宁夏残联就业指导服务

介绍人丨PPTTheworldisnolongersellinganiety,bu宁夏残联就业指导服务-1就业援助对象范围2申请与认定渠道3帮扶措施与服务流程4政策支持与补贴5兜底保障机制6监督与落实7成效与反馈8未来发展规划9加强宣传与推广工作10总结与展望1Theworldisnolongersellinganiety,bu就业援助对象范围就业援助对象范围具有宁夏户籍，在法定劳动年龄内有劳动能力和就业意愿，非个人原因未就业且已办理失业登记的城乡人员认定标准覆盖群体残疾人员、零就业家庭成员、低保及低保边缘家庭人员、退役军人、戒毒康复人员、大龄人员(女40周岁/男50周岁以上)、长期失业人员(连续登记失业1年及以上)等12类2Theworldisnolongersellinganiety,bu申请与认定渠道申请与认定渠道A线下渠道：各级公共就业服务机构、街道(乡镇)基层平台、残疾人就业服务机构B线上渠道："我的宁夏"政务APP、人社掌上12333、人力资源社会保障政务服务平台3Theworldisnolongersellinganiety,bu帮扶措施与服务流程帮扶措施与服务流程依托"大数据+铁脚板"模式建立动态台账，定期更新就业困难人员信息需求摸排01提供"1131"服务(1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或跟踪服务)精准服务02鼓励企业设立爱心岗位，地级市每月至少1场、县(区)每月至少2场专场招聘会岗位开发034Theworldisnolongersellinganiety,bu政策支持与补贴政策支持与补贴税收减免：新招用失业人员的企业可享每人每年7800元税费扣减；个体经营者享每户每年24000元限额扣减1234+社保补贴：企业新招用就业困难人员可享最长1年社保补贴；灵活就业人员补贴最长3年(大龄人员延至退休)创业支持：最高30万元(个体)或400万元(小微企业)创业担保贷款，贴息50%培训补贴：取得职业资格证书者可获500—6000元技能培训补贴5Theworldisnolongersellinganiety,bu兜底保障机制兜底保障机制A公益性岗位：优先安置零就业家庭成员及残疾就业困难人员，提供岗位补贴和社保补贴B社会救助衔接：符合条件的失业家庭纳入低保或临时救助，实施低保渐退政策6Theworldisnolongersellinganiety,bu监督与落实监督与落实A动态管理：建立就业困难人员筛查退出机制，定期跟踪服务结果B部门协作：人社部门牵头政策落实，财政保障资金，民政衔接救助与就业援助7Theworldisnolongersellinganiety,bu宁夏残联在就业指导服务中的角色和措施宁夏残联在就业指导服务中的角色和措施>7.1角色定位专业引导者：宁夏残联作为残障人士的代表和服务机构，在就业指导服务中扮演着专业引导者的角色01资源整合者：负责整合社会资源，为残障人士提供更多就业机会和资源02服务监督者：监督和评估就业服务的质量，确保服务的公正性和有效性03宁夏残联在就业指导服务中的角色和措施>7.2具体措施职业技能培训：开展针对残障人士的专项职业技能培训，帮助他们掌握一技之长，提高就业竞争力岗位推荐服务：与企事业单位合作，为残障人士提供更多的就业岗位，并进行岗位推荐创业支持服务：为有创业意愿的残障人士提供创业指导、资金支持等，鼓励他们自主创业心理咨询和援助：提供心理咨询和援助服务，帮助残障人士克服心理障碍，增强自信心政策宣传和解读：宣传和解读相关就业政策，确保残障人士了解并享受到应有的权益8Theworldisnolongersellinganiety,bu成效与反馈成效与反馈>8.1成效展示19就业率提升：通过宁夏残联的就业指导服务，残障人士的就业率得到显著提升1稳定就业：帮助残障人士实现稳定就业，提高其生活质量和家庭经济状况2社会认可度提高：残障人士在社会中的认可度和地位得到提高，促进了社会和谐发展3成效与反馈>8.2反馈与改进收集反馈：定期收集残障人士对就业指导服务的反馈意见和建议01分析改进：根据反馈意见和建议，分析服务中存在的问题和不足，并采取相应措施进行改进02持续优化：持续优化就业指导服务体系，提高服务质量，确保残障人士能够享受到更好的就业服务039Theworldisnolongersellinganiety,bu宁夏残联就业指导服务的特色与亮点宁夏残联就业指导服务的特色与亮点>9.1特色服务1.2.3.