秘密法》《教育系统保密工作规定》等相关法律法规和校园保密管理制度，对相关责任人的失职失责行为、违规违纪事实进行全面认定。明确区分直接责任、主要领导责任和重要领导责任，重点认定在期中保密工作中，存在严重失职失责、违规泄露涉密信息、管控措施形同虚设，导致校园保密工作出现重大风险隐患、造成不良影响的责任人，确定专项弹劾的具体对象，形成详细的责任认定意见，确保弹劾对象精准、责任划分清晰、认定依据充分。（三）弹劾审议，形成弹劾意见。弹劾工作组召开专题审议会议，结合线索核查报告、责任认定意见及相关证据材料，对拟弹劾对象的失职失责行为、违规违纪事实进行全面审议。会议严格按照法定程序，逐一审议拟弹劾对象的履职情况、违规事实、责任认定依据，充分讨论弹劾的必要性和合规性，集体研究形成正式弹劾意见，明确弹劾理由、弹劾依据及处理建议，确保弹劾意见合法合规、有理有据，符合执纪问责相关要求，杜绝违规弹劾、随意弹劾现象。（四）结果告知，保障合法权益。按照相关程序，弹劾工作组将弹劾意见及相关核查材料，正式告知拟弹劾对象，明确其享有的陈述权、申辩权，允许拟弹劾对象在规定期限内提交书面陈述和申辩材料，对其提出的异议，工作组进行重新核查核实，确保充分保障拟弹劾对象的合法权益。同时，将弹劾意见及拟处理建议，同步告知我校党委，征求我校党委意见，结合我校实际情况，进一步完善弹劾相关流程和处理举措。（五）正式弹劾，落实执纪要求。经审议确认、异议核查后，弹劾工作组正式下达专项弹劾决定，对相关责任人依法依规予以弹劾，免去其相关领导职务或岗位职务，明确弹劾生效时间及后续处理意见，并将弹劾结果、核查事实、处理依据在我校及上级教育系统范围内通报，形成强力警示震慑。同时，要求被弹劾人员深刻反思自身违规违纪、失职失责问题，撰写深刻书面检讨，明确整改方向；要求相关二级单位深刻汲取教训，全面排查整改保密工作中的薄弱环节，切实规范保密管理流程。三、专项弹劾的核心原因结合本次专项弹劾工作核查结果，上级弹劾工作组明确，本次专项弹劾的核心原因是相关责任人在期中校园保密工作中，存在严重失职失责、违规违纪行为，漠视保密工作纪律，未履行保密管理职责，导致校园保密工作出现重大风险隐患，具体主要有以下几方面：一是保密责任严重缺位。部分被弹劾责任人作为校园保密工作相关负责人，未严格落实上级保密工作部署和学校保密工作要求，漠视保密工作责任，存在“重业务、轻保密”的严重倾向，未将保密责任细化传导至每个岗位、每位教职工，对本单位、本岗位保密工作疏于管理、放任不管，导致保密工作管控体系形同虚设，出现严重疏漏。二是涉密管理存在重大违规。相关被弹劾责任人未严格执行涉密管理相关规定，对纸质涉密载体、电子涉密载体的存放、传阅、借阅、销毁等环节管控不力，存在涉密文件随意摆放、违规传阅、擅自销毁，电子涉密载体未加密存储、违规接入互联网、随意转借等严重违规行为；对涉密人员未落实分类管控要求，未开展常态化保密培训，导致部分涉密人员违规操作，存在涉密信息泄露风险。三是违规泄露涉密信息。部分被弹劾责任人存在故意或过失泄露涉密信息的行为，违规将期中试题、涉密科研资料、师生敏感信息等涉密内容，通过微信、QQ等公共社交平台传递，或擅自向无关人员透露，造成涉密信息泄露，严重违反保密工作法律法规，对校园保密安全造成恶劣影响。四是整改工作敷衍塞责。针对前期期中保密专项检查、专项问询反馈的问题，相关被弹劾责任人未高度重视，未制定切实可行的整改方案，未明确整改责任人、整改措施和整改时限，整改工作流于形式、敷衍了事，甚至对反馈问题拒不整改，导致问题持续存在、反复出现，严重影响校园保密工作整体推进。