（正式版）DB3210∕T 1050-2020 《机械加工从业人员职业培训服务规范》

机械加工从业人员职业培训服务规范2020-10-01实施2020-10-01实施扬州市市场监督管理局发布I本标准按照GB/T1.1-2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》进行编写。本标准由扬州人力资源和社会保障局提出并归口。本标准起草单位：扬州阳光职业培训学校。本标准主要起草人：王莉、钱刚、谢泽卫、庄勤、张丽丽。11适用范围本标准规定了机械加工从业人员职业培训服务的术语和定义、资源配置、工种和等级划分、培训内容及培训形式、服务流程、档案管理。本标准适用于以企业为主体的机械加工从业人员职业培训。2术语和定义下列术语和定义适用于本标准。2.1机械加工用车床、铣床、钻床、磨床、冲压机、压铸机等专用机械设备制造产品的过程。2.2职业培训对准备就业和已经就业的从业人员，以开发或提升其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练。3资源配置3.1培训机构3.1.1应取得当地人力资源和社会保障局民办学校办学许可证。3.1.2应取得民政局颁发的民办非业单位登记证书或市场监督管理局颁发的营业执照。3.1.3应遵守国家法律、法规和行业管理规定，有健全的规章制度。3.1.4应执行国家、省相关劳动保障法律法规，有完善的劳动用工规章制度。3.1.5应有专职的财务从业人员以及完善的财务管理制度。3.1.6应有专门的培训管理从业人员，负责培训方案的制定、培训教师的调配和培训方案的实施。3.2场地及设施3.2.1场地应具备办公区、理论教室、实习场地。3.2.2办公区应配备办公桌椅、电脑、打印机、电话等硬件设施。3.2.3理论教室应设有桌椅、黑板或白板、及电脑、投影仪等多媒体教学设施。3.2.4实习场地有满足教学和实习操作的设备、设施。3.3培训服务人员24.1.1.5其他：冲压工、电切削工等工种。4.1.3.2焊工：操作焊接和气割设备4.2.1高级技师(一级/高级职称)4.2.2技师(二级/中级职称)34.2.3高级(三级/助理职称)能够熟练运用专门技术和特殊能力完成复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键技术，能够独立处理和解决技术难题；在技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般人员；具一定的技术管理能力。4.2.4中级(四级)能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；在特定情况下，能运用专门技能完成技术较为复杂的工作，能够与他人进行合作。4.2.5初级(五级)能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。5培训内容及形式5.1培训内容5.1.1基本素质，包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识等。5.1.2职业知识，包括职业指导、机械加工、劳动安全与保护知识、社会保险知识等。5.1.3专业知识，包括机械制图与识图、工差配合与技术测量、常用金属材料与热处理，机械加工工艺基础等。5.1.4专业技能，包括加工工艺、操作规程、工具量具夹具及刀具的正确使用，机床设备的使用、维护及保养等。5.2培训形式5.2.1课堂理论培训：组织学员在课堂内集中学习。5.2.2生产现场培训：在工作的现场进行实战性的培训，包括现场操作示范教学和现场操作指导教学。5.2.3线上培训：依托各级政府部门公布的线上职业技能培训平台，和其它资质合法、信用良好的线上职业技能培训平台以及自主开发的互联网线上平台、各类APP软件等组织学员参加线上培训。6服务流程6.1培训工种和等级确定6.1.1企业人力资源部门提供参加培训人员信息，包括姓名、身份证号码。6.1.2通过国家职业资格证书查询网站查询参加人员持证情况。6.1.3企业提供人员身份证复印件、工作年限承诺书、证件照等。6.1.4根据职工持证情况结合其现阶段技能水平、本职业工作年限、年龄等，确定每个人员对应的培训工种、等级。6.2培训计划6.2.1培训教师生产现场调研，结合企业产品及生产制造工艺制定培训教案。6.2.2根据企业提出的培训课题及需要解决的实际问题，结合参加培训人员的学习经历及现有技能水平，制定包含培训时间、培训地点、培训内容的个性化培训方案。46.3.2将学员按照不同工种、级别进行分组，通知学员培训时间、地点及相6.3.3通知培训教师培训时间、地点、学6.4.1制定开班备案表、培训课程表报送人力资源和6.4.6根据机械加工行业特点，培训教师及培训辅助人6.5组织鉴定、取证6.5.2按鉴定要求准备相关人员身