个性化就业指导职业技能鉴定就业援助基金针对每位残障人士的实际情况，制定个性化的就业指导方案，确保服务的针对性和有效性开展职业技能鉴定，为残障人士提供职业资格认证，增强其就业竞争力设立就业援助基金，为残障人士提供资金支持，帮助他们克服就业过程中的困难宁夏残联就业指导服务的特色与亮点>9.2亮点展示成功案例：展示残障人士在宁夏残联的帮助下成功就业的案例，以事实说话，增强服务的说服力创新模式：探索创新的服务模式，如线上就业服务平台、远程职业培训等，为残障人士提供更加便捷的服务社会影响力：通过媒体宣传、社会活动等方式，提高宁夏残联就业指导服务的社会影响力，吸引更多社会资源和支持10Theworldisnolongersellinganiety,bu未来发展规划未来发展规划>10.1目标设定长期目标建立完善的残障人士就业指导服务体系，实现残障人士的全面就业和融入社会短期目标提升宁夏残联就业指导服务的质量和效率，为更多残障人士提供优质的服务未来发展规划>10.2发展策略01技术升级利用现代科技手段，如人工智能、大数据等，提升就业指导服务的效率和准确性02合作拓展加强与企事业单位、社会组织等的合作，共同推动残障人士的就业工作03宣传推广加大宣传力度，提高社会对残障人士就业工作的关注度和支持度未来发展规划>10.3资源保障资金保障：争取政府资金支持，同时吸引社会资源和捐赠，为就业指导服务提供充足的资金保障01人才保障：加强人才培养和引进，建立一支专业的就业指导服务团队，为残障人士提供优质的服务02政策保障：制定和完善相关政策法规，为残障人士的就业工作提供政策支持和保障03未来发展规划通过以上措施的实施和不断努力，相信宁夏残联在就业指导服务方面将取得更加显著的成效，为残障人士的全面就业和融入社会做出更大的贡献11Theworldisnolongersellinganiety,bu增强残障人士就业能力与自信心的措施增强残障人士就业能力与自信心的措施>11.1技能培训01行业针对性培训：针对不同行业的需求，开展行业针对性的技能培训，如IT行业、制造业等，以提高残障人士在各行业的就业能力02定制化培训：根据残障人士的实际情况和需求，提供定制化的技能培训，包括计算机操作、手工艺制作、餐饮服务等增强残障人士就业能力与自信心的措施>11.2自信心建设3心理辅导：提供心理咨询服务，帮助残障人士克服心理障碍，建立自信模拟面试：开展模拟面试活动，让残障人士提前适应面试环境，提高面试技巧和自信心成功案例分享：组织成功就业的残障人士进行经验分享，激励其他残障人士树立信心45增强残障人士就业能力与自信心的措施>11.3实践与交流实践基地建立实践基地，为残障人士提供实际操作的机会，让他们在实践中提升技能和自信心交流平台搭建交流平台，让残障人士之间可以互相交流经验、分享心得，共同成长12Theworldisnolongersellinganiety,bu优化服务流程与提高服务质量优化服务流程与提高服务质量>12.1服务流程优化简化申请流程：简化申请和认定流程，让残障人士能够更方便快捷地获得就业指导服务信息共享机制：建立信息共享机制，实现各级机构之间的信息互通和资源共享，提高服务效率优化服务流程与提高服务质量>12.2提高服务质量专业培训定期对工作人员进行专业培训，提高其业务能力和服务水平0103客户满意度调查开展客户满意度调查，了解残障人士对