四、专项弹劾后的整改及执纪落实措施本次上级专项弹劾工作，是对我校校园保密工作中失职失责、违规违纪行为的严肃执纪问责，也是对我校保密工作的深刻警示。我校以此次专项弹劾为契机，深刻反思、举一反三，严格落实上级弹劾工作要求，扎实推进整改落实和执纪问责，切实补齐工作短板、压实保密责任，具体落实措施如下：（一）严肃执纪问责，强化警示震慑。严格按照上级弹劾决定及处理意见，对被弹劾责任人进一步落实问责措施，将弹劾结果纳入相关人员年度考核、职称评定、评优评先的负面清单，取消其年度评优、晋升资格；对存在违规违纪行为、涉嫌违法的，由学校纪检监察室联合相关部门进一步调查，依法依规追究其法律责任。同时，在全校范围内开展专项警示教育，通报本次专项弹劾情况、被弹劾人员的失职失责事实及处理结果，组织全体教职工、涉密人员认真学习，深刻汲取教训，形成“执纪必严、失职必究、失责必问”的鲜明导向。（二）全面排查整改，补齐工作短板。以专项弹劾为抓手，组织全校各二级单位开展全面自查自纠，聚焦涉密人员管理、涉密载体管控、信息网络保密、保密责任落实等关键环节，全面排查保密工作中的薄弱环节和风险隐患，建立问题整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，实行“销号管理”，确保所有问题整改到位、不留隐患。重点规范涉密载体全生命周期管控，严格落实涉密信息传输、存储相关规定，强化信息网络保密防护，切实补齐涉密管理短板。（三）重构责任体系，压实各级责任。针对被弹劾岗位，及时选拔任用政治素质高、责任意识强、熟悉保密工作的人员填补岗位空缺，明确新任职人员的保密职责和工作要求。进一步完善“学校党委统筹、职能部门主责、二级单位落实、岗位具体执行”的四级保密责任体系，细化各部门、各岗位的保密职责，组织全体教职工、涉密人员重新签订《校园保密工作责任书》，将保密工作落实情况纳入各二级单位和教职工绩效考核，加大考核权重，推动保密责任层层传导、层层压实，杜绝责任悬空。（四）强化培训教育，提升专业素养。优化保密培训方案，增加法律法规、实操演练、警示教育等环节，邀请上级保密专家、纪检监察人员开展专题培训，结合本次专项弹劾案例，开展针对性警示教育，提升全体教职工、涉密人员的保密意识、纪律意识和实操能力。重点加强对各二级单位保密工作负责人、涉密岗位工作人员的培训，定期组织业务考核，确保相关人员熟练掌握保密管理流程和操作规范，切实提升履职能力。（五）健全长效机制，强化监督执纪。进一步完善校园保密工作管理制度、执纪问责制度和监督检查机制，细化涉密管理、信息传输、隐患排查等环节的操作流程，形成常态化、规范化、制度化的工作机制。成立由学校党委牵头，纪检监察室、保密办组成的专项监督执纪小组，采取定期检查与不定期抽查相结合、全面检查与重点核查相结合的方式，加大对重点环节、重点岗位的监督检查力度，及时发现和查处保密违规违纪行为，对失职失责行为坚持“零容忍”，坚决杜绝类似问题再次发生。五、下一步工作安排本次上级校园保密工作专项弹劾，是对我校保密工作的一次深刻警示和全面督促，更是我校补齐工作短板、提升保密工作水平的重要契机。下一步，我校将以此次专项弹劾为抓手，以问题为导向，以责任为核心，以整改为重点，切实筑牢校园保密安全防线，推动校园保密工作高质量发展。一是持续推进问题整改，定期开展整改“回头看”，对整改不到位的问题限期整改，确保所有问题形成闭环管理；二是加强新任职保密工作人员的培训和指导，规范岗位工作流程，提升其履职能力；三是常态化开