服务的满意度和建议，以便更好地改进服务02服务质量评估开展客户满意度调查，了解残障人士对服务的满意度和建议，以便更好地改进服务13Theworldisnolongersellinganiety,bu加强宣传与推广工作加强宣传与推广工作>13.1宣传渠道拓展传统媒体利用电视、广播、报纸等传统媒体进行宣传和推广新媒体应用利用互联网、社交媒体等新媒体进行宣传和推广活动宣传通过举办各类活动进行宣传和推广，如就业指导服务展览、残障人士就业成果展示等加强宣传与推广工作>13.2宣传内容与重点政策宣传重点宣传相关政策和法规，让更多人了解残障人士的权益和保障措施4成功案例展示展示残障人士成功就业的案例和经验，增强社会对残障人士就业工作的认同和支持5服务亮点介绍介绍宁夏残联在就业指导服务中的特色和亮点，提高其社会影响力6加强宣传与推广工作通过以上措施的实施和不断努力，相信宁夏残联在就业指导服务方面将取得更加显著的成效，为更多残障人士的全面就业和融入社会提供有力支持14Theworldisnolongersellinganiety,bu构建残障人士就业支持的社会环境构建残障人士就业支持的社会环境>14.1增强社会认知与理解普及残障知识通过各类媒体和宣传活动，普及残障人士的知识和特点，消除社会歧视和偏见媒体正能量传播鼓励媒体多报道残障人士成功就业和融入社会的案例，传播正能量构建残障人士就业支持的社会环境>14.2推动社会参与志愿者服务鼓励更多志愿者参与残障人士的就业指导服务，提供实际的帮助和支持企业合作加强与企业的合作，鼓励企业提供更多适合残障人士的岗位，并为其提供培训和支持构建残障人士就业支持的社会环境>14.3完善无障碍环境建设公共设施无障碍化：加强公共设施的无障碍化建设，为残障人士提供更加便利的生活和工作环境信息无障碍：推动信息无障碍化建设，如提供语音识别、文字转语音等辅助技术，帮助残障人士更好地获取和交流信息15Theworldisnolongersellinganiety,bu持续完善政策支持与激励机制持续完善政策支持与激励机制>15.1政策完善政策修订与更新：根据社会发展和残障人士的需求，及时修订和更新相关政策，确保政策的科学性和合理性跨部门协调机制：加强各部门之间的沟通和协作，形成工作合力，确保政策的有效执行持续完善政策支持与激励机制>15.2激励机制为残障人士的创业、培训和就业提供资金支持，减轻其经济压力资金支持荣誉激励对在就业工作中表现突出的残障人士给予荣誉和奖励，激励其继续努力社会认可通过媒体宣传和社会活动，提高社会对残障人士就业工作的认可度和尊重度16Theworldisnolongersellinganiety,bu建立残障人士就业指导服务的长效机制建立残障人士就业指导服务的长效机制>16.1制定发展规划制定长期和短期的就业指导服务发展规划：明确目标、任务和措施，确保工作的持续性和有效性01定期对发展规划进行评估和调整：以适应社会发展和残障人士的需求变化02建立残障人士就业指导服务的长效机制>16.2完善工作体系建立完善的残障人士就业指导服务工作体系：包括服务流程、人员配置、经费保障等方面的制度建设加强与相关部门的沟通与协作：形成工作合力，共同推动残障人士的就业工作建立残障人士就业指导服务的长效机制>16.3强化制度保障建立健全相关法律法规和政策制度加强执法力度为残障人士的就业指导服务提供制度保障确保相关政策和法规的有效执行，维护残障人士的合法权益17Theworldisnolongersellinganiety,bu推动残障人士就业的信息化建设推动残障人士就业的信息化建设>17.1建设信息平台建设残障人士就业信息平台：实现信息的共享和互通，为残障人士提供更加便捷的服务12利用大数据、云计算等现代信息技术手段：对信息进行收集、整理和分析，为决策提供支持推动残障人士就业的信息化建设>17.2提升信息化服务水平加强信息化服务人员的培训和管理：提高其业务能力和服务水平01推